で残業代はつきません。 実際、定時~30分以内で帰ることができているので、そこは問題はありません。 し かし現場は、超人手不足で定時で業務が終わるわけではありません。 私より以前に採用された方たちは、時給で勤務されているようで、多い方で60時間近く残業されているようです。 採用担当者は、残業したい方は出来高制と言われる時給を選択して、自ら望んで残業しているとのこと。 残業できない私は、何ら気にすることなく帰ればいいと言います。 しかし私がみる限り、現場は採用担当者と同じように思ってる感じではありません。 業務が途中でも定時で帰る私は、肩身が狭く毎日心苦しいです。 これはずっと我慢し続けなくてはいけないのでしょうか。
解決済み
退職 それから現在の仕事を初めてちょうど1年です 今の会社は人間関係は良いんですが、繁忙期になると3ヶ月間だけ定時が1時間伸び毎日土曜日出勤毎日3時間残業(定時が1時間伸びるので給料分は2時間)で土曜日手当等はありません。 繁忙期以外は毎日定時の祝日休みなのですが、賞与が聞いてた話と違い1ヶ月分もありませんでした。昇給も1000円だけ…で金銭面的にほぼ最低賃金です。それと繁忙期なんですけど労基の関係で1週間60時間未満しか働いてはいけないのですが、繁忙期だけは仕事が追いつかず必ず超えてしまいます。その分はサービス残業…会社では暗黙の了解になっております 仕事的には正直合ってませんが我慢できる範囲です ですが、金銭面がとても厳しく私より働いてる時間が少ない友達の方が給料が多いです これ以上転職すると履歴書に傷がつきますが、何をモチベに頑張ればいいかわからず最近はメンタルがやられてきます。 皆様なら転職されますか?それとも働き続けますか? それと仮に転職するなら、上司に1番に伝えたら宜しいんでしょうか?社長に1番に伝えるべきですか? 回答お願いします。
したが、今年度は60時間を越えました。 なんとかして減らしたいのですが、おすすめの仕事の時短術があれば教えていただきたいです。 仕事の状況ですが、普段、同じ学年の先生方とはLINEのグループで生徒対応等の連絡を取り合っており、頻繁にLINEをチェックしています。学校全体の教員は150名ほどいますが、teamsで情報を共有しており、小まめにteamsをチェックしないと情報についていけなくなります。 教員には1人一台パソコンとiPadが支給されているので、ICTを活用した時短術についてもぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
めの給付基礎日額は過去3ヶ月の給料の総支給額をもとに計算されると聞きましたが、 その総支給額はどうやって調べるのでしょうか。会社から提出された書類で総支給額を調べるのでしたら、会社が虚偽の書類を提出した場合はその書類を参考にするのでしょうか。私の会社は毎月だいたい60時間ぐらい残業しているので、会社が残業時間をごまかして総支給額を改ざんするんじゃないか心配です。労働基準監督署は総支給額を調べる時は、どうやって正確な金額を調べるのか教えて下さい。
千円+固定残業代として60時間分で8万5千円で月収30万くらいでボーナスが年2ヶ月分36万の年収400万くらい B. 基本給24万(残業代込み)+手当総額5千円で月収24万5千円でボーナスが年4ヶ月分の年収390万くらい どちらの待遇がいいですか?
