上司から3年間パワハラ(モラハラ)を受け続け、心身ともに疲弊し退職を考えています。 パワハラが理由であれば「特定理由離職者」に該当すると聞きましたので、退職願の理由にどのように記載したらよいか悩んでいます。 「○○さんからパワハラを受けたため」では、確かにそのとおり!なのですが、もっと良い文言がないものかと考えています。 表向き「一身上の理由」と記載して、自己都合退職の『泣き寝入り…』も考えました。が!みんなそうやって辞めていくので、もう15年ほどその人のパワハラで病気になって辞めていく人があとをたちません。このままでは次の生贄が増え続けるばかりと思い、私なりにパワハラと戦い続けてきました。 組織のTOPにもパワハラの事実を話しました。(これまでTOPも周囲も事実を知っていながら今まで見てみぬふり、労務はパワハラ上司本人なので内部に相談場所はありません。) ですが、パワハラ上司にTOPがどのように伝えたのかは不明ですが、ますます陰湿かつ狡猾な方法で嫌がらせをしてきます。 労働局企画室にも同僚と一緒に数ヶ月前から相談し、この数ヶ月の記録や録音はあります。 でも企画室から助言してもらっても、パワハラ上司も組織も状況が変わりそうにもありません。私の体調のほうが限界でこれから助言により変化を見届ける前に私がおかしくなってしまいそうです。(上司はもしかしたら自己愛性人格障害かもしれません。) せめて、パワハラによる「特定理由離職者」として退職し、私が結果的に容認されている状態のパワハラ(モラハラ)の問題に当事者として戦う最後のチャレンジにしたいと考えています。(素直に受理するとは思えないし、これまでにない報復も考えられますが…)どうかお知恵をお貸しください。お願いします。
解決済み
き方ありますか? 一身上の都合だとハローワークからの給付金が早くもらえないと聞いたのでそれだけは避けたいです。
ました。 幸いにも転職先はすぐに見つかりましたが、夜になるとパワハラ上司を思い出して怒りが湧くことを繰り返しています。 もう終わったことなので今更考えても仕方が無いのはわかっているはずなのですが、毎晩毎晩ネガティブな感情でいっぱいになります。 いつまでもあのクソ上司を引き摺っていたくないのに思い出してしまう自分にも嫌悪感が湧きます。 どうすれば過去のことだと決別できるでしょうか。 小さいことですが本当に悩んでいます。
回答終了
ですが、何かできることはありますでしょうか? 行き過ぎた指導で部下に暴言を吐いたり、小突いたりした上司がいました 会社へ被害の訴えがあり、ヒアリングの結果、懲戒処分に 上司は処分に不服だったのか、謝罪することなく自己都合で辞めました 被害者は、加害者が会社を去って害が無くなったので、民事、刑事ともに責任を問うことをせず、会社に対しても特に対応を求めませんでした その2年後、退職したパワハラ上司が地元で小さな飲食店を経営 テレビで取り上げられて繁盛しているようでした それを見た被害者は怒り心頭 口コミサイトに自分が受けた被害を書き込んでしまい、名誉毀損で慰謝料20万を払うよう求められる事態になりました 被害者からは、「会社がきちんと処分をせず、退職金なんか支払うから店を開いたんだ」等と言われています
ださい ・前職にされたことで恨みを忘れるまでの期間 ・前職退職後のトラウマ克服のエピソードを教えてください 私は1年ほど無職です。前職でパワハラを受けました。今はゆっくり休みながら徐々に体調は良くなり転職活動を始める準備をしています。 実は未だに月2回ほど前職のことを思い出して怒りが込み上げます。最近は早めに気持ちを切り替えることができるようになりました。 現在は心理カウンセリングを受けています。 1度精神科への受診はしましたが、薬の服用が体に合わず医師に相談の上、カウンセリングだけ受けています。 前職で何をされたのかは、思い出すと具合が悪くなるような昭和のパワハラ、小学生レベルのいじめでした。 退職後しばらく前職が潰れてしまえば良いのにと思って恨んでばかりでした。 ご経験を語ることも辛い方がいるかもしれませんが。 克服した方法や本との出会いなど、ご経験がありましたら参考にさせていただきたいです。 知人の方のエピソードでも構いません。 私はこれからの未来は前を向いて頑張りたいからです。いつまでも前職を恨みたくないからです。 教えていただけると励みになります。 よろしくお願いします。
に来いと言われました。 パワハラ会社にもう2度と行きたくありません。 いろいろ調べると民法484条に基づくと振込請求をお願いしても良いと出てきたのですが、良いのでしょうか? もう本当に会社には行きたくないんです。
ます」と主張しましたか? それとも自己都合退職の上ハロワで変更? 退職代行? 会社には何も言わずハロワで申請? 経験談お聞かせください。
伏せしていて、片手にスマホを持ち録音していました。 男女(48歳)にパワハラされて、退職届けを提出後、女から夜にLINEでなんで辞めたの涙絵文字付で言われ、頭にきたので貴方のせいだと言い返したら病んで仕事が出来なくなったらしく、男が何を言ったか確認に来たらしいのですが 普通そこまでしないと思うのですがどう思われますか? ケチな会社なので後1回給与明細を取りに行かなければならず、困っています。 社長は個人間の揉め事だから会社には関係ないと話していました。
きないパワハラで苦しんでおります。 3ヶ月前より録音を開始し証拠は揃っておりますが まだ一度もパワハラの事実を相談しておらず 会社は何度か目撃しているため知ってはいますが 何かあったら相談してねとは言いますが 相談すると立場の弱い自分は自然と居れなくなります。 これはどう考えても解決できないため また会社にも未練がないため 心が壊れる前に退職を決意しました。 それでまだ心が生きている内に 会社都合で退職できれば次へ繋げやすいと思い 来月ボーナスを貰ってから行動に移したいです。 先輩方、どのように辞められたのか 会社都合にもっていけたのか 経験を聞かせていただけると幸いです。 余談ですが パワハラってこんなに辛く苦しいものなんですね 死にたいとか簡単には言いませんが 凄く気持ちは分かります。
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