ん。 就活解禁まであと1ヶ月なのですが、やりたい仕事がない生物系の大学生です。 田舎の駅弁大学に入学しましたが、田舎に来たことを物凄く後悔しているので、東京や横浜勤務で転勤がないところを希望しています。 また大学に入ってから挑戦したいスポーツが見つかりました。マイナーなスポーツで、大人を対象にしたスクールが物凄く少ないです。なんとか横浜に見つけたので、所属して毎週3時間かけて横浜に出てきて参加しています。平日の夕方しか活動していないです。このスポーツを生きがいにして生涯を過ごしたいと思っているので、定時が早めで残業の少ない(もしくはフレックス制度を導入している)ところがいいと思っています。 まとめると、東京横浜勤務+転勤なし+定時早めの残業なし(もしくはフレックス制度導入)が希望条件という感じです。 自分でも高飛車でワガママな条件だと思います... こんな条件じゃやはりどこも行きたいと思える企業は見つからないでしょうか? 営業職は残業多いから嫌 研究職は学部卒じゃ無理+院に行きたくないし研究が嫌い 生産職は田舎の工場勤務だから嫌 ITは転勤ないけど残業多いから嫌 大手は転勤があるから嫌 就活舐めてるの?ワガママ言うなって話ですよね...。コロナで就職難の時代とも言われているのに。 やはりどこか妥協するしかないでしょうか? 今のところITでフレックス制度を導入している中小企業が1番条件に合うと思っていますが、残業が多いことで有名ですよね... そもそも生物系の自分には専門外だから勉強も必至だし。 あと事務職も考えていますが、資格はないし倍率も高いし入り込めるか不安です。 スポーツを諦めるしかないでしょうか。初めてやりたいと本気で思えるようになって、往復6時間かけて通うことも嫌じゃない憧れのスポーツです。ですが社会人になると時間の制約もあるし、諦めるしかないのでしょうか。もうどうすればいいのか分からなくてしんどいです。将来好きなことを何もできずに終わるんじゃないかと不安です。 何が言いたいのか分かりにくいしほぼ愚痴ですが、どうすればいいのかアドバイスをください。 この条件に合うところはどんなところか? 妥協するしかないのか? プライベートを生きがいにするのは諦めるべきか?
解決済み
)で中途採用の募集が最近でてまして、応募を希望しておりますが、 応募してよいものなのか、どのように応募すれば良いかを悩んでおります。 というのは、実は・・・お恥ずかしい話なのですが・・・ この企業で過去に営業職募集で3回応募し、毎回書類選考で不採用になってます。。。 面接にまで進んだ事は一度もございません。 3回目の応募の時は、転職サイトでなく地元のハローワークで募集が出ていた為、ハローワークの職業相談員経由で応募の問い合わせしてもらいましたが・・・ 過去2回も応募してますので、採用担当者から既に名前を覚えられており、 「応募自体は受け付けることはできますが、その方の場合は厳しいと思います」と言われてしまいました。その為、応募を控えました・・・ これまで不採用となった理由は聞いておりません。 ただ、「応募者多数の為」という一般的な内容での不採用通知でした。 求人票には、「大卒以上」と「40歳以下」以外の応募条件は一切なく経験値も「不問」となっておりましたので、応募しようとしたのですが・・・ つい先日、また別の職種で募集が出ており、前回と同じく、応募条件の経験が「不問」との事なので、応募したいと思うのですが、応募して良いものなのか、悩んでます。 普通、ここまで何度も不採用になれば再応募する人は居ないと思いますし、勿論、私も恥を承知での応募希望です。 そこまでこの会社を志望する理由は、数点あります、箇条書きします。 下記は、仕事内容への志望動機とは別です。 ①この会社製品に魅力があり売上の伸び率が非常に高く、商品の広がりが国内に留まらず海外へも広がりつつあり、製品力と営業力で、まだまだ伸びる可能性が高いと感じる為。 ②そんな可能性の高い製品作りや、広げるに関わりたい。 ③会社の代表者が自ら市場を開拓するなど、その攻めの姿勢に魅力を感じてまして、その勢いのある会社、従業員の一員として自分も働いてみたい。 ④地元で誕生したその素晴らしい製品を世界に広めるという大きな夢に自分も乗っかって、微力ながら貢献したい。 ⑤原則転勤なしの企業なので、ずっと地元で腰を据えて長く働いていける為。 といった感じです、これはあくまで気持ちの部分での志望理由です。 どこに言っても仕事は大変ですが、どうせ一生懸命働くなら、夢と可能性を常に感じられる会社で頑張りたい、そう思ってのことです。 実は、既に他の企業で採用内定を頂いております。 この企業は、業界世界最大手メーカーの100%子会社のメーカーであり、職務内容から見ても遣り甲斐はあります。未経験ながら内定を頂きました。 ですが、正直、この内定先企業より上記の会社の方に強い興味があります。 もし、この会社で選考に進む事ができ、可能性が見えるならば、大きな賭けになりますが、辞退しようと考えてます。 どのように企業側に応募の申込みをすれば、選考にあげていただけるのでしょうか。 難しい事は重々承知しております・・・ アドバイスも難しいとは思いますが、何か良い案をいただけませんでしょうか。 どうぞ宜しくお願いします。 ※誹謗中傷じみた回答はお控え下さい。
就職を考えています。希望は建設コンサルかインフラ系なのですが、どちらも転勤は必ずあるみたいで、自分の人生設計を考えた際に転勤は避けたいと思っています。 そこで質問なのですが、土木系のお仕事を地域限定でされている方で具体的に正社員との違いがどのようなところに現れているか教えて貰いたいです。 企業名も出してもらえると参考になります!
