う計算で算出されるのでしょうか? 自分で計算してみましたが、分かりませんでした。 よろしくお願いします。
解決済み
社員といます。 電車通勤費は現金で支給しており 社会保険算定時に計算されます。 しかし、社用車通勤においては ガソリン代を会社名義のカードを使用することで 社員の費用とはしていません。 そのため、社用車通勤の社員は通勤費を支給されているわけではないので給与には含まれません。 社会保険算定時に、計算されることはなく 純粋に給与のみで算定されます。 通勤の方法で、このような差がでるのは いいのでしょうか? また、基本は電車通勤となっているのですが 社用車通勤を認めているのは、お客さんの都合上直行直帰が多い社員や 公共交通機関で通勤するのは不便がある社員など少数名です。
回答終了
まで管理職でしたが、今年からヒラ社員に降格、 給与計算実務を四苦八苦してます。 いままで部下だった人(給与計算担当だった人)からの年賀状に 「給与計算がんばってください」と書いてありました。 夫は1日に着くよう出していたのに、 元部下からのは今日届きました。 なんか、馬鹿にしてますよね? あなただったらどうしますか? シメますか?
月25日に給料が支払われることになっています。 私は10月に入ってから体調を崩してしまいほとんど働けていませんでしたが、9月は問題なく働いていました。しかし今日明細が届くと何故か満額支払われておらず、前借金という項目から八万円ほど引かれておりました。 また、皆勤評価手当というものがあり9月はまったく休んでいなかったにもかかわらずここがゼロになっています。 10月分の給与がないのは分かりますが、何故九月分が減っているのか分かりません。拙い文で申し訳ありませんが、わかる方ご回答お願いします。
らう中で、少し疑問に思うことがありましたので、教えてください。 休日出勤した従業員が、別の日に振替休日ではなく代休を取っていたので、この休日出勤の日は1.25になりますよね?と聞いたところ、1.25ではなく0.25だと言われました。 どう理解したら良いか教えてください。
立ち上げて六か月ほどの合同会社で数か月のバイトをしましたが、 給料が間違っている、交通費が間違っている、遡って保険料の金額が違った。 毎月、毎月、明細を調べると、信じられないほどお金に大雑把で、 源泉徴収票の金額が本当にあっているのか知りたいです。 (すでに退社したため、 年末ではありませんが源泉徴収票が手元にあります) 手始めに給料の「支払金額」を調べましたが、どこを足してもまったく合いません。 社会保険、所得税などの控除を差し引く前の総支給額から、 交通費を抜いたものより多くなってしまいます。 お詳しい方がいらっしゃったら、お教え下さい。 会社以外に問い合わせできるところがあったら、それも知りたいです。 よろしくお願いします。
の給与計算時にバレてしまうのでしょうか。
ました。 賞与の所得税は先月の給与からの計算ですよね? 先々月、残業代が振り込まれず、先月の給与にまとめて振り込まれました。 このことが原因で通常より多く所得税が引かれてることになりますか? 勉強不足で恥ずかしいのですが、教えて頂けると助かります。
動き回る仕事して、18時ぐらいからまたデスクワークしての仕事をしています。 正直、しんどくなってきました。 給与計算の日でも、朝、伝票作成して請求書作成して、昼からは工場で作業して動き回り、夕方から、給与計算をします。給与計算の日で現場も忙しい日は、これ以外に朝に現場で仕事をしてから、全部こなさないといけないときもありまう。 工場で作業し終わり、疲れ果てたあと、デスクワークをするというのが、もううんざりですが、仕事なのでなんとか頑張っています。 サプリメントを飲み頑張っていますが、最近はそれでもクタクタです。 ハードな仕事をされている方、どういう工夫で毎日乗り切っていますか?
約で働いているのですが、諸事情により平日に2日間休みを取りました。 その後、忙しいので土日に入れる人がいないかという呼びかけが職場でかけられたので、それに応じてある週の土日に出勤しました。 私はその日の出勤を勤怠システムで「法定休日」として申請したのですが、責任者から「先日平日に2日休んでいるので通常の出勤日として申請するように」と指示を受けました。 これは法に則った給与計算ですか? 先方の言い分は伝わるのですが、イマイチ納得がいきません。 直接納得が行くまで話をした方がいいとは思うのですが、相手と揉めたくないし忙しいのでそうした場を設けてもらうことは抵抗がありますため、知恵袋ユーザーの皆様のお知恵を拝借したく存じます。
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