いる大手企業Aに就職して欲しいと考えています。そして僕は就職に有利な学校に通っているため、恐らく行こうと思えばAに行けます。常識的にもAに行くのが最善だと自分でもわかっており、少し前までそこに行こうと思っていました。 しかし最近、あるベンチャー企業Bに興味を持ちました。Bはまだ商品をひとつも売り出しておらず、ようやく製品生産の企業と契約を取った状態のとてもベンチャーとも言い難いほど不安定な企業です。親にBへ行きたいと言ったら絶対に猛反対されるでしょう。ですがBはとても面白そうで、とても惹かれる企業でした。 この場合、僕はどちらに行くべきでしょうか。 安定した収入を優先してAへ行くか、 やりたいことを優先してBへ行くか。
解決済み
。 何故そんなにマイナスに言うのかわかりません。 自分の周りだけなのかなと思いました。 そこで、ここで聞かせてもらいます。 ベンチャー企業やスタートアップの会社に入社できたらしたいですか?プラスなイメージはありますか?
回答終了
ていくために従業員数が少ない事からもっと従業員を増やす事が議題に上がりました。 募集条件としては経験者である事だったのですが中々人材がみつからず難儀しています。 転職サイトに求人を出してはいますが効果が薄いとの事。 どの様にすれば人が集まるか、興味を持ってもらう為のアイディアなどがあれば教えていただきたいです。
ナーになるのには何か裏とかはないのでしょうか? 自分の頑張り次第でなれる人、なれない人が出てくるのは分かりますが、出来すぎた話でデメリットがあるのではないかと疑っています。
今までの人生を振り返って、部活動や学校生活で努力が認められたこと、つまり成果主義で生きてきたこと。 1番は、自分らしくいられることが大事。 なんてことを死ぬほど長く語られました。 大手志向からベンチャー思考に変更しようかなって思いました。 でもでも、やっぱり、新卒カード使って大手入りたいなーって気持ちがありますフワフワ 流石にファーストキャリアは、大手頑張って見た方が良いですかね? 女子で将来、女性向け資産形成セミナーなど独立を考えているんですが、大手(不動産販売)を肩書きにしただけで、人の付いてく割合も異なりますよね、、? 社会に出たら、もう優秀か優秀じゃないかとかは関係ないっていうのは、信じることができないんですが本当なんでしょうか。
しく、ドッと疲れが出る時があります。 上司は厳しいし、でも自分には甘くて適当だし、同期はみんな辞めてしまったし。なんだかふと苦しくなります。 この会社にいるメリットとしては、私は障害があり、移動に時間がかかってしまうのでフルリモートで働ける点が大きな魅力です。 かつ未経験(勉強中)で高収入で採用していただいたのは本当に感謝しています。私の経歴なら高収入は望めないだろうし、まず入社できないような業界です。 会社にはプロフェッショナルな人たちが揃っているし(仕事できない人は切り捨てられてますが…)勉強にもなります。 でもやはりキラキラガツガツした社風はついていくのがやっとで、アドレナリン出てる時はいいのですが、ふとした時に不安感や疲れ、焦燥感のようなものに襲われている自分もいます。 家族にはリモートなんだからもっと手抜けば?と言われるのですが、少しでもキャリアをと思いついつい仕事してしまいます。。 私はベンチャーには向いていないのでしょうか? ベンチャーで働いている方、働き方や経験などなんでもいいのでアドバイス下さい。
が、個人的には大半が人数が少ないことにより仕事が回らなくブラック企業のイメージが強いです。 先日もたまたま面接を受けた会社の方と別の場所で会い話を直接聞きましたがホワイトに見せかけるような求人をうって求職者をひきつけてましたが中身はかなりのブラック企業でした。 やっぱり最近の少人数精鋭でやってるベンチャー企業はそういうもんなんですかね? 見分け方などあれば教えてほしいです
事業で、今年間の純利益を計算していたところ、300万円ほどでした。 売り上げ自体は2000万弱なのですが、成績的には良くないでしょうか? 上司からの評価が気になります。 ボーナスに関わるので。。
_;) これからの練習で変われますか? それとも面接は生まれ持ったコミュ力が大きいですか? 受けたのはオファーアプリにオファーがきた人材系のベンチャー企業です 正直、全く興味?もなく、企業研究等はほとんどしていませんでした。 (しかし面接でその辺のことは一切聞かれなかったのであまり関係ないと思います) キャリアセンター等での面接練習も一切せず、ぶっつけ本番で挑みました オンライン面接で、学生5人に対し面接官は新卒らしい女の方1人 簡単な自己紹介のあと、趣味、ガクチカ、事前に発表されてた質問内容、の3つしか聞かれず、各回答に1回ずつ軽く深堀質問(?)されるという形式でした 正直なところ、一般的な面接と比較したらかなり易しい条件だったのではと思います(ほかの面接知りませんが) 私は私で、「人生初の面接にしては詰まらずそれなりに喋れた!」くらいに思ってたのですが、普通にあっさり落ちました 全く志望してなかったし面接経験のため、と思ってた割に、しっかりショックを受けました そしてネットで、「一次面接の通過率は70%」という情報をみかけ、さらにショックを受けました… もちろん企業により差はあれど、私の今回参加した面接は多分足切り程度だったのかな?と思うので、それぐらいの通過率はありそうな気がしています 3年の1月でこの程度の人が、公務員(国家一般、地上、国税あたり)の面接なんてさらにハイレベルそう(イメージ)なものに太刀打ちできるのでしょうか…… 練習したら望みはありますか? でも面接って生まれつきのコミュ力の要素がほとんどとも言いますよね… ちなみに、正直前回の面接に落ちた理由は自分でも分かっていません(;_;) これが一番だめですよね 詰まらずそれなりに喋れたと勝手に思っていたので…。 そして、一緒に参加していたほかの4人も正直同じ感じだったり、結構つまったり、話が脱線していったり…等々していたので、周りと比較してもそんなに酷かったかな…?と もちろん、一次面接の日程は他にもたくさんあったので(私が受けたのが最終日程だった)、ほかの日程の人たちは普通にレベル高くて、一緒に受けた人は私含め5人全員落とされてる可能性もあります…
のに総務とは人事を任されました。 ちなみに求人票に記載されている仕事内容とは全く異なったものであり、面接時にも変更する可能性がある等の説明もなかったです。 これってよくあることでしょうか?
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