事を探そうと思っています (正社員で探さない理由は契約社員や派遣で経験を積んでからのほうがいいかなと思っているからです) 経歴書提出とある場合、ただのアルバイトしかしたことないのですがなんと書けば良いのですか?
解決済み
育休とか休職手当とか貰えるんでしょうか? 先週、妊娠がわかった23歳です。 わたしのバイト先は結構肉体労働というか、走ったりのぼったり、立ちっぱなしが多いのでつわりがしんどくなってきたら休職したいと考えています。 週5のフルタイム出勤などで、つわりが酷くなってきたら心配です。 まわりにそういったことを相談できる同世代のともだちもいなくて、親世代に聞いても時代が違うから今はわからないと言われました。 フリーターでも社会保険に加入していれば、もらえる手当、できる手当、詳しく教えてください。 その際、会社側にしてもらうのかわたしがしないといけないのか。必要なものなど。 今の給料、等級などやっぱり頑張ってきたものがあるし職場の関係性もすごく大好きなので……
クに行くつもりでいるのですが、どう言う感じでしょうか。普通に行って案内通り動いてってとりあえず従えば大丈夫ですか。 想像がつかなくて不安です。意外と他にも利用者がいたりしますかね。 アルバイト先が良ければこのままでももう少しなら構わなかったのですが、色々と限界を迎えたのでこの機にもう就職しちゃおうと…ちなみに23歳です。
回答終了
手取りでも正社員とアルバイトだと天と地の差がありますよね? 月の手取り16万と仮定して、安月給かもしれませんが正社員なら税金等引かれた金額で厚生年金もあります。 アルバイトだとそこから税金等支払う訳ですし、厚生年金はありません。 収入格差はどんどん開きますし、将来の保証が全然違うと思います。 国民年金ではとても生活できないですし、仮にフリーターアルバイトだと一生働いて結婚なんてできたものではないと思います。 アルバイトフリーターの経験がある方のお話聞きたいです。 できれば何歳頃にとかどのくらいの期間とかその後(現在)のお話なども聞きたいです。 やりたい事をしてアルバイト 妥協して仕事と割り切って正社員 どちらか迷っています。 もしアルバイト生活をするとしたら何歳までが限度でしょうか。 色々ごっちゃですみません。
が週に一回の状態です。お店がリニューアルして、何人か人が辞めてしまい新しい人は仕事を覚えていない状況です。 リニューアル前にミスを連発してしまったりお客さんに怒られたり(今でもありますが)そういうのが積み重なったのもあり、挽回しなくてはと今は必死に休みなく頑張っています。おかげで 周りからはポジティブな言葉を頂く事も増え、やりやすくなり、仕事メンバーは前よりは雰囲気もいいです。 そこはいいのですが、休みが少なく、嫌な客の対応で精神的普段、睡眠障害、頭痛、眠ると悪夢を見る等の問題が出てきて、加えて仕事へのプレッシャー、ストレスが積み重なって押し潰されそうです。上司からは人が少ないため期待されて弱音を吐けません。どうしたら良いのでしょうか。
ると思いますがなにが違うのでしょうか? ここからは私の偏見です。 アルバイト→学生 パート→正社員になりたくない甘えた大人(責任も社員任せ) フリーター→ニートすれすれの仕方なく働いてる人(自分探しと綺麗事言いがち) それぞれのメリットはなんでしょうか?(学生以外) パートの方で「子育てが〜」など仕方のないことならわかるのですが。 最近気になっているので聞いてみました。
ルバイトしかしたことがありません。 それも週5日以上での勤務もしたことがありません。 私は中学の頃から精神病を患い、病院で軽度の鬱と社会不安障害と診断されました。 高校は全日制に通っていたのですが、それも厳しくなり定時制に編入し、なんとか卒業は出来たのですが、その時点ではまだ精神的に働ける状態ではなかったので就職はせず、コンビニでのアルバイトを何とか頑張って続けていたのですが、いくら頑張って働こうとしても週3程働くのが限界でした。 今では病状もかなり良くなってきており、普通に生活できるようにまでなったので、親元を離れ一人暮らしをし、就職をと考えています。 ここで質問なのですが、就職での面接の際、病気のことは話さないほうがよろしいのでしょうか。 話さない場合、この2年半どうしていたか聞かれたとき、どう話せばいいのでしょうか。 実際は週3日アルバイトをし、自動車免許位は取っておかないとと思い、精神状態の良い日に行くようにして1年くらいかけて取ったあとは、アルバイトだけして休みの日は家で特に何もせず、高校を卒業してから今までの2年半過ごしていました。この期間に自動車免許以外の資格を取るべきだったのですが、自動車免許を取るだけで精一杯で、他に何か始めようと頑張ろうとしても病気のせいか、不安感や恐怖心で身動きが取れない状態で、自分が情けなく、悔しくて死んでしまいたいと思うときもありました。 それでこの空白期間を聞かれたときどう答えたら良いかわかりません。 そこでアルバイトの勤務日数を聞かれたとき「週3日でしか働いたことが無くアルバイト経験しかない」となると就職には大変厳しいと思うので、せめて「週5日は働いていた」と、虚偽で本当に申し訳ないのですが、面接のときに言いたいのです。 週5日働いていたなど履歴書や面接で嘘を言ったり書いた場合、前職調査などで嘘が発覚してしまうということがあるのでしょうか。 このような私の職歴の場合、病気のことは隠して嘘でもいいから書いたりしたほうが良いのでしょうか。 病気のことは言わないほうが良いと聞いたので、言わない方向で行こうと思うのですが、勤務日数の嘘はバレてしまうものでしょうか。 長文でまとまりのない文章で大変読みにくく申し訳ありませんが、どうかよろしくお願いします。
えてください。 わたしは今、軽いうつ状態とノイローゼである可能性があり(身内の医療従事者に診てもらいました)、 今度診断書をもらいに心療内科へ受診するつもりです。 原因は、バイト先の社員です。 自分ではあまり気づけていませんでしたが、最近になって不眠気味になり、胃痛や口内炎、暴飲暴食、体重増加、生理の遅れ、イライラなどが増えました。 現在、週5のフルタイムで出勤しています。 上司には何度か相談し、何度も話し合いの場を設けてくれ話を聞いてもらいましたが、簡単な話ではないそうで改善はありませんでした。 そこからどんどん気持ち的にもしんどくなって、出勤前には必ずといっていいほど下痢が続き、毎日仕事が終わってからも休日もその人のことが頭から離れなくなりました。 セクハラ、パワハラまがいなことを受けていることも伝えています。 そこで、こちらから動くしかないのかと思い今回診断書を提出して傷病手当を受けその方がいなくなるまでの期間、休業したいと思っています。 そのためにネットでいろいろ調べてみましたがアルバイト向けにあるのがなく、あまり理解ができませんでした。 なので実際に受けたことがある方、その手順や周りの反応、手続きに必要な書類などを教えてください。
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