大手3社の中の1社、信金は県でNo1、2chの信金ランキングでSランク(S+が最高ランク)です。総合職ですが、女性は営業はしないし、出世などにも差はあり、残業も少ないので一般職のようなものだと聞きました。 2つのメリット、デメリットを述べます。 損保 ○知名度、福利厚生(月1で有給とれる、育休や時短制度が充実)、 ×損害サービスセンター配属になる可能性がある(コールセンターのようなもので、その仕事はやりたくない。営業や本社配属も多く、希望は聞いてもらえるが、必ず希望が通るわけではないと思われる。)、何となく社風や人の雰囲気が合わない気がする、私服通勤、残業代がすべては出ない可能性もある、都心はおじさんばかりなので、結婚できるか不安(社会人は出会いがないと聞くので、社内結婚を少し期待しているので) 信金 ○給料がおそらく損保より少しいい、身に付く知識が役立ちそう、どちらかというと損保より仕事に魅力を感じる、人の雰囲気が合いそう、制服がある ×信金業界に不安を感じる、休み(夏休みの5連休以外は有給が取れない様子)、古い体質(支店長の世界、社内旅行があるなど)、あまり人に堂々と就職先を言えない 疑問点があるので、わかる方に教えていただきたいです。 ①信金の中では規模が大きく、自己資本比率もいいのですが、つぶれたりする可能性はあるのでしょうか?リストラや給料カットもありますか? ②転職に有利なのはどちらですか?また転職や自分の生活に役立つ知識が得られるのはどちらでしょうか? 信金は投資信託は扱っていないようですが、実生活に役立つ知識が得られるイメージが何となくあります。預金や融資の仕事をするのですが、どのような知識が身につきますか? 損保は専門知識なので、実生活や他業界への転職には役立たないのかなと考えています。ただ損保のほうがネームバリューがあるので、転職しやすいのかなとも思いました。 ③知人が大手損保に就職と、信金に就職と聞いてどう思いますか? それだけではないですが、周りの人がどう思うかということもどうしても気になってしまいます… ④損保の配属はどれくらい希望が通るでしょうか? 長くなってしまって申し訳ないです。 わかる部分だけでいいので、多くの方のご意見を頂きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
厚生年金保険・雇用保険に加入しているかどうかも重要だと思いますか? どなたか回答よろしくお願いします。
た。配属先で彼氏ができ、彼とは来年度にでも結婚を…と考えております。 いざ結婚を意識してみると職業柄転勤がついてまわるため、今後のことについてあれこれ不安がわいてきたため、ご意見頂きたいと思ってます! 〇結婚後の生活について 2〜3年おきに転居を伴う転勤があり、結婚後も中々一緒に住む事が厳しいor一緒に住めても片道2時間程の通勤…。私としては結婚後も一緒に住みたいですし、自分の仕事のせいで彼に苦労をかけるのも嫌だなと思ってます(._.) 周りの女性のかたは、別居婚・旦那さんが仕事を辞めついて行く、(そして圧倒的に多いのが独身……)と中々参考にできなくて……。 子供が生まれても、正社員として働いていきたいと思っているなか、もし自分が単身赴任かつ子育てとなるとこの仕事キツくないか〜と思っちゃってます。旦那さんと一緒に住めても長時間の通勤かつ子育てとなると…どの道希望が見えません…笑 今の仕事に対してはあまり執着心を持っていないので、転職しちゃおうかな〜という考えもあります! 〇転職にあたって 悩むのが転職するタイミングでして、3年目の異動の際に転職するか、それとも1回異動を経験して様子を見て後々転職を考えるか、どちらがよいのでしょうか…?転勤の度にこの悩みにぶつかる気がするので、とっとと転職した方が良いのかなと思ってしまうのですが、人生の先輩方に導いて頂きたいです…(T_T) このまま踏ん張って転勤していく道を選ぶか、転職して定住する道を選ぶべきか、またそれを決めるタイミング等、皆さんの経験などを参考にできればと思いますので、よろしくお願いします。
、入院から復帰し、 社会復帰を考えております。 女性です。 服飾専門学校で学びました。 ちなみに入 院前は事務職でした。 事務職に戻るつもりが、 ここに来てミシン関係の仕事を見つけて気持ちが揺らいでおります。 ①パート 着物のリサイクル、リメイク会社。 パタンナーまたは製作者の募集。 時給900円、交通費全支給。 社会保険加入可能。 残業も希望であれば出来る(歓迎)。 時間9:30-18:30、週3~5日勤務。 ※勤務日数、時間は相談 通勤に乗り換え1度、1時間半。 土日は休み。 ②正社員 クリーニング店での高級ブランド服のお直し。 給料18万円~、交通費全支給。 時間9~18時。最低週5日勤務。 乗り換えなし約1時間。 土日は休み。年何度か土曜日出勤あり。 悩んで居る点 ①はやりがいと楽しさがあります。 悩んで居るのは通勤時間とパートの点 ②は仕事は単調。でも正社員で通勤は楽。 どちらも手に職は付きます。
