ばらくは働く予定はありませんが、ハローワークには通って失業保険はもらいながら春以降にパートか短期で扶養範囲内から就業開始したいと思っています。 パート自体を入れると雇用保険には通算10年以上加入する45歳です。 この場合、年明けから5月くらいまでの支出はどのくらいと、見積もれますでしょうか? 年収は400万くらいでした。月額は23万くらいです。 毎月6万円近く保険料や年金で控除されていました。 希望は夫の会社の社会保険の扶養、年金第3号です。 よろしくお願い申し上げます。
解決済み
うちの会社は20日締めの25日払いなので、3/25の給料から引かれるはずですよね? 健康保険証はすでにもらいました。 引かれていないのですが、これってただの経理のミスですか? やっぱりその分返還しなきゃいけないですよね? 知人の会社は、間違えたのは会社側だから返せとは言わないそうですが、それはやっぱり稀なんですかね。。。。 昨日休みで明細見てなかったから、結構使ってしまったんで(><)
いて質問です。閲覧ありがとうございます。 現在大学2年生で親元を離れ一人暮らしをしております。 あまり裕福な 家庭ではないので仕送り無しで生活費すべてをアルバイトで稼いでいます。 月々おおよそ7万円程度稼いでいるのですが、生活するのが今の状態では厳しくもう1つアルバイトを始めようと考えています。 そこで質問なのですが、よく103万円の壁と聞きますが、現在国民健康保険料や公共料金などを親の仕送りではなく自分でアルバイトして稼いで支払っている場合も103万円を超えて働くことはダメなのでしょうか? 世帯主は本人(私)になっており、保険証は実家ではなく現在住んでいる東京都港区のものを支払い所持しております。 回答よろしくお願いいたします。
です。それぞれ社会保険はありません。 このたび主人の扶養を外れましたが(従って家族手当はなくなりました)このままの状態では損な働き方なのでしょうか?
いくらくらいの手取りになるのでしょうか? 前年収入は失業保険12万円程度を6ヶ月程度です。 25万円程度の総支給から、厚生年金、社会保険、雇用保険、所得税、住民税がいくらくらい引かれ、いくらくらいの手取り額になるのでしょうか? よろしくお願いします。
今働いてる勤務先を退職し、明日から新しい派遣先で働くことになってます。 新しい派遣先の給料日が月末締めの翌月25日払いです。 明日から働くと月末まで4.5日出勤する事になります。 4.5日出勤+交通費を入れるとだいたい45000円の給料になりますが、ここから社会保険・厚生年金引かれると、ほとんど手元に残らないという認識であってますでしょうか? 明日担当の方に連絡して確認しますが、分かる方いらっしゃいましたら教えてください。 宜しくお願いします。
で私はパートをしております。 しかし収入を増やしたく、土日に掛け持ちでパートをしようと思っております。 これから掛け持ちで月4~5万程度(年50万程)給料が増えた場合、年収180万程になるので扶養は超えるのですが、どのくらい月に年金等の支払いが増えるか、分かれば教えて欲しいです。 いまは所得税と市民税が計5000円ほど引かれています。 確定申告は自分でしないといけなくなりますよね??その辺りもよく分かっておりません。 ちなみに今勤めている会社は、社会保険に入れなく、130万は越えて働けません。しかし長く勤めており融通が効く為、子供が小さいうちはここで働こうと思っております。夫は年収600万程です。 よろしくお願いいたします。
います。 「支給」の欄には、基本給・残業手当など 「控除」の欄には、保険料・税金などです。 私の契約は交通費は”実費”なので、定期代を現金で頂いています。 それが”通勤手当”として「支給」の欄に入っています。 それにプラス、「控除」の欄に”仮払金”として同額が記載されています。 これは正しいのですか? (当たり前のことで、変な質問だったらすみません)
暇は(昨年の分も含め)30日あるのですが、全て有給休暇で消化されてしまうのでしょうか。 勿論なくなれば欠勤扱いになってお給料からカットされるんですよね? この場合、社会保険はどうなるのでしょうか。 通常通り天引きされるってことですか。 それとも休んだ分だけカットされるんでしょうか。 まったく無知なのでいろいろ教えていただけたら助かります。 宜しくお願いします。
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