16から就職しました。 基本手当日額 6,278円 所定給付日数 360日です。 宜しくお願いいたします。
回答終了
神疾患悪化の為、就業困難になり退職する場合、失業保険の特定理由資格者になれますか? →その場合、医師に"労働時間を短くして就業可能"との診断を受け、診断書を提出すれば求職者となり、給付制限は7日の待機期間だけになりますか?(現在週65時間程の労働時間) (執行役員でタイムカード、出勤簿がない為、勤怠を証明できるものがありません。) →雇用保険の離職証明書の、企業が記入する離職理由にはどの様に記入していただけば良いでしょうか?"疾病により就業困難の為"などでしょうか? →被保険者が署名捺印をするのは退職後、離職票と共に郵送されてからでしょうか?在職中でしょうか? ②傷病手当金を受給している方が休職期間満了で会社から退職を通知された場合 →雇用保険の特定理由資格者になれますか? →受給延長をし、傷病手当金の受給が終了してから、医師の診断で就労可能となれば失業給付を受けられますか? (延長の申請をする以前の2年間に12ヶ月以上の被保険者期間があれば大丈夫でしょうか?) →直近1年間、給与収入は無く傷病手当金だけだった場合、失業保険の日額はどの様に計算されるのでしょうか? →給与の収入に対して雇用保険料が控除されるかと思うのですが、給与が無い場合も雇用保険の被保険者ではありますか?(休職期間も喪失届は出されませんよね?) →傷病手当金を1年半受給する前に再就職した後に、再び病状が悪化し就労不可能となり休職状態となった場合、保険者が変わっていても同一傷病の場合は1年半までは再び傷病手当金を受給できますか? →上記の再就職後に悪化、退職した例で、失業保険を受給する為の被保険者期間はどの様になりますか? 再就職前、後の通算で2年間に12ヶ月以上になりますか? よろしくお願い致します。
解決済み
格しただけでは計量士ではないので手当はつかないですよね? 例規には細かいところは書いていません。
本手当てを受け取らないバカな若者って存在しますか?
職した場合はもらえるのでしょうか?90日後に。再就職手当てをもらうと3年間は貰えないということなので・・・。
定日が同じの場合、 再就職手当てはもらえるでしょうか? ちなみに就職先はハローワークからの紹介です。正社員です。
が、役に立たないとと言われてますがITパスポート資格取りました。 工場勤務から逃れたいのですが、itパスポートと合わせて他にとった方がいい資格とかありますか? 参考にしたいのでアドバイスよろしくお願い致します
に12月から正社員の求人を見つけてやっと採用されました。 12万(基本給)+2万(資格手当て)+1万(交通費)=15万円 それ以外 厚生年金、健康保険、雇用保険 試用期間3ヶ月(資格手当てなし) と求人に書いてありました。 試用期間中は、 12万(基本給)+1万(交通費)=13万円 それ以外 厚生年金、健康保険、雇用保険 の待遇です。 1つの会社ですが勤務地が2箇所あり、しかもどちらも職種が違うので覚えないといけないこと がたくさんあり、自分が要領が悪く、試用期間3ヶ月たつ7日前に突然試用期間無期限延長を言い渡されました。 つまりいつ正社員になれるのかもわかりません。また、自分をやめさせない理由について聞いたところ また探すのがめんどくさいし・・・とのことでした。 実際は、常勤で資格を持っている人を最低1人配置しなければならず 資格を持っている人が(この会社で)自分を含めて3人で1人やめるので2人になるから自分がやめると最低基準を満たさない日ができてしまうみたいです。どうやらそれでやめさせたくないみたいです。しかし、もう一つのほうの仕事がいまいちなので、 正社員にはしたくないが(資格手当ては支払いたくないが)いてもらわないと困るみたいな感じです。 ①Q、この会社をやめたほうがいいですか? むしろ、そんな簡単な一言で試用期間は延ばせるものなのですか? ちなみに試用期間が延びたことに対しての契約書自体ありません。 この会社に入る前は大学卒業後、時給770円×5.5h×23日 総額約9.7万円のバイトをしていました。 今総額13万の手取り11.2万で、交通費とその赤字分 を差し引けば約9.7万円です。→これが手元に来るお金。 正直、アルバイトにもどりたいです。 親はアルバイトより試用期間のほうが言いに決まってるだとか何だとか言うのですが、 結局通勤時間が増えたのと、労働時間が2.5時間増えただけで時給換算してもどうみてもバイトのほうがいいに きまってるし、あ、ちなみにこの会社には賞与なんて言葉はありません。 ②Q、普通に考えて健康保険の親の扶養に入ったほうがましな金額ではないでしょうか?
合(倒産)により失業しました。失業後、B社に勤務しましたが、自主退職しました。A社の失業手当は受給できますか? A社に勤務していたが、会社の都合(倒産)により失業しました。失業後、知人の紹介でB社に勤務しましたが、3ヶ月で自主退職しました。この場合、A社の雇用保険が7日の待機後、8割の給付が6ヶ月あると聞きましたがその通りでしょうか?
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