のは難しいでしょうか? 入ってからの業務実績もひどく、問題なく出勤はしているのですが何回指摘されても 覚えない、全くひびかない、メモもしない、直前に指摘したことですら「出来ました」と彼女が言ったあとチェックしてみると全然出来てないことが多々あり、指導している側の衛生士もお手上げ状態で、患者さんを任せることが出来ません。今も1日2名必ずチェックを入れながらやってる状態です。 目標設定して頑張ってと言っていても最初だけで、すぐに何もしない状態です。 正直なところ妊娠の発覚が無くても1年で辞めて貰いたい人材でした。9月にはその旨を遠回しに話す予定でした。 少人数でやっているし、衛生士の枠も限られているので医院としては苦しい状態です。 その矢先に妊娠の報告があり、在籍はしていたいとの要望がありました。 出産予定日を計算すると丁度4月の頭らへんになるぽいのですが、そうすると育児休暇が丁度取得できるくらいの時期になるので、それで在籍したいと言ったのかなと思います。 本人も仕事が出来なくて、周りのスタッフも穏やかな人が多いですが、そんな人たちまで呆れてしまってて居場所が無いのを感じていたはずです。 妊娠発覚後に業務実績をもとに退職推奨すすめるのはマタハラにあたりますか?? とても悩んでます。 アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
っています。 本音なら今すぐ辞めたいのですが、辞めたい理由が向上心ありありの会社が、向上心のない私には合わなかったんですよね。 まぁ具体的に言うと、仕事もないのに残業はある程度していけとか、家で課題やってこいとかです。 人間関係も仕事内容も基本的には良く、残業していけもまぁ見込み残業代をもらっているんでわからなくもないんですけど、週1で出される課題だけが本当に無理でした。 辞めたいならさっさとやめればいいじゃんと思われるかもしれませんが、実は私は新卒入社しており、4月にもらう給料が満額になる代わりに、1年以内に会社を辞めると給料の半額を会社に返さないといけないみたいな事があったんですよ。(新卒入社は全員この条件) つまり後3ヶ月我慢すれば、その半額分は会社に返さなくて済みます。 辞めたい理由がたぶん一般よりショボく、だけどストレスで体調を崩す(吐き気、胸焼け、頭痛、勝手に涙が出てくるなど)程度には限界が来ています…… しかし、フリーターになりたい以上お金は貯めておきたく、その半額分返すのは嫌だ、と思っている状況です。 皆さんならどうしますか?
時間以上前に出勤して仕事し、その分の給料は発生しない ・タイムカードなし ・若手が多く若手の離職率がやや高め ・採用は基本新卒のみだが、採用人数が多く内定がすぐにでる(面接後約2日後には内定通知が来た) ・昼休憩のみで、その昼休憩もご飯を食べる時間を含め30分前後(忙しいときは昼も食べられない) ・基本給が14万程で手当含め月に約20万(大卒1年目) ・強制的に会社の商品を買わされる ・強制的に旅行積立?という名目で月に数千円引かれる ・有給が取りずらい(最低限義務化されている5日以外はあってないようなもの)→休んだあともお休みいただきすみませんでしたと言わなければならない ・体育会系で上下関係に厳しい(精神論がまかり通っている、効率を考えない) ・残業代が出ない
今の仕事のお休みは不定休で月に大体8〜10日ありますがGW、夏休みなどの連休は一切ありません。 連休取れないことが1番転職しようか迷っている理由です 今の仕事はそれほどやりがいもなく次やりたいことがないから続けているという感じです お給料も大してよくなく、周りの人と休みも合わない、、 これからずっとこんな感じかと思うとモチベーションもなく仕事に行きたくないです、 このように思う方はいらっしゃいますか? 休みごときで、と思われるかもしれませんが自分より多く休んでいるのに給料も同じくらいだとバカらしくて、
