務です。 うちの会社は勤続年数によって非正規でも夏季休暇冬季休暇と有給があり、暇な時は休んでいいと電話がきます。 育休も3年取れるので周りからはホワイト企業だと言われます。 でも仕事内容はストレスが多く精神的に参ってしまう人が続出し、人間関係もボロボロ…通勤手段は徒歩か自転車か公共機関のみで車通勤はできません。 時給が低いので勤務時間を増やして欲しいとお願いしても人件費削減とのためと聞き入れてもらえず、副業も禁止されているので生活が厳しいです。
解決済み
:00-18:00 08:00-19:00 09:00-20:00 11:00-22:00 20:00-翌07:00(有資格者のみ) 21:00-翌08:00(有資格者のみ) 22:00-翌09:00(有資格者のみ) ・休憩時間:60分 ・残業時間:あり(10時間以内) 【休日】 シフト制:週休3日(1日10時間労働) 【休暇】 年次有給休暇:法定通り ・年間休日:162 【ボーナス】 ・年2回各2,5ヶ月分 この条件で、 例えば11時ー22時のシフトの次の日が7時ー18時というのはキツいので、そういうシフトの組み方はしない・夜勤は各週1のみ です。 是非、介護職で働いてる人がいたら ブラックとかホワイトとか、色々教えてほしいです よろしくお願いします。
回答終了
になってる方々数人にチョコレートをあげました。(私は人にプレゼントをするのが大好きです) 1000円くらいのものです。 先週ホワイトデーにお返しをもらったのですが、そのうち何人かは3000円する高級お菓子でした。 お返しをさせてしまっただけでも申し訳ないのに、昔のお返し3倍ルールみたいなのってまだ存在してるのですかね。 40代、50代の方々です。 逆に申し訳ない気持ちになり、これはバレンタインに渡したこと自体が負担になっているのか気になりました。 来年からは渡すべきではないのか…と思っています。 ちなみに私は異動してきたばかりなので、以前の方がどうしてたかはわかりませんし、課には女1人です。 バレンタインに職場などで何かもらうのは負担ですか?嬉しいですか? 男性の意見が聞きたいです。
新卒なのですが、どうやったらホワイト企業を探せますか?理系です。 理想はとりあえず実家から近いこと、勤務時間がなるべく短い事、完全週休2日で残業がほぼないこと、です。 これまで学校がどんどん倍の距離のところへ進学してしまって、大学は2時間かかるところに行ってしまいとても後悔しています。高校では早く登校し残業も合宿もたくさんでもうくたびれてしまいました。やっと生き返ったので今度こそ無理しないで生きれるようにしたいのでホワイト企業に入りたいです。 採用情報や年収や場所調べていけばブラック企業には当たらないで就職できるでしょうか。。
レンタインに2名連名で義理チョコを頂いてきました。 お返しの参考に値段を調べると500円弱…。 これを皆様ならホワイトデーはどう返しますか。 ①300円程度を1人ずつ渡す ②500円程度のものを2人で分けてと渡す 夫よりかなり年上のおばさん社員です。 本当に迷惑な風習なので、来年は貰わないでと期待をこめて同額返しをします。 ①の場合、300円で買えるホワイトデーのお菓子ってないような。。 安くてたくさん入ってる系でオススメのお菓子などありましたら教えてください。 早くこの煩わしい風習が無くなりますように。
験から半年間映像制作会社で働いてるんですけど、超きついです… (20時間以上勤務が頻繁にある、休みが殆どない、給料固定等) 入る前からブラックなのは分かってましたが、どうしても映像編集のお仕事がしたくてそこに決めました。(他のとこは全部落ちた) 仕事自体は楽しいんですけどね笑 テレビ番組の映像編集を行ってます。未経験でこんなに大きな仕事出来るのは恵まれてるかもしれません… 正直映像編集のお仕事が出来て、ホワイトなとこであれば正直業界は何処でも良いです 後何年働けば、経験者として採用されるのでしょうか… 恐らく実務経験2,3年は必要だと思いますが、体がもちません笑
中小企業で名前も聞いたこと無い会社でしたが、入社して驚きの待遇でした。 まず給料が業界相場の1.2〜1.5倍、盆正月GW等の大型連休はそれぞれ1週間、一番驚いたのは無給の所が多い、着替えやラジオ体操の為に10分早めに来る行為に1時間分の残業代が出ます、実働6時間でしかも定時10分前には会社を出る様に促されます。これで正社員です。仕事が片付かなくても時間が来たらみんな帰るので納期の概念がありません。これはかなりのホワイト企業では無いでしょうか?
ると評価がよく倍率も高いのでしょうか 隠れホワイト企業とかって結構あったりするんですか?
でしょうか? いつ私は、ホワイト企業にたどり着けるのでしょうか?
隔週土曜日あり、勤務時間は9時から17時で残業は滅多にありません。 20代ですが、部署内で一番偉い管理職のため、年収は住宅補助を含めて400万円を超えています。 祝日、お盆年末年始休暇に加えてリフレッシュ休暇も好きなだけ取れるので毎月旅行のために2~3日は有休を取っています。 調理師のため力仕事が大変らしいです。勤務時間がこいつの1.5倍あるのに年収は低い事務職の私のことを「楽そうでいいねぇ。私も調理師やめて事務職したいなぁ。」と言われたのは今でも許せません。 そんな友人がメンタル不調で仕事に行けなくなったのは、部下が毎年連続で4人辞めたことです。全員、友人の放置主義かつ高圧的な態度が原因で辞めていったそうです。 ただ、辞めた人達は友人と比べたら仕事が出来る方では無かったので上司も周りも、最初は「辞めた奴らに根性がないだけ」ぐらいに思っていたそうです。 ただ4人目の辺りで周りも友人の指導方法に対して問い詰めるようになりました。 今まで優しかったパートさんには「次は辞めさせないでね。」と言われ、味方になってくれていた上司にも「事実がどうであれ、ここまで来たらそういう人がいても仕方ないね。」と吐き捨てられたそうです。 冷たい仲間、3ヶ月後には居なくなる後輩、甘えられない上司、この3名に囲まれることが苦痛で会社を休みがちになりました。 そして、社外のメンタル相談窓口に電話相談したそうです。 友人はずっと泣いてて何も覚えていないそうですが、とにかくメンタル相談窓口の人が会社に連絡して1週間休むこと、1週間後に心療内科で診断書を貰い、休職することが一度の電話で話が進んだそうです。 友人は「やっぱり私は理不尽な目に合っていたんだ。そのせいで病んでいたんだ。」と嬉しそうに語り、早速旅行の予定などを立て始めました。無事、悲劇のヒロイン診断をされてとても上機嫌なのがイライラします。 友人の辞めていった部下に対する態度はいくつかパワハラめいたものもありました。しかし本人は全く反省していません。会社の周りも人もそうだったようですが、私も止めたことありますが、自分の意見が否定されると「いじめられた」と泣き出すのでめんどくさくてほっときました。きっと電話相談でも同じように語ったのでしょう。 こんな奴が精神病なんて納得いきません。診断書ってそんなに簡単に出せるものですか?精神疾患による休職って子供みたいにワンワン泣けば誰でも出来るものなんですか?
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