でお仕事をされている方がいますが、正社員でなきゃ立派でない、そういった考えって間違ってますよね? やはり、正社員の方はそれなりの責任や立場に見合って、お給料などもあると思います。 でも、世に出てお仕事してるってことでもじゅうぶん生きていけますか?
解決済み
勤があるみたいなのでそれを受理しないと正社員になれないと思います。 この場合は雇用解約されますか? あと派遣社員なので、派遣先が派遣会社に払ってるお金は年間750万円です。
回答終了
りすることが続いています。 仕事や雰囲気が合わなかったりで。 これって単に派遣先が自分にとってハズレだったと思ってるんですが、どうでしょうか? 雰囲気が合わないとかありますよね? 合わせようもないというか、仕事も慣れてもやっていけない、やっていけなさそうとか。 皆さんはそういうことありませんか?
かなりませんかと問い合わせを受けました。 先日も派遣元に有給を取れるように協力してくれないかと依頼したばかりの矢先、、、 こういった際どの様に対処すればよろしいのでしょうか。 本人は退職までに計画的に有給を消化したいとの希望です。 弊社との契約で家賃補助があり、本人の稼働率が下がると補助が出ないなど制限があるので困っております。 派遣元にはどの様に伝えるのか、本人にはどう説明するのか教えて頂きたく質問しました。本人と派遣元で話し合って貰えればいいと思うのですが如何でしょうか。 よろしくお願い申し上げます。
ましたが、電話すら。 答えたくない? 派遣社員からの回答いらないから 派遣営業からのみ教えてください
れるのでしょうか?
かわからない。などとネガティブな思考の持ち主なのに、わざわざ派遣社員をやっているのはなぜなんでしょうか。 派遣社員には派遣社員のメリットがあり、そのメリットがデメリットを超えている場合には、派遣社員になりますよね? 中には給料ではなく正社員という雇用形態しか認めないという人もいますが、そういう人は正社員を目指すでしょう。 派遣社員のメリットがわからない人が、派遣社員は謙虚にならならければならないとか、派遣社員は大きな顔をしてはいけないとか、稼げない人に限って、自分の勝手な思い込みを押し付けていると思いませんか? 派遣社員には派遣社員を選択して、積み上げてきた実務経験を生かして仕事をし、普通で年収300万以上とか技術職で600万以上とか、更にそれ以上を軽く稼ぎ出している人もいます。 そういうのを信じられない人は、本気で派遣社員はド底辺だと思言いながら、なぜ派遣社員を続けているのでしょうか?
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