。 残業手当は1.25増しで支給されますが、 月に80時間(1日2時間×20日+土曜日の休日出勤 8時間×5日)程度あります。 問題ありますか?
解決済み
を考え、 実際、転職したかをお聞かせ下さい。 社会人2年目の者です。 職場の環境とか、いろいろ絶望してます。 IT系ですが、一番は、7~90時間の残業しても、 その月の採算次第で、半分は出たり、全部出なかったり。 給料が全然上がりません。 残業80時間超えて総支給額、20万行かない月が平気であります。 20万超えても25万は超えたことがありません。 ※昇給はありません。稀に景気次第でちょっと上がるみたいです きついだけで体を壊したりしましたが、 休みも少ない・将来的な展望も無い。 軽く絶望しています。 イライラして眠れなかったり、 食欲がなくなったり。 休みは泥のように眠って、人に会いたくありません。 社会人2年目。 経験も無い、スキルあまりない。 こんな状態で、転職に踏み切れません。 貯金が目標額へ行くまで、後2年は続けるつもりですが・・・。 なので、転職考えてます。 皆様が、どういう経緯で転職を考え、 実際、転職したかをお聞かせ下さい。
時間。 年間取得休日76日 これって働き過ぎですか?
おり、先月からそのチームに配属になりました。 それまでの顧客とは全く違うので覚える事も多く、社内で1.2を争う売上のある顧客です。 担当上司に指導して頂いてるのですが、その時、タイミングで言うことがコロコロ変わり、優先して覚えることを最初の面談で打ち合わせした後、現場で対応していると日によって全く違うことを言います。しかも完璧主義者です。 確かに能力は凄く、右を見ながら左も後ろも見れるような人ですが、非常に細かくこのチームだけ残業時間が社内で80時間とかになってます。 このような上司とはどう付き合えば良いでしょうか?
回答終了
います。 辞めたい理由はいくつかあって、福利厚生がきちんとしているところで働きたかったのでホテルに就職したのですが残業は月80時間超え、ボーナス、退職金はなし、残業代はみなし残業代?が3万円ほどで、コロナで給料が減り手取りは16万です。前は18万ほどでした。 母親がひとり暮らしを許可してくれなくて通勤にドアtoドアで片道1時間40分かけています。 1つ目の理由は通勤がしんどいので親を説得してひとり暮らしをしたいのですが奨学金を借りていて月2万+定期代を会社負担の分では足りなくて1万負担しているので、今の給料では難しいので地元で働くかもう少し給料がいいところで働きたいです。 親がひとり暮らしを許してくれないのはこの給料でセキュリティがしっかりしているところに住めるわけがない、この家から出ていきたいだけ、結婚する時にしか家は出て行かせないと言われました。 あと、親は地元で働いてほしいらしく日頃から早くやめてこっちで働け、仕事の話をするとそんな所に就職したお前が悪いといわれ精神的にも辛いです。 最初は頑張っていれば親も認めてくれると思い今の就職先に就職しました。 もちろんこの理由は私自身が悪いこともわかっています。 2つ目は上司についてです。 私の部署の社員は私をいれて4人で上から2番目の上司が怖いです。 入社してすぐに些細なミスで波刃を首に当てられ殺すぞと言われたことがあったり(向こうは笑いながらですが、いい大人がそんなことをするのが信じられなかっです) 手が空いていたので手伝っていたら無言でやってた作業をとられたり、◯◯さん(私)って頭悪いよね、やもっと力をつけなよ、何でそんな身長低いの?毎日牛乳飲んでる?そんな低かったら駄目だよと身体的なことを言われるのが辛いです。 職場の台が高く余計に腕の力が必要なので、力が弱いのは分かりますが生まれ持ったものを言われても難しいです。 一時期は病んで夢でその上司に殺される夢をみたり、寝付きが悪くなりました。 以上の理由から転職を考えています。 私の職場では一番上の上司に言う前に↑の上司に相談?をしなければなりません。 どのように伝えれば私の気持ちが伝わりますか? アドバイスお願いします。
ど、文科省が16年度に実施した調査では中学校の6割、小学校の3割で時間外が月80時間超の「過労死ライン」を上回った。時間外が月45時間を超えたのは中学校で89%、小学校で82%に達していて、 最初から無理な数字では?
ましたが限界です…… 定時は朝の10時から7時ですが基本8時から、忙しい時は朝7時前から夜中の11時までなどで 、休憩時間も全くありません。 残業時間は月に80時間は余裕で超えていますが上の方達は残業代払ってたらうちはやっていけないよど全くあてになりません。 最近は同期が精神を病んで辞めて私に仕事が回ってきて正直辛いです。 転職を考えていますが調理系はもうやりたくないです……。 事務系などに転職したいと考えていますが今から事務系に転職できますかね……?
企業がブラック気味で、 正社員退職の欠員補充がパート、しかもパソコン初心者の50代既婚女性を採用し て足手まとい。 他にも女性社員はいますが、営業事務兼経理の私だけ業務が増える図式で役員に相談しても「そのうち変える」と言われ私の残業は60~80時間のまま。 男性社員が会社経費で飲食するのを許すようになり、毎週一万円越えの飲食費・深夜タクシー代の立替精算が倍増して現金出納に追われます。 加えて、この春~夏から本社経理は正社員が増えて子会社である勤務先の経理に口出しをしたり、親会社の雑用をやらされるようになりました。 基本給/手取りは生活保護者なみ、賞与は年1回数万円。毎月残業60~80時間やって当たり前。それでも締切をうるさく督促される。 意地悪なお局様と、あまりの仕事量で、私の前は3年で5人退職。 6人目の私もこの4年本当に大変でしたが「年金受給資格まで」と我慢して来ましたが、さすがにもう限界で退職したい。 しかし、辞めるなら会社が一番大変な時で私が犠牲になったように、誰かに犠牲になってもらいたい。 2代目若社長が販売管理システムの改変を 考えているようなので、その時に退職すれば 新しいシステムを覚える必要はなく、後任者へのシステムに関する引き継ぎもしなくて済みますよね?
h 年休90日
が、出ます。60~80時間はサービス残業です。この度、辞めました。労働基準監督署に どの様に話せば、ユ アーズに調査に 入って頂けますか?教えて下さい。弁護士にも 行って貰おうと思います。
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