正社員とはいえ工場勤務で年収が低いです。 (工場勤務だと社会的評価も低いので周りに白い目で見られる) さらにExcelが得意なんですが全く業務で使わず。 学歴がないと選択肢が少なくマトモな給料が貰えない。 確かに大卒でもフリーターやニートになってる人がいますが、あんなの一部の話でしょう。 大半の大卒が良い給料を貰ってるイメージがあります。
解決済み
うなのでしょうか?年齢など色々判断基準はあると思いますが最低ラインでいいので教えてください!勤務地は東京大手町、新橋あたりで
45歳システムエンジニアです。 ITコンサルタントへのキャリアアップを考えています。 どのような会社が登録されてるのですか?
らから応募した方がいいのでしょう か? 同様に、ハローワークで求人を出していて、自社ホームページ からも求人を出している企業も、どちらの経由で 応募した方がおすすめなのでしょうか?
見を聞かせて下さい。 ・現在35歳で今の職場は30歳の時に転職した5年目社員です。 ・営業職(役職なし) ・年収700万程度 ・既婚子供3人、マイホームあり ・共働き世帯年収1200万くらい ・TOEIC820点 ・転職5社目 ・仕事の処理スピードは早いが、ケアレスミスが多く、35歳にしては思考が甘い、自分で考えて行動出来ない すぐに仕事が飽きてしまうのと、精神的に弱いところがあり、病院に行ったら発達障害と診断されました。 恐らく今後のキャリアとしては管理職は難しいと思います。そこで今後どのような生き方があるのかご意見頂きたいと思っております。(上司は発達障害知ってます) ・無理してでも収入アップのため出世を目指す ・社内ニートでプライベートも充実 ・英語を活かして外資転職 ・夢でもある駐在員を目指す(転職必須) 35歳という分岐点であり、社内には私より優秀な社員はたくさんいます。仕事はつまらないですが、平社員でもそこそこ給料が高いので我慢出来てる状態です。ただ、社内はまったりしており、このまま続けると社内しか通用しない人材になるとも思っていて焦りも感じてます。 今後どのような生き方があるか、ご参考までに聞かせて頂ければと思います。 宜しくお願い致します。
25万くらいの給料、救命士の資格手当、ボーナスも貰えて22歳の平均年収以上は貰えている職場です。 ですが、週に3日ほど夜勤があり寝れない日などがありQOLは悪く、役職もなくキャリアアップは望めない職場です。 なので、最近転職を考え、IT系の職場を探しております。 ですが、何しろ未経験で何も資格を持っていないので今より給料は減ってしまいます。 ITに転職するなら、もちろん資格などの勉強を頑張りたいと思っています。 今の職場で昇進、キャリアアップがないがそこそこの給料を貰えているので現状維持でいくか、給料は下がってしまうがキャリアアップを目標に働けるITに行くか凄く悩んでおります。 何か良いアドバイスありましたらよろしくお願い致します。
回答終了
格 宅建 質屋に10年いました。拘束時間の長さに音をあげ、退職 年収は300万あれば十分なので、とにかく休みが取れる仕 事がしたいです。なにか、このスペックで転職できそうな業界 ってありますか? 結構マジで質問してます。よろしくお願いします。
係長のポジションにいますが、このままこの会社で生涯働く予定はもともと有りませんでした。 勤続3年になりますが、借金があり返済しながら仕事をしています。 役職は係長で営業職です。また、成績も上位なので、給料はまぁまぁ貰っているせいで踏ん切りが、つかないところがあります。 仕事柄、個人宅へお伺いするのですがヘッドハンティングもちょくちょく受けていましたが、受け流していました。 ですが、一年前にCMでもやるような名が通った企業の支社長からヘッドハンティング受けたことをきっかけに、もやもやしながら仕事をしていて、最近転職アプリを見始めて転職しようかな..という気持ちに拍車がかかった状態です。 今の職場は、楽しいですし部下も10人ほど任され、支社の運営も行っており実質的な支店長的なポジションにいます。 現在は人員不足により、課長職が空席のためほぼ課長代理として仕事しているのですが、僕が居なくなることで支社がまわらなくなることは目に見えているので、そこに引目も感じます。 仕事する仲間はみんな大好きだからこそ、ほっとけないです。 だからといって、ずるずる続けるのも自分の人生や家族にも影響するので困っています。 正直給料も良いのでこのまま居ても良いという気持ちが有るのですが、事業として今後衰退するであろう仕事のため不安がありますし、ベンチャー企業というのも不安要素のひとつです。(ただ、経営は現状安定しています) また、現状は完全週休2日制ですが火水曜休みです。 ヘッドハンティング受けたからこそ、驕ってしまっている自分がいるのだとは思いますが土日祝休みになって、子供と遊んであげたいです。 また、給料も今より貰えるんじゃないかという希望もあります。 なので、転職を検討しています。 優柔不断なのは承知ですが、第三者としての皆さんの意見を伺いたく質問させて頂きました。 長文のため、誤字脱字駄文あるかと思いますがご意見頂けると嬉しいです。
を見つけて、応募を迷っています。 求人票の記載はこのような感じでした。 私は初級シスアド、簿記3級、MOSエキスパートを持っていますが、役に立つのでしょうか? ■税理士事務所 ・記帳、決算、経営指導等の事務補助 ・パソコン入力あり ・基本給13~18万 ・諸手当については記載無し ・時間外あり月平均25時間 ・賞与年2回(何か月分かは不明) ・通勤手当実費上限あり(10万まで) ■保険事務所 ・書類管理業務、電話応対、店頭応対、データ入力、社用車にて銀行への入金 ・基本給15~18万 ・諸手当については記載無し ・時間外あり月平均10時間 ・賞与年2回(何か月分かは不明) ・通勤手当実費上限あり(5000円まで) どちらも手当について触れていないのが気になるのですが、求人票に記載がない場合、やはり手当なしになるのでしょうか? また、それぞれの職場での事務員に求められるスキルや、身につく専門性について教えて頂けないでしょうか? 宜しくお願いいたします。 現在の職場は総支給額が14.8万で、手取り12万強、賞与は年間1.7か月分です。 生活に不安がある為、年収アップを目指しています。
関係やハラスメントが原因で転職を考えています。今の会社は某大企業の子会社のため、安定していますし、福利厚生も充実しており、多様な働き方が認められているため、安定と働きやすさはメリットです。しかし、現在上司からのハラスメントで仕事もほぼ干されており、評価も下げられ賞与も減るなど被害を被っています。今後もこの上司一派が君臨する限り、キャリアアップは見込めません。 一方で、一社内定を頂いた会社は、中小企業で従業員も13名とこぢんまりした会社です。外資系で年俸制のため、退職金がなく、福利厚生もほぼないに等しいです。 また、将来的に業績不振や経営方針によって撤退やリストラもあり得るかと思います。 一旦転職し、合わない等であれば再度転職すればいいと言われますが、40代半ばの転職の難しさを実感していますので、50才近くになればもっと難しいと思われます。しかも、条件や年収については希望通りはほぼ無理かと思われます。 そのため、理不尽なハラスメントにも耐えて、安定のために今の会社に居続けるか、思い切って転職するか迷っています。 そこで、40代半ば~後半、または50代で転職した方で、転職して良かった、失敗した、転職した方がいい、今のまま会社にとどまった方がいい等々、ご経験に基づくご意見を頂きたいです。
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