ましたら、すいません。) 高校生の時に親が 交通事故。その介護を母としていたので、そのまま何となく 仕事にしようと高齢者・障害者福祉をやっている地元の福祉施設で働いていました。 父の後、母の介護。そして 親を見送り、結婚を機に 妻の親を頼り 移住する感じで その関係の つてを頼ったり、福祉センター?の紹介などで、少し不安ですが 働く所を探しています。 その中で いくつか施設様から お声掛け頂いています。 その時に ある施設様の担当者さんから、 「ウチで仕事をして、キャリアを積んで、頑張っていきましょう」みたいな お声掛けを頂きました。 両親の介護から、自然に仕事にして、病院費用などを やりくりして、何とか生活する。 そんな事しか 考えてなかったので、 介護職で頑張って「その先の(介護職での)将来」とか、 介護のキャリアプラン?なんていうものを考えた事がなかったです。 介護士を経験した方、現役の介護士の方。 どんな(介護職としての)将来を考えて お仕事をされていますか? 良かったら、お聞かせ願えませんか? どんな感じが良いと思っていますか? 自分の移住や転職・年齢を転機に これからの将来を考える ヒントに できたらいいな、と質問させて頂きたいです。 自分の事 ・ 年齢50歳 男性 親の介護と両立する為、夜勤だけしない条件にして頂いて、 高齢者・障害者の区別なく、行けと言われる仕事を全てやってきました。 家事援助だけ苦手です。 (両親の介護は、高校2年〜38、9歳頃まで。福祉施設勤務は、高卒からです。 ですが、親の調子が良くない時には お休みを頂いたり、融通をきかせて頂いてました。) ・居宅・施設 両方やってましたが、居宅や障害者支援の方が わりと長いかな〜と 思っています。 ・資格 介護福祉士アリ・ケアマネの試験だけ 合格しています。 (ケアマネは 実務経験なし。 親の医療や介護の為の知識、として必要かな?と取りました。) ・施設の夜勤を経験した事がありません。 (お声掛けして下さる施設さんは、夜勤アリ らしいので、 自分の年齢と夜勤未経験、これだけが不安。) ・給与〜社会保険を掛けてくれるだけで十分なので、 子供もいないので ボチボチ生活 出来れば十分。趣味 釣り。 ・ お酒は 少々。タバコは吸えない。車は 普通免許アリ。 田舎から、田舎へ移住、とはいえ 大きな町の外れの方なので、 仕事の事を色々と考え込んでしまいます。 長い文章ですいません。どんな将来を見ていくといいかな、なんて お聞きしてみたくなり、投稿してみました。 ご自身の事でも。 多くの ご意見 お聞きしてみたいです。
解決済み
回答終了
面で不安があり、転職活動を始めました。 職種もバックオフィス系(経理•総務系)を志望しています。 そこで、キャリアプランがまったく思いつきません。 昇給はしたいですが、上昇思考もキャリア思考もありません。 ほどほどに給料がもらえて、しっかり休めてゆるく働きたいのが本音です。 現職もワークバランス重視で何か目標を持って働いているわけではなく日々の業務を端的に滞りのないよう務めています。 コミュニケーション能力が高くないため、長期的に同じ会社で働きたいとは思います。 また、5年後10年後何がしたいというのも特になく、分からないことがあれば◯◯さんに聞けば大丈夫だろう。相談してみよう。くらいの人にはなりたいです。 そのようなことしか思いつきません。 仕事に必要な資格や勉強して習得できるものがあれば、やり遂げる自信はあります。 面接時、上記を言う訳にはいきませんので、中身のない質問で恐縮ですが、なにかキャリアプランを立てる道筋などアドバイスいただけますでしょうか。 よろしくお願いします。
ここをこうした方がいいとか、もっとこうした方がいいよとかあれば教えて欲しいです。食品卸業の営業職 私は将来、「食」を通じて人々の豊かな生活を実現すると共に、社会問題であるフードロスの削減に力を入れていきたいと考えています。スーパーのアルバイトを通じて、人々が食への関心やこだわりを持つさまざまな側面を知ることができました。また、あまり知られていない商品や根強く支持されている商品にも触れる機会があり、それぞれのお客様の好みやニーズに対する理解を深めることができました。同時に、廃棄される食品の多さにも気づきました。売れ残りや賞味期限切れなどさまざまな要因がありますが、大量発注による廃棄も問題の一部でした。この課題に取り組むために、取引先のお店の特性を理解し、必要な量だけを適切なタイミングで提供することで、フードロスの削減に貢献したいと考えています。生活者のニーズやライフスタイルの変化に敏感に対応し、新鮮で安心な食を提供することで、より多くの人々に食の楽しさと大切さを伝えていきたいです。
れた場合、握手会と捉えても大丈夫でしょうか? 6/1にとある企業の「最終面接」を控えている就活生です。 ただ「最終面接」とは言われたものの、それまで3回の面談を行っており、電話で「『最終面談』合格おめでとうございます。〇〇さんとは来年春からぜひ一緒に働きたいと考えております。6/1に面接を行いますので、面接に進む場合、他の会社の選考を辞退してください。また、それまでに開催される弊社の座談会にもぜひ参加してください(要約)」と言われたので「実質的な内々定だな」と確信していました。 しかし、ここで冒頭の質問に戻るのですが、「入社の意思確認」以外にも「キャリアプラン」を聞くと事前に言われており、少し不安になっています。 期間を空けて6/1に行われる面接であることや15分程度の短さであること、最終面接後に今後のスケジュールについての話があったり社員との交流会がある(こっちの方が時間が長いです)ことなども踏まえると、いわゆる「形式的な最終面接」であることが予想できるのですが、ここに来て全部ひっくり返るようなことがあるのかどうかがとにかく気がかりです。 流石に事前に「キャリアプラン」について聞かれることは告げられたので準備はしますが(というよりかはこれまでの面談で散々言ってきましたが…)、もう気楽に行っても大丈夫なのでしょうか?