きっかけは4月からの異動で希望してない店舗、役職につかされたことです。 傍目からみれば役職をつけられたので栄転ということになりますし、実際年収は100万近く上がりましたが、まだ人の上に立つスキルではないと思ってます。 上司も役職にあった器はないと思ってると思います。 毎日怒られるわけではないですが、たまにそういった意味合いのことを言われたり、求められるものが高すぎでついていけず苦しいです。 業種は接客なので、もちろんお客様のクレーム処理なんかもしなくてはいけず、もともとストレスの多い職種ではありますが、加えて役職の重圧までかかり限界です。 もっと早く辞めていればよかったのですが、人間関係に恵まれているのと休みが取りやすいこともありずるずると続けてしまい、会社も長くいるだけなのに能力あると思ったのか早い段階で昇進させられました。 仕事自体向いてるとは思いませんし、この先何十年も続けていく気力がないです。 幸い大手で勤続10年以上だからか、他業種でも割と転職は決まりやすいようで、1社受けたらすぐに内定えただけたのですが、年収が150万ダウンということで一旦見送りました。 私が転職を躊躇する理由は下記です。 皆様のご意見をお聞かせください。 ①周りの猛反対。今が有名企業であり、希望就職ランク上位の会社だからだと思います。絶対やめない方がいい、もったいないの一点張りです。 ②入社しばらくの年収ダウン良いとしても、次の会社の昇級具合が分からないのでずっと上がらない可能性がある、また退職金がある会社が少ない。 今は毎年昇級、退職金もあり、休みも取りやすいです。年収は100万強です。 ③4月に異動したばかりでもう辞めるということが許されなそう。また上司が年度末で異動するらしく、私が来てくれて良かったと何回も言われ、辞めると言い辛い。
は1つではなくていろいろなことが重なってのことです。精神的に病んでしまい、ご飯も喉を通らず、このま ま働いても仕事を辞めても人生が終わってしまったという絶望的な気持ちでいました。寝付けなくもなり、ほんとに生きていることが辛くて、ある日電車に吸い寄せられた感覚があり、とりあえず仕事は辞めることにしました。 辞めたと決めた瞬間は次こそいいところに!という気持ちにはなったのですが、それからも1年は求人を見るだけで涙が出てきたり震えたり、なにもできずに引きこもっていました。 それから気持ちは少し落ち着き、求人をみはじめましたが、応募となると勇気が出せませんでした。とにかく自信がなかったからです。仕事を見つける目や能力、いちばんは自分自身への不信感が拭えないからです。またあの状態になったらどうしたらいいのかわかりません。そしてだらだらと今も空白期間は長くなっています。空白期間は2年以上あり、面接を受けたとしてその理由を答えられません。前向きな空白期間ではないのは重々わかっているからです。前職の悪いところもいってはいけないし、だからといって自分が駄目でした。鬱になりました。なんていえるわけもありません。 とりあえず今は簿記3級(求人に記載されていることも多く、とりあえず会社の流れを把握できると思ったので)を6月にとることにしました。 しかしそれだけで埋められるわけもなく、バイトもしてないのでほんとにもうすぐまる3年の空白になります。 だめだとはわかっていますが、一歩どうしても進めません。 本当にどうしたらいいのでしょうか。どうしたら自信を持てますか?(1度仕事を辞めた友達には働いたら持てると言われましたが…)こんな私でも面接を受けることは迷惑じゃないでしょうか?
ってしまい、別の学校に転校した高校生。 ひどいブラック企業に就職してしまい、会社を辞めてバイトをしながら資格の勉強をしている新卒社会人。 このような経緯のある人たちを見て、世間の人たちは「どうせ嫌なことがあるとすぐに辞めてしまうだろう」と思うのでしょうか。
しました。 夏頃企画職となり、今はその中でも動きの活発なチームにいます。 正直苦しいです。同期から は羨ましい待遇(チームリーダーが、カリスマ性の高い人なのもあります)と言われましたが、毎日考えても案が出ず、仕事も未だ要領をつかめません。 目の前のことで一杯一杯なのに、仕事らしい仕事もせず、売り上げらしいものも出ていません。 注意されても中々身にならず、同じチームの人からも苦笑いされ「春には先輩なのに大丈夫?」とも言われます。 注意された事をメモして、毎日反復してみたり、仕事術の本も読んで実践してますが、上手くいきません。 最近は、元々なりたくてなった企画職じゃないし、といじける自分もいます。会社に行くのがしんどくて、ベッドから起き上がれない日もありました。すぐお腹を壊したり、体力が夕方までもたない事もあります。 そんな自分に甘えて、休んでしまった事も何度もあります。 頭をよぎるのは、仕事(というか会社勤めそのもの)向いてないんじゃないかとか、自分は役立たずだという情けなさばかりです。 会社の人と話すのも怖く、注意やアドバイスをされても、びくびくしてしまってます。 もう話したくないとも思ってしまいます。 自分は社会人としておかしいんじゃないか。会社に迷惑かけてばかりで辞める方がいいんじゃないか、とも考えてしまい、 会社を辞めてしまおうか、企画に向いてないんじゃなかろうかと考えてます。 こうなってしまうのは、何か私がおかしいんでしょうか。 なんだか支離滅裂ですが、現状をなんとかするアドバイス等あれば聞きたいです。 恐れ入りますがよろしくお願いします。
