貰おうと思ってます。その時に36協定書以外に必要な書類は何かあるんでしょうか? 36協定は事業所印、社労士 印などは押してあります。 よろしくお願いします。
解決済み
36協定について質問です。 1ヶ月に休日出勤させることのできる最大日数を教えてください。
協定結んで無いのですが違法ではありませんか?
超えてしまったのですが(具体的には計50時間程度)、36協定的に法違反となってしまうのでしょうか。 36協定について調べたのですが上手く理解できず、質問させていただきました。 よろしくお願い致します。
で36協定を結べば時間外労働をさせてもよいとしている。 現在の法律では、労使協定を結び労基署に届け出て、社員に割増賃金を支払うならば、いくらでも残業をさせてもよいことになっている。・・・ という文章を本で読んで大いに疑問だったのですが、企業にとっていくらでも長時間労働の共生が可能ならば、そもそも労働基準法にはどういう意味があるんですか? なぜここまで企業が従業員を酷使できる仕組みになっているのでしょうか? そもそも企業はなぜそこまでして従業員を長時間労働させないといけないのでしょうか? また、法律が骨抜きならば、労働基準法とともに、労働基準監督署自体の存在意義って何なんでしょうか?
ですが、これって36協定に違反してないですか?
回答終了
ます。 36協定としては運転者として適応されるのでしょうか。
をいくら上回って記載し、労働基準監督署に届出ても いいのでしょうか?
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