を行っておりますが、半導体業界の将来性や製造工程に興味をもち キャリアアップをしていきたいと思っています。 他の工程など学びたいと人事の方にお伝えはしましたが特に異動は考えていないとのことでしたので転職しようと思っています。 また、給与が少ないこともきっかけの一つです。 ですが、どのようにしてキャリアアップをしていけば良いのかわからず悩んでおります。 転職エージェントに登録し、半導体業界での求人に応募しているのですが、 転職回数も29歳で3回と多い方で製造の下流の工程ばかりを経験していたのででスキルもなく書類選考で落とされることが多いです。 今は現職とは違う派遣会社(技術職特化)に内定をいただいてキャリアのサポートを行ってくださるとのことですが、少し不安なところがあります。 九州に住んでいるということで就業先も九州を希望しています。 拙い文章で読みづらいかと思いますが、アドバイス等頂けたらと思います。
、配属先の希望を提出する期間です。 その時に、今後のキャリアプランも併せて記入するのですが、私には明確なキャリアプランがありません。 特に「絶対にこの商材を取り扱いたい!」というものはなく、枠を設けずに色々なことに挑戦してみたいと思いますし、どの商材・部門に行っても頑張れると思うからです。なんでも経験してみたいです。 興味のある部門・部署はありますが、その部署の方や先輩社員の方ともお話しして聞いてはみたものの、実際に入社してその部署で働いている時のイメージが鮮明にはついていません。 しかし、周りの同期は「絶対に〇〇に配属されたい!」「〇〇を取り扱う店舗に行きたい!」など希望がはっきりしていて、特別に希望やこだわりの強くない自分は意思がないのではないかと思ってしまいます。 私の中の正直なキャリアプランとしては、最初は様々な売り場や部署を経験する中で、やりたいと思えた商材や部署に進んで、将来的にはマネージャーなど責任のある立場に立ち、人材育成や売り場の改善に務めたい、というようなプランです。 このようなキャリアプランを聞いてどう思いますか?また、キャリアプランを明確に立てる方法を教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。
経理職志望。 派遣での経理求人3つでどこにしようか迷っております (まだ社内選考も通っていないので、とりあえず全てエントリーはしようと思っています) 悩んでいる理由は、三つの求人とも経理といえど微妙に業務内容が異なっており、 もし今後また転職したとして、どの業務内容に携わっていた経験があれば転職先に需要があるでしょうか。 3求人の業務内容は以下になります 求人1:店舗の日々の売り上げチェック・小口現金管理、伝票処理・入出金管理、仕訳処理、日次・月次決算など経理業務全般の業務やその他付随業務 求人2: 各種支払業務、請求書処理業務、現預金残高参照、給与計算処理業務、決算業務(月次・年次)等経理業務全般 求人3: 買掛金・売掛金管理、各種支払い、給与関連業務、請求書発行、発送業務 以上になります。 どの求人の業務内容に携わった方がこの先の経理としてのキャリアにプラスになるでしょうか。 ご教示お願いいたします。
を続ける気力はなく、現場に戻りたいと思っています。鬱の薬を飲みながら、騙し騙しやっている状況です。 現場に戻ったら、その先どうするのか。副校長になるのか、現場にこだわるのか。。。 将来、校長になりたいと言う強い意志はありません。 これからどう生きるのが良いのでしょうか。
。面接でキャリアプランを聞かれた時の解答を考えたのですが、良し悪しをご教授いただきたいです。 「顧客だけではなくチームからも大きな信頼を得る技術者になり、御社に貢献したいです。そのために、まず業務の中で積極的に意見を出したり、先輩社員さんの行動を学んだりことで、技術力や知識を身に着け、課題解決能力や気づき力を向上したい考えています。また、現場の声を積極的に聞くことで求められているニーズを素早く把握する力を身に着けます。 その後はプロジェクトリーダーを任される存在になり、身に着けた技術を伝えたり、徹底的なサポートを行ったりすることでチームを引っ張り、自分だけではなくチーム全体の技術力向上を図ります。そして、チーム一丸となってお客様の課題解決に尽力していきたいと考えています。」 こう思った理由としては、家電量販店のアルバイトでお客様に喜んでもらったことや、新人スタッフの教育の経験にやりがいを感じたからです。 技術系ならもっと製品のことに触れたり、選考分野のスキルに触れたりするべきなのでしょうか?それとも私の考えた内容でも構わないのでしょうか?
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