ても続かない職場です。 2ヶ月前に新しい人が入ったのですが リーダー達はまるで腫物扱いのように 何をしても注意すらしません。 新人が失敗しても本人には言わず 周りの私たちに『気をつけて見といて』と 言うだけです。 腑に落ちないというかイライラします。 おかしいですよね?
解決済み
稼いでいる60代後半。 30代から60代まで4人で仲良くなり気が合います。 私以外は既婚でお金の心配はそこまで無いようです。 これまで飲み会やランチ、コンサートに行きました。 しかし誘われる頻度が高く、お昼は毎週一回、飲み会や家飲みは月2回、コンサートや野球みたいなものが2ヶ月に一回くらい定期的に誘われます。 他の理由で断ってもどんどん誘われます。 躁なのでは?と思うくらい。 楽しいのですが年金と団地生活ではだんだん厳しくなり、仕事の掛け持ちを少しだけ増やしました。 他にも友達や孫がいるので出費があります。 みなさまこんなものですか?
、フルタイムパートに転換しました。フルタイムパートになってから、慣れない作業をすることも多く、ミスを指摘されることが多く落 ち込みます。今まで出来ていたことも不注意でミスをしてしまって、かなり落ち込みます。今は大きなミスはしてないのですが、いつかとんでもないミスをするのではないか、又、短時間パートの時はとても良い評価を頂いていたのに、上司をがっかりさせてしまっているのではないかと、気持ちが落ち着きません。こんな時どうやって乗り切ったらよいでしょうか? 慣れてない作業については、簡単なところから任せてもらっています。又、上司からは少しずつ慣れていってくださいというお話も頂いています。
を教えて下さい
。 仕事現場案内と仕事内容を説明され約10分。 出来そうですか?聞かれ「はい」と答えると即決。 因みに人手不足・不人気業種です。 あまりに面接が短く不安になりました。大丈夫かしら…。このような経験ある方いますか?
ではないので甘えてしまいます 扶養内パートです 続かない人、最短で辞めた期間はどのくらいですか?
回答終了
の最低賃金の時給で働いています。 それは承知の上で、働きはじめました。 でも仕事内容は正社員と同じ内容・・・。 「パートだからって思わないで」と何度も言われ、働き始めた日から即戦力を求められ、教えてもらった事はメモに取ってますが、メモを見てもわからない事があって質問すると「初日に言ったよね?」「自分で考えて」と言われます。 「新人だから何でも聞いてね」と言われましたが、質問をするとこのように言われます。 この社員の方はとても忙しいようで、教え方も早くてメモを取るのが間に合わない時もあります。 質問する時はビクビクして、謝ってばかりです。 初日に聞いた事をメモ出来てなかった私も悪いです。 その時は出勤2日目だったので、こんなすぐに正社員の仕事内容を任されて、責任も持たされて、時給は県の最低時給なのに・・・と、不満と不安を感じてしまい、もう辞めたいです・・・。 正社員の方は、ボーナス・保険・年金などがあります。 それらがない、県の最低時給のパートに正社員と同じレベルを求めるなんて、おかしいと思います。 最低時給なら、正社員並みのレベルを求めない・同じレベルを求めるなら、時給を上げるとか考えたらいいのに・・・と思います。 パートの時給の金額で、パートのモチベーションも比例すると思いませんか? 昇給もなしと言われてるので、いいように使われてるだけのような気がします・・・。 ちなみにパートさんは全然続かないとの事です。 時給と仕事内容を比例させたら、このような事は起こらないのではないかと思います・・・。
た続かないのではないか?と 思うとなかなか応募できません。 求人毎日見ているのに‥辛いです 早く働きたいです ただ焦って失敗したことがあるので怖いです
ます。 パートをはじめて、最近毎日辞めたいと思っています。 店長に、明日やめることを言おう、明日やめることを言おうと毎日思いながら出勤して、言い出せないの繰り返し。 そうしているうちに今年いっぱいで1人(1番優しい先輩)辞めることとなり、4人で回していた仕事を3人で回すこととなり、人手不足になるので余計に言いづらくなりました。 辞めたいと思っている理由は主に2つあります。 1つ目は忙しい時など、先輩(私の教育係)がイライラしていて、その矛先が私に向かってきて理不尽に怒られたりするからです。 また、その先輩はみんなから嫌われていて距離を置かれているようで、2人きりで仕事をしなければいけないことがほとんどで正直もう辛いです。 教わってない事が出来てなくてミスが多すぎると怒られ、ミスしないようにゆっくりでいいよと言われていた仕事を慎重にしていたら遅いと怒られ、当たり前のことがなんで出来ないの?と鼻で笑われたりします。 私が仕事が出来ないから悪いのかもしれないですが、できない自分や理不尽に怒られることに対して、不甲斐なさや怒りで、毎日涙をこらえるので必死です。 一番歳の近い先輩が、怖い人とかいない?や、大丈夫?と、声をかけてくれますが、相談すると泣いてしまいそうになるので、大丈夫です。と言ってしまいます。 2つ目は正社員として働きたいからです。 仕事をやり始めた当時は辞めたいと思いながら、頑張っていたら仕事にも慣れて、正社員にもなれるかもしれないから嫌でも頑張ろうと思っていました。 しかし、この間この会社はパートから正社員にはなれないらしいよと優しい先輩が教えてくれて、すべてが崩れてしまいました。 私はまだ19歳で結婚もしてないし子供もいません。 なのでこのままフリーターとしてずっと働いていていいのか?と最近不安で仕方がありません。 パソコンの入力が好きなので資格をとって今のパートを辞めたら事務の正社員として働こうと考えています。 今のパートは無資格未経験で始めたので、ある程度知識をつけてから働こうと考えているのですが、この考えは甘いですか? 会社はパートの人も、保険もかけてくれているし、半年働くと有給制度もあり、とてもいいと思いますが、やはり上の2つの理由から辞めたくて仕方がありません。 親には、雇用期間は4月までだから、それまで頑張って続けなさいと言われますが、やっていけるか心配です。 人手不足ですが、辞めてもいいと思いますか? あとどのように店長に伝えればいいと思いますか? いろんなサイトを見て、パートだからそんな深く考えるなという意見が多くありますが、保険もかけてくれているし...。 パートが続かないから正社員なんて勤まらないとよく言われますが、正社員なら責任感などから頑張ろうと思えませんか? 毎日出勤するのが辛いです。。。 厳しい意見でも大丈夫です。たくさんの意見や回答をお待ちしております。
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