後輩が出来婚をしました。 相当に苛々していて数ヶ月経った今でも治まりません。 初めて見た時からあぁこの子は駄目だなぁと思っていたのですが、仕事を一緒にするようになってそれが確信に変わり、そしてトドメが出来婚でした。 これまでの経緯やここまで苛々する理由等↓ ①後輩入社 私とは二年違い、院卒な事もあって私と給料ほぼ変わらない ②後輩現場実習中 実習を投げ出して私の職場を見学に来る(因みに私の職場は開発職)、曰く開発行きたい!やりたい! 私:希望を持つのは結構だけど、今自分がするべき事が分からず・やらず、権利はしっかり主張するのかコイツは、この時既に悪印象。 ③実習約一年経過 開発に人手が足りないという理由で後輩を開発職へ。残念ながら人を選べるくらいの新卒の人数がその当時はいなかった・・・。 後輩:わーいわーい!ノートの最初のページには『開発へ絶対に行く!!』と力強く書いてあった。 ④後輩との仕事スタート 私:まぁ正直気に食わないけど配属されたならしっかり働いてもらうしかない。 ⑤そして暫くの後 私:あれ程意気込んできた割に典型的な指示待ち人間、気は利かない、図太い神経を持つ子だ・・・。 例)珍しく大雪が降ってチャリ通勤が難しい時 ⇒私や私の先輩:早めに出て歩いていくべ。 後輩:タクシー乗ればいいや☆ (タクシー代は勿論会社のお金、遠方通勤者やお客様専用のタクシーで事前申請が必要。運良くタクシー1台に全員乗りきれたから良かったものの、自身が加わった事で本来乗るべき人が乗れなくなったらどうするのか・・・とかまでは全く考えが及ばない。これまた因みに、この時、会社経営陣トップ御年80歳近い会長は都内の本社への出社にあたって車(運転手付)は無理と判断され、電車と徒歩で会社に来られたという。 ⑥開発にきて漸く一年 不器用ながらも漸く仕事の流れが分かってきた頃。 部長:出来ちゃったんだって・・・。 私:はぁ?!!! 後輩:産休・育休申請しま~す☆ あわよくば?産休ギリギリまで他の開発スタッフ全員(総勢4人)にきちんと報告しないつもりだった様子。 一緒に仕事をしている人、周囲への迷惑を何も感じていないのかよ(怒) 「すみません」その一言があるだけでだいぶ違うと思うのは私だけでしょうか。 そして悲しい事が・・・。 (すみません、続きます。)
金融機関の営業として働いておりますが仕事がちっとも楽しくありません。毎月毎月ノルマに追われ、何のため に働いているのかわからなくなっております。 職場に嫌な上司や同僚がいる訳ではありませんが、皆個人で仕事を進めておりチームワークはあまり感じられません。やや職場に居心地の悪さも感じています。 私自身あまり数字や目標にこだわれるタイプではなく、これまでも何とか落ちこぼれにはならないようにと頑張ってきましたが、結婚して数ヶ月経ち、驚くほどモチベーションが低下してしまいました。 生活リズムの変化や通勤時間のストレスもあるのかもしれません(通勤は特急に乗っても1時間20分かかります)。 産休や育休など福利厚生の制度は整っており利用している先輩もいますが、そもそもそこまで自分が働きたいのかと悩んでしまいます。 体力にあまり自信はなく、帰宅してもほぼ疲れて座り込んでしまい、家事は旦那がやってくれている状況です(旦那の方が職場が近く帰りも旦那の方が早いです)。旦那は年収は充分あり、私が無理して働く必要もありません。 子供はおりませんが、なるべく早く欲しいと思っています。子供ができたら時短を使って勤務することもできますが、今の仕事はハード過ぎますし、専業主婦として子供の成長を見守りたい気もします。 このままの状態は良くないなと思い投稿しました。 とりとめのない話で申し訳ありませんが、何かご意見、アドバイスなどいただけると幸いです。よろしくお願い致します。
給料が少ない!世の中金なんですよ! をはじめ 埼玉から通勤している人を「そんな所に住むから不幸がしみつくんですよ」とちくちくいったり(ちなみに私も出身高校は埼玉なんですが・・・) 【紹介予定派遣】を利用して転職していった人を「あの人は自分の力で何もできないんですね」 などなど・・・。 部署が同じなので共有することも多く、根は悪い人ではないので時々困りつつも彼女が入社してきた2年ほど前からそれなりにうまくやってきたつもりです。 「そんなに不満なら転職してみては?」と促すも「どうせこんな歳だし…」という答えに(^^; 実際彼女が嫌で、関わりたくないという人は大勢います。でもみんな大人なので悪口には発展しません。 そんな中、私の出向が決定しました。 出向先はグループ会社で私がかねてから希望していたところ。 親会社を通す都合上、全社員に向けた発表が遅い会社なので 今の部署の人達には引継の関係もあり「正式決定まで内密に」ということで、上司から報告されました。 彼女は、面白くなかったのでしょう。 あっさり他部署に喋っていました。 