解決済み
経ちます。 簡単に言うと年末年始のシフト表が埋まらないので店長がお怒りでどうしたものか ということです。 社員は店長のみでそれ以外はバイトです。 バイト面接の時、全員に年末年始は入れるかどうかを聞かれます。 自分は入れないと言っていますが、採用してもらってこのバイトを始めました。 シフト表の提出が近いのですが、12月28日から1月3日まで実家へ帰るので休みをもらいたいと 考えています。 自分の考えとしては、 シフト表が埋まらないのは店長が採用の時点でシフトが埋まる人選をしなかった事。 社員である店長が年末年始入るべきで、バイトに強要するのはまず自分が入ってからにすべき事 にあると思うので、入れと言われても入らない意気込みでいます。 長文な駄文失礼しました。意見、注意なんでも結構ですのでコメントお願いします。
ですお願いします!!
回答終了
ですかね? 自分はコミュニケーションが得意では無いのでこういう1人で作業するみたいなのが好きなので良いと思ってます。 箱詰めなどしか書いてないので細かい仕事をどんな感じにするのかなどよく分かってなくてほんとにダンボールなどに何か詰めたりするだけなんですか? こういう仕事を経験してる方良ければ色々教えて欲しいです。
スが増えるばかりで、教えられることも教えることも沢山あって、その度にミスを繰り返してしまうので、治し方とかあったら教えてください ここからは自分が起こしたことです 自分は学生で、11月23日の勤労の日に部活があって、平日の部活がいつも6時終わりなのですが、祝日や休日は11時から1時程度の部活で、自分は平日だと勘違いしてシフトを入れてしまって、店長に入れそうにないと連絡したらこのような返信が来ました。 店長 いやいや簡単に言わないでくれよ。ワーク作るのはそんなに簡単じゃねーんだ。誰か代わりを探しなさいよ。 その後に勘違いしてましたと返信したら既読無視されました。 100自分が悪いのですが、こういう小さいミスを減らしてバイトを楽しくやりたいのでなにか対策などあれば教えていただけるとありがたいです
とか公式アカウントとかないですか?? 広島に住んでます。
た。 まずこのバイトを始めた流れは、 綺麗なオフィスで簡単なヒアリングだけっていう、まあ、怪しい っちゃ怪しいのに応募してしまい、面接でも一応コールセンターのようなことをしていると明言はせずとも説明してくれていたんですが、未経験だったのもあってイメージできず、そのまま採用になり、辞退せず採用されました。 コールセンターというか、募集要項にはコールセンターとは書かれておらず、さらにはテレアポではないと書いていました。 業務内容はオール家電を進めるような感じのアポをとる電話?をするという内容です。 ○○電力のプランを案内してますなんちゃらのなんとかです。みたいな感じで、電気料金やらガス代やらを聞いて更にやすくなりますよーみたいな内容なんですけど。 でも、そのなんたら電力には委託もなにもされていなくて(聞かれたらそう言うように言われたし、委託でもなんでもないらしい)、なのにプランを案内?うん??となってしまい、そうなりつつも聞けなくてそのまま業務をやらせていただきました。 帰るときにやっぱり向いてないので辞めますと言えばよかったんですが、小心者で言えなくて。 とりあえず、色々と説明するなかでガチャ切りされるのがしんどい、やはり想像以上に辛かった、向いていませんでした。といってやめようと思っていますが、電話でも大丈夫でしょうか? 理由にしては薄いですかね? この場合の給料はもういいんですが、受け取りにいかねば行けませんかね?(手渡し制←これもどうかと思ってる) あと、やっぱりこのコールしてる内容っておかしくないですかね?発信してるコールセンターってこんなものなんでしょうか。 よろしくお願いします
力になってしまうのでしょうか。学校生活で忙しいですが少しだけでも稼ぎたいという思いです。
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