内定いただいた2社から承諾する企業を選ばないといけません。 ご意見いただけますと幸いです。 自身の軸:研修制度がある、将来のキャリアプランが明確、住宅手当など暮らしへの手当がある A社 設立:2004年設立 従業員数:約24,000 年収:初年度340万 手当:家賃補助3万円、引っ越し代全額負担 研修:自社ITスクールあり 平均残業時間:12.75h B社 設立:2018年設立(親会社は2000年) 従業員数:約900 年収:初年度370万 手当:家賃補助等なし 研修:3ヶ月講師からの研修(対面) 平均残業時間:約10h 個人的には年収の高いB社に傾いています。 みなさまならどういうところを重視してえらばれますか? ぜひご教授いただきたいです!
となるのでしょうか。それとも出張となるのでしょうか。なお、今は転勤として現地上司なしです。
週休二日(土日祝)、転勤の可能性なし、残業月平均10時間以内」とあり、面接でもこの件は確認したのですが、働き始めてみたら「慣れてきたら土曜日は出勤してもらう」と言われました。 また、年内に事務所移転を予定されていて、同じ県内ではありますが通勤時間は大幅に伸びてしまいます。(求人を探す際、勤務地や通勤時間も重要ポイントにしていました) 残業も毎日最低1時間はあります。 これは虚偽にあたると思うのですが、入社してしまった以上、泣きをみるしかありませんか? また、現在は試用期間中(3か月)なのですが、試用期間終了後に求人内容と違うので退職したいと申し出れば、すんなり辞められるものでしょうか?
で業務委託契約を結び、日本口座へ給与を振り込んでもらった場合でも、現地オフィスへ出社すると違法になりますか? 主人の転勤への帯同が名目のため、就労ビザを取得すると何かと手続き等が面倒なため、 日本国内で手続きを簡潔できる方法を模索しています。 仕事は基本的に在宅勤務で行うつもりでいますが、一応現地にオフィスがあり、 全く出社しないのも難しいのが実情です。 オフィスへ出向いてしまうと、やはり違法になるのでしょうか? 詳しい方がいらっしゃいましたらご教示下さい。よろしくお願いいたします。
2年くらいで450km離れた地方に転勤を命じられました。 それから3年が経ついま、転勤が解けるはなしがきています。 この会社に入社と同時に高い敷金・礼金を払って借りたアパートを(会社都合の)転勤の為、引き払いました。 もし、帰郷の辞令がでれば帰郷先に1度戻り、アパートを探し、その敷金・礼金を会社負担なしの個人で支払わなければなりません。その会社の対応が世間、一般的に普通かどうかわかりませんが、個人的にどうかと思っており、今回質問させて頂きます。 先日、この件に関して会社に、支度金という形でなんとか、少しでも負担してくれないかお願いしました。それと、組合にも要望しました。が、まったく相手にされませんでした。 この場合の敷金・礼金と、完全帰郷する前のアパート探しの交通費(450km間)は会社の経費にあたりますか? 意味がわからなければスルーでお願いします。ご回答よろしくお願いします。 (現在、私はJR〇日本グループ社員、転勤手当て1万のみの手取り14万、社宅は会社5割負担、 共益費・駐車場代は自己負担で実際、転勤手当ての1万はあってないようなものです。)
今回内定をいただいて無事に就職活動を終了しました。 採用された会社は、私が一人暮らしをしている県(大学がある)に本社があり、隣県する4つに事業所があります。 私はエリア採用(一般職)で転勤はありません。 地元から車で通える範囲に近くにも営業所はあります。 一般職でも社宅補助はあり、面接でも転勤がないが本社がある県でいいのかなど質問を受けたりしました。なのでその県だとてっきり思っていました。 しかし社宅があることにより事務職でも全く関係ない遠い県に配置されることなとあるのでしょうか 一般事務職なので配属後転勤がないので一生その勤務地にいなければいけません。 この場合配属はどうなることが多いのでしょうか
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