とができました。しかし、不安な点があります。 面接を1回しかしていないのにも関わらず、面接したその日 に内定をもらいました。筆記試験もありませんでした。いくら就活の時期が後半に差し掛かってるとはいえ、こんなに簡単に内定をもらって大丈夫なのか…。 ブラック企業なのか疑って、口コミサイトを調べましたが、口コミ自体が少なく、内容は休みが少ない、と書いてありました。他にもブラックリストに無いかと調べましたが、ブラックということは無く…。 また過去3年間の定着率の欄を見ると、毎年4人中1人など低いです…。 しかし、就活を続けたとしても、今募集してる企業で自分がいいなーと思う所は1社(残り採用人数1人で地元では有名企業)、妥協してもう1社(固定残業制度60時間)で、最悪な場合、就活浪人しそうで怖いです…。 皆さんが私の立場だったら、そこに就職しますか?それともまだ続けますか? めちゃくちゃ悩んでいるので、いろんな人の意見をお聞きしたいです。 ※私はあまり気にしていませんが、若くて小さな会社で知名度が低いです。お給料は高いとは言えませんが、悪くは無いです。固定残業制度はありません。
り精神的につらく毎日起きるのがつらいですが勝手に目が覚める状況です。 現在7年目の社員ですが入社から今年2月までいた部署を異動することになり、激務な 部署に異動になりました。 (今まで) ・月残業10時間程度 ・客先まで車で1時間程度のお客様も多く、移動時間など一人で ゆっくりできる時間があった。 ・様々な分野のお客様がおり優しいお客様多数 ・社内雰囲気もよく少人数でほぼ皆さんが定時帰り(8人) ・拠点では1番の売り上げのお客様を担当していたが、そこまで厳しい お客様でもなく関係性良好だった。 有給も年間20日は消化できた。 (今後) ・月残業40~60時間 毎日21時~22時帰り ・客先は近隣にあり5~10分程度の距離 ・お客様は1社のみで営業所の営業メンバー全員が各々対応 ・営業所は15人程度いて関係性はそこまでよくない。 ・接待やゴルフなどが年10回程度 ※ゴルフはやったことないですが、もちろんやるよね?といった体育会系の 雰囲気 ・お客様の稼働が24時間なので勤務外でもスマホは持ってて緊急対応はでてね等 ・有給は5日はとれるが、隠れて出社しないと仕事がおいつかない。 正直今までが雰囲気もよく定時帰りでそれなりに大きい客先をまかされつつも仕事はやりがいがあり、活き活きと働けていたのですが、今回異動で昭和文化の強い営業所にあたり、今後を考えると毎日が嫌な気持ちになります。 なにも失うものがなければある程度の貯金はあるので有給をつかい辞めてその間に転職活動をしたいと考えたのですが、異動の1か月まえに籍をいれたばっかで相手に不安を与えるのも怖くなかなか仕事を辞めたいと言えません。 私が望んでいた結婚生活は遅くても19~20時には帰り、ほどほどの稼ぎで家事など分担し喧嘩しつつも仲のいい夫婦を気づくことでしたが今の仕事環境だと帰るとへとへとで家事も在宅の妻に任せきりになっています。 今年の4月に有給が新たに20日付与され40日になるのでそこでやめて転職に力をいれようと考えてますがどう思いますか? 本来働きながら有休をつかうなどして転職活動したいと考えていたのですが、平日に面接できる時間もなく、やめて有給を消化しつつ実施するしかありません。 しかし一時でも職がない旦那を持つ妻を考えると前にすすめない自分がいます。 皆さんなら今後をどう考えますでしょうか?
回答終了
間やってどれくらいもらっていますか?同じぐらい(同世代)の方は、どれくらいもらっているのでしょうか? 私は、基本給17万5千円と皆勤手当1万円と残業代が月60時間ぐらいして月総支給30万円ぐらいで、税金を引かれて手取りで23万円ぐらいしかもらっていません。 他の方はどれくらいもらっているのでしょうか?差し支えなければ、同年齢・同学歴の方教えてもらえれば、うれしいです。 なんかすごくこの年代で学歴をもって少ないような感じがします。どのように思いますか?
問をさせて頂きます。 昨年に同僚がどこかの機関に訴え、その結果全社員に約半年分の残業代が返還されました。 その後は月毎に勤務時間表を提出していますが、 会社からは20時間以上の残業は認めないとされています。 それ以上の残業は「時間外勤務申請書」の提出が必要なのですが、 事実上受理されない状態です。 (会社に提出する勤務時間表と実際の勤務時間は月60時間以上の開きがあります。) 会社としても証拠集めとして勤務時間表の提出を強いている中、 どのような手続きを踏めばよろしいのでしょうか。 他の方もご質問されていらっしゃいますが、 やはり匿名での告発は難しいのでしょうか・・・。
求人の検索結果を見る
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
残業時間の平均をチェックしよう!残業が少ない・多い職種も紹介
法律とお金
残業時間が長いと、仕事をするのが嫌になったり、肉体的な負担が大きくなったりすることが心配です。残業時間の...続きを見る
2022-08-08
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
残業手当の計算方法は?基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか?計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
残業代の正しい計算方法は?適切に支払われているかを確認しよう
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です