いので再度丁重に確認致しました。 しかしさらに3日経っても返信がありません。 どうしたらいいでしょうか。 私的には魅力的な企業様です。 よろしくお願いします。
解決済み
きますか? . BizReach、転職、スカウトメール、ハローワーク、転職活動、採用、応募、
頂きました。 魅力的な企業でしたので、そのまま選考を進めようと考えていますが、いくつか気になります。 1.オファーを頂いた場合、どのくらい落ちる可能性があるのでしょうか❓ 2.カジュアル面談後は通常の面接を複数回受けるのでしょうか❓ もし、同じようにプレミアムオファーにて転職している方がいましたら、体験談(選考フロー)をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
聞かれるのでしょうか?電話が苦手なこともありもう緊張しています。。 まずはご相談ベースからと言われています。 あと皆さんの転職経験やおすすめの転職サイトが知りたいです。 よろしくお願いします。。。
担当は別の人)と筆記試験を行ったのですが、面接も試験も手応えなしなのに、その人事の人だけ乗り気?な気がして二次面接に進ん だのですが、人が足りてないのでしょうか。。。?
たので、一文のみ他の方の名字になってしまいました。 企業公認の社員様なのですが、これは謝罪文を入れた方がいいのでしょうか…? 大変失礼な事をしてしまいました、見落としてました…
初にカジュアルな面談があると思いますが、そういう場でもやはり労働関係とか待遇のことは突っ込んで聞かない方がいいですか。そういうのはやはりきちんとした面接受けて内定もらってから聞くべきですか。
しています。 750万円ってハイクラスなんですかね?2000万以上からじゃないですか?
でSランク)の方からプラチナメッセージが多数来ているのですが、このようなヘッドハンターを利用することにどのようなメリットがあるのでしょうか?(2人以上のヘッドハンターと同時にやり取りをしてもOKでしょうか?) 日本を代表する大手企業の1次面接免除なども狙えるものなのでしょうか? また、エージェントにご支援頂いて内定した場合には、その企業の内定は受諾して入社しなければならないのでしょうか?
魅力ですが)ですけどハロワークのキャリア講師の先生も仰っていますが ミスマッチングが多いですか? 先生によりますが リクルートはマネジメントなのか ハローワークの方は「ブラックか人間関係で辞めるよりも 契約社員やパートから入った方がいいです」とお勧めしています。
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