あります。 1つは、私の上司が私のものを間違いがないようチェックしてから他の方に回すのですが、チェックしてるはずなのに間違いがあり、他の方から違いますよと注意されることが多いです。ミスというのも、単純な計算とかではなく専門知識が必要な仕事なので、私も自分で見直しはするのですが、そもそも間違いだと分からないような内容です。そのための上司のチェックというか…。 2つ目、上司が言った通りに記入したのに、他の方から違うと怒られ、真横にいた上司は「すみません、私のミスです。とか、私が説明したのですみません」とかフォローも何も無く、知らんぷりした挙句「貴方ここ間違えてない?」と私のミスにしてきました。結局、私のミスではなく、単純に上司が間違えてただけなのに、大した謝罪もなく周りの社員からは私がミスしたと思われて呆れられてます。 3つ目、上司が休みの日に、他の方から間違いを指摘されたので質問をしたところ、私は分からないからとたらい回しにされ、「分からないことはちゃんと上司に聞きましょうね」と嫌味っぽく言われました。 私が質問をした方は、歴も長い上にすべてのチェック担当者なので分からないわけないのに、嫌がらせなのか責任を負いたくないのか、教えてくれずにそんなことも分からないの?大丈夫?みたいな反応をされました。それなのに説明をしてくれないのも理解できないです。 4つめ、コミュニケーションがなさすぎます。。お疲れ様ですの挨拶もほぼなく、帰る人もお先です、とかお疲れ様ですとかもなく、残っている社員もお疲れ〜と挨拶することもないです。お昼も基本職場はシーンとしてて、仕事中も上記のようなミスで注意されれば全員に丸聞こえなのも辛いです。。 こういう状況って普通なのでしょうか。 数ヶ月でひとり立ちできるような仕事なら我慢しますが、1年経ってようやく流れが理解できるような仕事らしいです。 派遣なので次の更新はしない方向で考えていますが、上司の対応やその他諸々についてアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
レに行きます。 (屁だけの時も) 職場でのプレッシャーもあるのですが上司への説明中に中断して トイレに行くこともたまにあります。 ただ小のついでに大を兼ねようかと空いている個室に入っても 特になにもでないのにその10分後にどこにあるのかわからない 便意が急に来て、しかもよく出るケースがたまにあり、なぜ10分前に 出てくれないんだろうと思います。 こればっかりはよく分からないですね。職場だと足のにおいでも 気になるのに屁なんてこいだら厳しいので屁のたびに席外すのも 辛いです。(コピーのふりしたりしてますが) 昨年はタバコ吸う人が結構席立つ部署だったので気にならなかったのですが 今はあまり周りが席を立たないので結構目立ってる気がしてます。 皆さん同じ体験している方いらっしゃいますか?
0人くらいの人達と関わり働いていますが、自分と同じ内容の仕事をしている方が1人だけいます。 その方とは 1年と少し一緒に働いているのですが、唯我独尊な感じで、周りで困ってる人が居ても全く手を貸そうとしないのに、自分が困っていると相手の状況も考えず、自分の事を助けて貰っています。 それ以外にも、様々な事でその方の考え方、態度が理解できず、溜まりに溜まった感情が噴き出し、その方に直に「一緒には働けない。仮に一緒に働いたとしても、一度、ムリだと思った相手に優しくできないし、ツンケンした態度になると思う。」と伝えました。 昔から人に文句や苦情を言うのが苦手なタイプなので、それを言った時、血の気は引き、手は震え、目眩、頭痛がしました。 でも、そう言ってからも彼女の態度は変わらず、相変わらず唯我独尊です。 自分が子供なのかも知れませんが、彼女とこれからも一緒に働いて行くのは難しいと思います。 しかし、お互い今の仕事を辞める気はありません。 こんな状況を上手くやり過ごすにはどうしたら良いのでしょうか? 同じような境遇を経験された方がいらっしゃいましたら、アドバイスをお願い致します。
性が居るのですが、ここ最近相手から避けられてます。 理由が全くわからないです。 避けられた理由もわからないので、相手が距離を置くのであれば、それは仕方ないと思ってます。 ただ、ちょっと困ってるのが、相手からバレンタインデーにお菓子を頂いてるのですが、ホワイトデーに今の状況でお返しをした方が良いのか悩んでます。 どうしたら良いでしょうか?