ぐにでも会社をやめたいと考えています。 こう思うようになってから1年近く経とうとしていますが、今では会社に近づく度に咳 や吐き気が出てしまいます。 以前に退職届を出しましたが、上司には会社をやめた人で成功した人は居ないと一蹴されて、未だにズルズルと会社にきています。 一度、会社を辞めたいと思ってしまったため、仕事にも充実感などが無く、何のために仕事をしているんだろうとか、もぉ死んで楽になりたいとか考えるようになってしまいました。 退職金も何も要らないのでクビにでもしてくれと思う毎日です。 会社を辞めたいと思ったきっかけは給与 と仕事の内容です。 仕事の内容は結構重労働で精神的にも厳しいです。仕事だからしょうがないと思って最初は頑張っていましたが、給与に繁栄されず、7年働いていますが給与が上がった試しがありません。 増しては残業をしない人は仕事をしていないと言う雰囲気にも耐えられません。(残業代は予算の都合でほとんど出ません。) それに実力主義と言っておきながら使えない院卒の先輩はたんたんと給与が上がって行きます。僕の師匠にあたる先輩は使えない先輩の上司でもあるのに給与が院卒の人より低いと聞きました。どんなに頑張っても給与が上がらないならやる気も出ないなぁと思い始めてから仕事が嫌になってしまいました。 ましてや私の給与は税金などを差し引いたら4万円位で生活費にあてたら殆ど残らず貯金も出来ません。 正直、結婚を考えていますがとても金銭面的にできそうもありません。 本当にこのままでいいのかなと常に悩んでしまいます。 乱文でまことに申し訳ありませんが質問したいことは下記になります。 1;このまま会社にいて頑張った方が良いのか? (個人的には辞めたい) 2;辞めるために、上司が納得するような理由はありますか? (給与の話をしたら、上司の給与明細を見せられました。ここで納得しなかったら上司に申し訳ないと思ってしまってもぉ少し頑張りますといってしまいました) 以上、長文乱文で 間ことにもうしわけありませんが皆様のアドバイスを頂けたら幸いです。
人材募集には ボーナス有り 有給有り 勤務時間は11時〜20時 土日は9時〜18時と書いてありました。 ですが実際は 水曜〜金曜 11時〜21時(超えることもある) 土・日・祝 9時〜21時(超えることもある) その頃は役職者手当 営業手当がでていて、歩合含め 月トータル56万もらってました。 2014年1月に営業職(外回り)から 設定部(お客様の家にいったパソコンの設定したりする仕事)に 同じ会社内で移動しました。 (移動したのは土日休みが欲しかったからです。) 内勤ではシフト制になり 休みは月8日自由にとれます。 土日はなるべく出てくれと言われているので 特別な予定が無い日は土日も出勤してます。 私以外のほかの事務員さんは 土日祝しっかり休み 9時〜18時(そのうち1時間はしっかり休憩とれます) もし残業した場合は 数千円でもちゃんと出ているそうです。(残業代として) 一方私は 営業の時と変わらず 平日11時〜21時(超えることもある) 土日祝9時〜21時(超えることもある) 残業代無し。 休みも他の事務員さん達にくらべたら 月8日なので少ない時もある。 これで私と他の事務員さんの 給料が月2万しか変わりません。 (基本給に2万の差があるので 特別に手当がついているわけではありません) 2月〜6月までのタイムカードをみながら 計算すると 平均して月230時間 働いていました。 親は営業職の時からこの会社に 不信感を持っていて おかしい!と助言してくれていたのですが 初めて勤めて頑張っていたこともあり 聞く耳を持っていませんでした。 実際56万ももらっていて どれだけ働かされても不満は ありませんでした。 ですが今は この仕事に不満しかありません。 やはりこの会社は普通じゃないのか 私は損をしているのか そんなことを考えながら仕事をするのも 憂鬱なので 思い切って辞めることに しようと思うのですが 設定部になってからの残業代の計算は 労働基準監督署がしてくれますか? それとも自分で計算して 会社に頼んでも残業代をくれない場合のみ 最終手段として労働基準監督署に 言えばいいのでしょうか?? 世間知らずに教えてください。 お願いします。
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