解決済み
者である事を内緒にして仕事するのはダメですか?医師からは立ち仕事や劣悪な環境、通勤が遠い会社などは避ける様に言われました 。しかし障害者雇用ではなかなか見つかりませんので。
と考えることはありますか 不都合なことは記憶から抹消して全く考えることはない ですか どういうことされると弱いですか 弱点を教えて下さい 親を巻き込んで娘さんの言動に職場が混乱しているので話し合いに参加してもらう など これやられたらおとなしくなる 方法あれば弱点を聞かせて
は取っても意味ないですか? 海外(主に中国)から商社を通して製品を輸入しています。 技術職なのでその製品の性能を確認するだけなので貿易関係にまったく関わりはありません。
回答終了
議に思うことが出ました。 理系出身の私が就いたのは「技術部」と一括りだったのですが、文系の人達が配属される部署は総務部、人事部、経理部、法務部、○○企画部とか同じ横並びに沢山あったのです。技術部のなかには細かい課もなかったです(営業部は理系と文系半々だったので例外かな)。 なのでそんな文系出身の人達の多い部からは「理系出身なんだから技術の事はなんでもできて当たり前!」と言いながら、総務の人に会計税務の事を聞いても「専門じゃないから解らない」と拒否られていて、なんだか腑に落ちませんでした。 今求人を見ていても、技術職とあって何でもかんでも職範囲にされているものばかりです。メーカーさんのなかには「機械と電気設計が出来てかつ作業もやって設置のための建築土木系図面も見れること、さらにIOT系のプログラミングやロボットティーチングもやってもらう」とあるんです。どんだけ欲張りなの?そんなのこの若年齢でこなせる人なんて元の会社では「何でも屋」でどれもこれも薄い経験知識で使い物にならない人なんじゃないの? どうして理系出身者はこんなに幅広くできることを求められる求人ばかりなの?
時にはどの職場でもムードメーカーで職場を明るくしてくれた…とかなんとか言われます。 他の人は「◯◯に貢献した」とか、「真面目に✕✕に取り組んでいた」とか具体的です。 私には具体的なエピソードがなくなんだか曖昧で、「他に褒めるところがないからムードメーカーって言い方なのかな…」と思ってしまいます。 ムードメーカーって褒め言葉…ですか? 具体的なエピソードとともに言われたら嬉しいかもしれませんが、今のところ私は嬉しいと思ったことがありません。
。何かあると、すぐハラスメントだと騒ぐし、何もしなくても(相手をしないと)、それよハラスメントだと騒ぎます。 上司は、ハラスメントだと訴えることを咎めることはできないと言います。どうしたらいいでしょうか? 例えば、次の様なことがありました。 1. 自分の学生時代の同級生の写真を見せてきて、Aは友人の容姿を揶揄する様なことを言いました。 私が、その揶揄を肯定したら、友達を馬鹿にされてショックを受けたと言われました。 2. 結婚観についてAに聞かれました。私は、±3歳前後の人が良い、10個上とかは難しいかもと言いました。 すると、差別的で人を貶めていて不快な気分になったと言われました。 3. 何を話しても嫌な気分になるので、今立て込んでいるので…とかわすと、自分を省こうとしていると騒がれました。 どうしたらいいでしょうか?回答お願い致します。
ないですか?
回答受付中
などの影響で誤作動をすると注意されていますが、実際に電験3種(電圧5万ボルト未満)の内容の仕事をすることは可能ですか?
メーカーで技術者として働く予定ですが、 どの分野のエンジニアになるか悩んでいます。 ・車体の空力エンジニア ・エンジンの空力エンジニア ・車体の制御エンジニア ・エンジンの制御エンジニア ・車体の強度解析エンジニア これらの職種で悩んでいます。 全て面白そうなので、決めきれていません。 今後の将来性や発展などを考えて、食いっぱぐれることのない職種を選びたいなと考えています。 今後の将来性や発展などを踏まえて、皆様のおすすめの職種を教えていただきたく思います。
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