なります。 フォークリフト技能講習修了証はありますが 40過ぎてますから アルバイト、パート、契約社員、派遣社員から正社員登用はありますかね? 最近では無期雇用5年以上同じところで働くとそうなるらしいですけど いずれにしても40過ぎてますから、倉庫は非正規社員しかもうないですよね?
解決済み
トやパートも正社員と同じく休めない企業が多いですか?
)の女性は、 珍しく年配ではなく自分と同じくらいの年齢か2~3歳前後しか違わない若い女性がパートとして入ってきてしかも結婚指輪つけていたらどう思いますか? 先週入社したばかりなのですが、職場の3歳くらい年下の女性の正社員の人に避けられているというか怖がられているというか、向こうは距離を置こうとしている感じがするので気になりました。 28歳女です。
回答終了
「メンバー」という言葉を使って500字程度で説明して下さい。 お願いします ♂️
?仮にそうでもそんなすんなりと正社員にはなれませんよね?
えているのですが、 派遣・パートor正社員それぞれのメリット・デメリットを教えていただきたいです、、!
待遇は変わりません)とあったのですが、会社の都合で出勤日数が削られ時給でした。 この度3ヶ月が経ち何も通知などを受けていないのですが、これは正社員として採用されたということでいいのでしょうか? 今後「パートとして勤務で」と言われたら反論することは出来ますか?
の独身・30代女です。 週休二日・シフト制の勤務で月々150~170時間労働。 勤務し始めて半年を経過しました。 時給社員ですが、地域や業務に見合ったそれなりの時給をいただいており、各種休暇制度や福利厚生も整っております。 先日店長より、時期店長(正社員)目指して勉強しないか、と声をかけて頂きました。 とても嬉しかったしお金はほしいし、なれるものなら…と思ったのですが、条件がなかなか私にとっては厳しいものでした。 ネックになっている部分が ①転勤あり ②転勤先は自宅から通勤1時間半圏内 ③毎月店長会議で東京遠征(交通費や宿泊費は出る) ペーパードライバーで今まで自宅から15分圏内でしか働いたことがないのと、通勤に時間をかけたくない事が理由で今までの転職も近所ばかりでした。 また、実家暮らしですが母子家庭で母親が疾患を抱えており(週4で病院通い/入院することもしばしば/働けない事が多い)、何かあった時にすぐに帰れるように、も理由の1つでした。 兄弟もいないため、私が生活の主軸になっております。 そのためお金はあるに越したことはないのですが、通勤に1時間半かかるとなると、終了が20:30のため帰宅すると22:00… そこから家事や翌日の準備、そして朝は7:30には家を出ないと間に合いません。 これでは家庭(プライベート)が疎かになるのでは…と不安に思い、また基礎疾患を持っているためコロナも気にして(月イチ東京は怖い)お話を一旦断ったのですが、店長は「いつでも大丈夫だから!頭の片隅にでも!」と言ってくれています。 贅沢な悩みなのでしょうか… 通勤に1時間半、22:00帰宅でそこから親のプチ介護で翌日7:30に家を出る…普通ですか? 今まで仕事中心に生きてきた訳ではなく、あくまでプライベートありきで仕事してきたので、生活ががらっと仕事色に変わることに不安があります。 断るのはもったいないのでしょうか…
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