しかも「今の仕事放り投げて『辞める』なんてどういうことだ」とかあることないこと付けて それを聞いた人たちが「え?辞めるの?」という面倒な展開に。 今回ばかりは本気で腹が立ちました。 それで、注意しようかと迷ってます。 きっと、今まで誰からも注意を受けないから調子に乗ってあれこれ言う体質になったのではないか、と。 一回り以上年下の26歳の私に突然歯向かわれればさすがにうろたえるのではないか、と。 ただ、先輩からは「更に悪口言われるよ。文句に拍車がかかるだけになる気がする。どうせ出向までの辛抱だよ」と言われました。 黙っているのも大人な態度だと充分理解しています。きっぱり言って戦うべきか、悪口を言われつつ黙って去る日を待つか、悶々としています。 どうするのがベストなんでしょう? PS:上司も彼女を苦手としていて、「俺は彼女が文句いってるの聞いたことないもん」と言うのであてにはなりません。。。うぅ。。
験した事、こうしておけばと後悔した事などを教えて下さい。 また、男性側の意見もあれば聞かせて頂きたい です。 初めての妊娠で、現在10週目。 仕事は週5日、9時〜18時で残業有り。 デスクワークです。 妊娠が発覚した当初はつわりもなく、出来る限りまで働きたいと思っていたのですが、徐々につわりが酷くなり、上司にはその旨を伝えて新しく人が見つかり1ヶ月程引き継ぎをしたら辞めるという形になりました。 人手が少なく、個々の担当がきっちり決まっている為、私が休んでしまうと他の方にかなり迷惑をかけてしまうのですが、既に何度か休んでしまっていて罪悪感でいっぱいです。 私の母と同じ歳くらいの女性も数人いますが、誰も出産経験がありません。 とても心配してくれている方も居れば、「妊娠は病気じゃない」「来れない程酷いのか?」などと言う人もいます。 更に出勤途中や帰宅途中に何度か吐いてしまったり、無理して仕事に出た日は夜は全く眠れない程体調が悪くなってしまいます。 仕事中も何度もトイレに立ち、心配してくれる方にも「すみません」と謝る事しか出来ません。 自分の中ではかなり限界で、家にいる時間はほとんど横になって家事も全くしていません。 仕事を休むと迷惑がかかる、でも毎日本当にしんどくて辛い、休むと次の日に嫌味を言われてしまうのも仕方ない事ですがストレスになっています。 どちらかと言うと、男性の方が心配してくれて女性に強く言われてしまいます。 上司は休みがちになる事も考慮して引き継ぎが終わるまでと言ってくれているのですが、申し訳なさと出勤出来ない自分にイライラしてしまう気持ちや、今の所新しい人も決まっていないのでいつになったら解放されるのかと不安もあります。 私はできる事なら、今すぐにでも退職をしたいくらい、つわりに悩んでいます。 無理してでも出勤をするべきなのか、気にせず無理な時は休みを取る形にするのか、もうダメですと言って退職してしまうのか色々悩んでいます。 通勤中に吐いてしまった事で外に出るのも不安です。 私は甘えているのでしょうか。 どうしたらいいのでしょうか。 何か意見があればどんな事でもいいので聞かせてください。 長々と読んで頂いた方、ありがとうございます。
いた時の同僚で、独立されてから何度か声をかけてもらって、社長のお世話になることにしました。 技術者の集まりのため、事務は私が一人でこなしています。それまでは社長が事務も行っていたので、社長に教わりながら(以前は総務)経理を勉強しています。 仕事内容、給与、その他もろもろには満足していますが、社長の私への態度(仕事を任せない、仕事を急に振る、八つ当たりをする等々)が気になり、先日思い切ってメールで聞いてみました。帰ってきた返事が 「Mは家庭もあるし、毎日オーバーワーク気味で大変でしょう。私やKやSはそれが普通で、またシングルマザーの生活のかかったAとはもっと違う」 って返ってきました。意味不明です。 子供のいない私は平日も定時は5時なのに7時過ぎ(サービス残業)まで仕事をし、通勤1時間のため8時に帰ることはなく、先月は土・日曜もなく、出勤し働いています。自宅作業もままあります。もちろん、主人(帰宅6時)もお冠です。 社長やKさんSさんより早く帰ったこともありませんが、それでも仕事に対する取組み方、姿勢が違うといわれなくてはいけないのでしょうか?悲しくなってしまいました。Aさんだけでなく、みな家庭もちです。
額支給、職場は男性3名、女性は自分だけとなります。 ①時給800円 お昼休みは30分 9~15時まで マイカーで往復1時間 ②時給930円 お昼休みは1時間 9~14時まで バスで往復1時間45分 現在私はお昼休み30分で、それはとても気に入っています。 お昼なんて30分もあれば食べられますし、お昼休みと言えどに何かあったらどちみち対応しなくてはいけないし。 時給は②がいいけれど、無駄な通勤時間がかかります。 他の方はどう考えるのかな、と思い質問してみました。
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