、悩みを感じる相手は36歳の女性です。 同じ部署の人です。 悩みの理由は、相手の何かと同等に見られたいとか、私にマウントを取りたいとか、私に対してのライバル意識とかそういう行動?行為?、私の真似?がめんどくさくて困ってます、、 元々、私と相手は職場では仕事が出来る方の部類なのですが、相手は出来る事しかしない、やらないという考え方をしてます。 けど、私は何でも出来る方が自分の為に、皆の為になると思ってるので色々とやるように努力してます。 相手にも一回そういうやり方をしたらとアドバイスをしたら、自分は出来ないと言ったので、押し付けも良くないと思いそれ以上何も言わないようにしました。 その後、社員からの期待が私の方が高まったりして、社員の仕事を任されたりするようになりました。 相手は今度それが面白くないのか、上記に書いたような事になってます。 私からすると、出来るようになってくれたりするのはありがたいとも思うのですが、結局、見様見真似でやってるから何かと中途半端になってて、逆に迷惑になってます。 だったら今までと同じで出来る事だけをやってもらってる方が良いと思うのですが、皆さんはこういう場合はどうしますか?
でも、年下。)、「何で私だけにあいさつしないの?この前●●くんには挨拶してたでしょ。別にしたくないなら良いけど(キレ気味、キレ気味顔で)」言われました。私は、「 ( ゜д゜)ポカーン・・・・・?」でした。確かに、二回くらい挨拶を忘れたことがあります。それは、まだ仕事に慣れる為に必死でそっちに集中しちゃうと周りが見えなくなって(そういうタイプの人間なんです。わたくし)忘れたことがあります。それに、職場の人間関係「挨拶から!」だと思うので、言わなかった私がいけないと思いますが、キレた顔で「したくないならしなくても良いけど(怒)」と言われて、「 ( ゜д゜)ポカーン」としてしまいました。この人とはどうしても馬が合わず、人間関係に苦しんでおります。自分の感覚と違う人とつきあう方法ってどうしたらいいですか。あいさつ・・・・確かに、しなかった私が悪いのですがそこまで言わなくても。。。。。。という感覚。という考えが頭をぐるぐる回って眠れません。(鬱病なので強い薬で眠ってるんです。だから、気になりだすと眠れないのです。今夜眠れるか不安。)どう思いもいますか?何でも、アドバイスください。(職場は色々な人がいて成り立つものだからしょうがないのかもしれませんが。)
、 私20代、悩み相手30代です。 相手の性格がネガティブ思考で、普段から色々な人の愚痴とか悩みを言ってました。 なので、私も相手に話を合わせてあげてました。 けど、相手のネガティブ思考が強すぎてしまい、勝手な思い込みからの誤解などがあったので、指摘してたら仲間じゃない(お友達じゃない)的な扱いをされるようになりました。 で、おまけに社員に私がネガティブで愚痴愚痴と文句を言うから仕事がしづらいとまで嘘を言われました。 もう、私としては関わることも怖いし、普通の仕事面での話をすることも恐怖してしまいます。 (何を思われて、何を言わるのかわからないので) 皆さんならどうしますか?
代の女性職員AさんとBさん間での悩みです。 この男性管理者、年輩の女性職員からは好かれていません。 虫の居所が悪いと態度が異常に悪いので、不評なのです。 私は苦手なタイプなので、できるだけ避けています。 Aさんは人に合わせるのが得意と見えて、いつも楽しそうに管理者と話しています。 Bさんは、機嫌の取り方が上手くないのか、といっても普通に対応しているようでした。 最近になって、Bさんが職場内でAさんの事を言うようになりました。 「人に仕事を頼んで、自分は管理者と仕事と関係の無い話をしている。」と。 そして、ついに、管理者本人に自分への態度と、 Aさんへの態度が違うことを不満に訴えたというのです。 それを、管理者がAさんに話してしまい、Aさんは悩んでしまいました。 Bさんにどう思われているかよりも、 周りの人たちに言いふらしていることがショックだったようです。 皆さんに、Bさんの気持ちを分析して頂きたいのです。 そして、管理者とAさんは今後どうするべきなのでしょうか? Aさんは悩んで落ち込んでしまっています。 あまりの凹みように気の毒です。 よろしくお願いします。
信頼している人に相談すると思うのですが、この考えは間違っているのでしょうか?
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