と、社員数は少ないがそのぶん一人一人の給与は高くボーナスありという場合、ほかにどんな点で会社を判断しますか? また、社員数(正社員だけでなく契約社員やパート)を多くすると会社にメリットはあるのでしょうか?
解決済み
社員数1000人 上場企業 世間では誰もが知ってる企業のグループの一つ 雇用期間は一年更新の定年60歳 会社設立時から現 在まで契約社員の更新拒否や解雇は無し 正社員登用あり(勤続5年〜目安) ボーナス年間3.5ヶ月 週休2日(実動7.5時間) 有給、残業代、雇用保険、健康診断等正社員と同等 産休あり 昇級あり 退職金なし 仕事は忙しい事が多い 中小企業正社員事務職 社員数160人 未上場、地元有名企業 ボーナス夏0.7ヶ月 冬1.0ヶ月から1.2ヶ月 突然の不当な解雇あり(経営者が気に入らない部下を解雇にしたり、真面目に働いても女性は年を取ると辞めさせる方向に持ってく等) 朝は掃除の為始業時間より30分早く出社(無給) 隔週(実動7時間) 有給は取りづらいがある、残業代、雇用保険、健康診断あり 退職金多少あり(20年以上働いて100万いかない) 産休あり(2ヶ月)産休取得率は悪く妊娠したら辞める人が多い 昇級なし 仕事は暇な時と忙しい時の差がある このご時世、この中小企業のような環境でもやはり正社員とゆうのは魅力ですよね? 友達が上記の有名企業の契約社員で働いているので転職を考えています。 この中小企業のメリットを教えて下さい。
で考えもまとまらず 検討しますとだけ返事しています。 色々と過去があり正社員で働いたことがないのですが、 正直気になるのは給与面です。 数日後に再度面談があるので、その時にストレートに聞いて良い物ですか? 給与+ボーナス次第ではパートのままで良いなとも思うかもしれませんし、どう確認ごとを進めて良いか分かりません。 収入は多いに越したことありませんが、 心と体のバランスを取りながら働いているので今はパートです。仕事は慣れた環境になったので社員もありかもと考えていますが、やはり責任感や業務が増えるので それを乗り越えれる金銭的メリットがあるかを確認したいです。
主にどのような事をするのでしょうか。経験者の方などの意見を聞きたいです。またメリット、デメリットなど はありますか❓ チェーン店飲食店ファミレスバイト
らおうと思って探しているのですが 先日面談した園で、 書類を書いたり、1人でクラスを回してもらうこともある等言われました。 「正職員と変わりませんね」と思った事を言うと「正職員を探しているのでね」と言われました。 良い園ではありましたがそこが気になって仕方ありません。 以前働いていた園では派遣社員に1人で任せるのは行事前日準備の昼寝の時位で主でクラスを回すことはしてもらっていませんでした。 はっきり言って正職員になるにしても派遣の間はボーナスもないし正職員と同じ量の仕事をこなしたくありません。これってわがままですか? 言葉の裏とか読めないんですが「正職員を探してるのでね」これは派遣はお呼びじゃないってことですか? そもそも派遣から正職員より見学のみで正職員にと腹を括った方がいいものなのでしょうか?
ランスという形で雇うことになった。と急に伝えられてざっくりしか今は話せないけどそのうち細かい詳細を話すと言われました。 あまり指名数もいないので別の会社に行こうか悩んでいます。
設業の事務の正社員で通勤車で20分。暇で、そこそこ給料あり、時間も17時まで。でもでも、有給なし、女子社員4 0代3人の中で強烈ないじめあり、賞与は寸志程度。2年半勤め、心身ともに疲れ体調を崩し、転職を決意しました。 内定したところは、老人ホームの事務正社員。給料は同じぐらい、残業ほぼなし(とのこと)、社員も多い、賞与は在籍一年後。そして通勤が乗り換えがあり50分かかります。口コミがあまりよくなく。 それがちょっと憂鬱に思えてきました。 でも、この年齢で正社員になれるのはありがたい。 他は、書類選考結果待ち。面接はまだです。 (2社は辞退しましたが) 質問というか、この不安な思いを解消したいです
のですが、正社員でもいいよとのこと。 現職でも旦那の扶養ではなく社会保険に加入しているし、もともとパートだったとしてもフルタイムパートでお願いしようと思っていたので正社員になることにしました。 パートでも正社員でもシフトの融通は変わらないし(正社員だからここ入ってとかはないらしい)、残業無しで定時で上がれる(これは保育園のことがあるので残業出来ないと予め伝えてあります)なのであんまり正社員とパートの違いが分からず正社員を選択したのですが なにか正社員、フルタイムパートのメリット デメリットはありますでしょうか…?
回答終了
すが 将来やりたい職業があります。ただ年齢制限があります。 来年が自分が年齢制限にひっかかる歳でどうしてもなりたいため 半年前から月1回平日に休みをもらって勉強しに行ってます。 もっと勉強がしたいため平日に月4、5回休みがほしいのですが 上司に相談したらだめと言われました。 もちろん勉強したからといってその職業になれるとは限りません。 仕事は楽しいので辞めたくないのですが会社(同僚)に迷惑かけたくありません。 仕事は辞めないのがいいのはわかってるのですが、どうしてもチャレンジしたいのです。 そこで期限を1年半と決めてフリーターになろうと思ってるのですが 勉強をしにいくにもお金が結構かかるのでバイトで稼ごうと考えてますが、 掛け持ちでバイトをした場合月25万は稼げる気がするのですが考えあまいでしょうか? 体力はあります。 時給1200円×10時間×21日 あともし再就職する場合、2次新卒で内定をいただくのは 退職した理由を明白に言い、フリーター時の取組みを伝えれば 人物像にあってれば簡単に採用にされると思ってますが 2次新卒という採用は難しいのでしょうか?今22歳です。
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