002年7月に私の都合で退職しました。 この場合、退職金ってもらえないんでしょうか?会社の方が勝手に「ある・なし」を決定しているんでしょうか?
解決済み
して販売の仕事をしています。 日給8400円で出勤日数が20~22日程。 ボーナスなし、有給休暇なし、退職金なしです。 会社の規模は全国で50店舗ほど出店しています。しかし労働組合などはなく、妊娠したら退職です。 もちろん産休、育休もありません。これは契約だけでなく正社員でも同じようですが・・・。 やはり正社員として働きたいので今転職活動をしているのですが、気になる求人があり、今度面接があります。 正社員で給料は19万円。ボーナス、退職金の有無は分かりません。記載がなかったので無い可能の方が高いです。 同じく販売業ですが、会社の規模は大きくなく、関西で6店舗出店しています。 以前よりステキなお店だなぁっと思ってたんですが、住んでる場所からかなり遠くご縁はないかと思っていましたが、去年の12月に通勤可能は範囲に新しくオープンしました。今回はその店舗で増員という形で募集がありました。 今より労働条件が悪くなるのはありえないんですが、条件的にはほぼ同じように感じます。 28歳、独身で結婚の予定もまだありません。 一応彼氏はおり、相談はしてみたんですが、条件悪くならないようにねぇぐらいしか言われいませんので、仮に結婚しても共働きです。 年齢的にも今後の転職は難しくなりそうですし、思いきって転職しようか悩んでいます。 今の職場の雰囲気は好きなのですが、契約社員では若干の不安があります。 契約と正社員でも仕事内容は全く一緒ですし。ただやはり契約の方は下と言う感じはあります。 以前に契約、正社員どちらの形態でも働いた事はあります。どちらも業績悪化による整理解雇で辞めています。 契約の方は大手という事もあり、手続きはきちんとしていましたが、やっぱり簡単に切られるんだなぁっと実感しました。 正社員の方は中小企業(家族経営をちょっと大きくしたぐらい)で、かなりもめました。裁判一歩手前です。 結局はどっちも変わらないような・・・。 思っている事をダラダラ書いてしまいましたが、何かアドバイスなど頂けたらうれしいです。 まだ面接すらしてないので何とも言えないんですが、仮に内定もらったらの話しとしてお願いします。
下記の話を聞く限り、とても良い待遇ですよね? 最近友人が、民間から転職したみたいですが、話を聞いていると、 ・待遇向上(年収100万円以上up) ・勤務時間が短い(朝は遅いし夜は早い) ・サビ残無し、休日出勤なし ・福利厚生がたくさん ・退職金制度を複数取り入れて、老後安泰 と他にも良くなった点はあるけど、 と聞きまして、私も同じように転職を考えています。 旦那さん若しくは奥さんも、 配偶者が、たくさん稼いで・朝はゆっくり早く帰ってきて・病気になっても数ヶ月は給与保証 してくれる職場(団体職員や準公務員など)だと評価高いですよね?
りますが、中小企業で非常に厳しい雇用条件です。 ・隔週で週6日出勤(年間休日数96日) ・額面23万円、手取り18万円 ・退職金なし、ボーナスは年間で5万円(ボーナスとは言わない、奨励金という名前) ・7時間45分勤務、昼休み45分 ・通勤時間1時間10分 という条件の正社員です。 特に週6出勤というのが、50代主婦の私には非常にきつく、ダメージを与えております。通勤時間も1時間以上かけて、都内まで通います。 あまりにきついので、派遣で働くことを考えて、ダメ元で派遣登録したところ、過去の職歴とスキルを買われて、以下のようなところに派遣が決まりました。 ・時給1700円で、平均月収27万円(交通費込)、手取り22万円 ・9:00~17:20の7時間20分勤務、昼休み60分 ・完全週休2日制、土日祝休み(年間休日数115日) ・大手企業でのオフィスワーク ・通勤時間50分 という条件です。単純に考えても、完全週休2日制であること、お昼休みが60分あること、給与が平均で4万円UPすること(交通費を差し引いても、3万円以上はUPします)と条件は、派遣の方がよくなります。 しかも大企業への派遣ですから、オフィスもきれいで便利のよいところ。快適なオフィスワークが約束されています。 自宅からの通勤時間も20分は短縮。 仕事内容も、今は営業事務で、嫌いな経理のようなこともしておりますが、派遣では、得意の英語も活かした仕事に変わります。 皆様だったら、1.単純に正社員にこだわって今のままの仕事を貫く、2.条件面でよくなり、しかも得意分野が活かせる派遣に変わる、どちらを選びますか?アドバイス、よろしくお願いいたします。
す。深夜に動いて、一日2回積み降ろしをして、手取り23、4万円です。 賞与、退職金、昇給はなし。有給休暇は使えない。これ以上いても、魅力を感じません。大型に乗って、二年経過してます。(無事故・無違反)安定して、働ける会社はありますでしょうか?理想なら、パナソニック物流の運転手や、日立物流など大手の運転手に憧れています。牽引の免許は持っていないのですが、日本通運のコンテナドライバーにも興味があります。牽引免許も取得しようかと思っています。今、現在は、フォークリフト、大型、大型二種の免許を持っています。関西で考えているのでいいとこがあれば教えてもらいたいです。
が少ないので提出するものはない」・「今までやったことがない」・「確定申告で精算できるならそうして下さい」 と言われました。 会社に拒否されたら従うしかないのでしょうか?
交通費5000円まで 雇用労災健康厚生退職金制度あり 現在出来れば正社員で安定した職に就きたいと思ってい るのですがハローワークで進められたのがこの仕事です。 正直言って今のアルバイトの給料とそう変わらない金額です。 あれこれ悩んでしまったのですが、この求人は世間では普通なのでしょうか。 これより悪い条件の求人もあったのでマシなのかなと思ったり、いやでも…と思ったりするので客観的な意見が欲しいです。
やっていけるか心配です。 ボーナス、退職金は一般的にはどうなんでしょうか? (シンガポールの会社です。) 又、仕事の他にバイトはできるものでしょうか?
。会社の業績悪化に伴い、この度希望退職を募っています。 退職金に約400-500万を上乗せし、また、リクルート が退職後の職の斡旋もしてくれるようです。現在の年収は400〜450万※支給額です とても、迷っています。 もしこの制度に申請をし、申請が通った場合は、家から近いところで事務職を探したいと思っています。※現在の通勤時間は1時間半 既婚 子供なしです。 今週までに結論を出さなくてはなりません。 経営状況があまり良くない中、次の就職なども踏まえて何が良いアドバイスがあればお願いします。 参考 :勤めている会社は中小企業 従業員約250名 よろしくおねがいします。
当て交通費別途 年400万くらい 退職金もボーナスもなし 私としては月々は高いけどボーナスないの がさみしいです。 これは多いほうですか?少ないですか?ちなみに昇給は年2回の査定があり、ほぼ期待はできないそうです。
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