係は良好で、色々任せてもらえて仕事もそこそこやりがいを持ってできる職場なのですが、転職を考えていて、上司に辞める相談をしたのですが、辞めるか辞めないかかなり迷っていて、皆さんならどうしますか?ご意見を頂きたいです。 転職理由の大きな1点目は、今の部署の仕事の進め方に不満があるからです。(やりたい仕事は現部署でしかできないので、異動という改善方法は無いです) ブラック企業というわけでは全くないんですが、部署の業務量が定常的に所属員のキャパより多く、残業はそこまで多いわけではないですが、みんなが毎月締切に追われながら業務をしていて、キャパオーバーした人がいたらその時なんとかやれそうな人を入れて対処する、というような…。 自分は今は仕事はそこまで負荷なくやれているのですが、先輩を見ると優秀な人のほうが仕事を抱えていて、将来を考えるとこの仕事の環境は…と感じています。 もう1点は、自分が興味のある仕事サ社内でノウハウが無いので、自分で勉強したり、年上の人に教えることも多く、ノウハウのあるところで勉強したいと思ったからです。 転職活動を裏でしていて、今内定を頂いている企業があります。現職と比較して、年収など、数値的な勤務条件は現職より大幅に良くなります。 転職を決めきれない理由が以下の点です。 ①周りの上司に評価してもらっていて、先輩同期含め職場の人間関係はかなり良好。女性が少ない環境なので、色々と気を使ってもらったり、自由にさせてもらったいる ②①に関連して、やりたい仕事があるとアサインしてもらえる。わがままが効く ③転職理由のひとつである現状の仕事の回し方は、上司も課題と感じているので、来年度から改善に向けて人員配置含め考えるとのこと。 数字で見える部分は転職先の方が良いので、頭では転職したほうがいいと思っているんですが、①②のところで、人間関係もよく評価してもらってるので、二の足を踏んでいます。 ご意見いただければ幸いです。
解決済み
る24歳男です。 今のチームを1年間過ごしてきても人間関係に馴染めることができずに悩んでいます。 もともと人と話すのは好きなのですが、配属当初に若手の先輩から趣味やノリが合わないことで嫌われるようになり、飲み会にも一切誘ってくれることはありませんでした。 1年目で人間関係に馴染めなかったという理由で会社を辞めるのはアリでしょうか? 普段業務であまり関わりはありませんが、コーポレート職ということもあり、緊急時対応などはその人達と接することもあります。(その人達じゃないと出来ない仕事もあるため)。 ただ、それがストレスになってしまい、「ずっとこの人たちと関わり続けるのがしんどい」と思ってしまいます。 どうしたらいいのでしょうか?
別状はなく、一年休んだ後今年から社会復帰をしたのですが、人と関わるときに無意識に、自分が過去に自殺未遂をしたことを人に知られたらどうなるだろうと考えてしまい、人を避けてしまったり、おどおどしてしまったりします。そのせいで人から馬鹿にされたり、ハブられたり、ますます辛くなっています。 自分が話さない限り、人にバレることはないとわかっているのですが、どうしても心からその恐れが消えず、人と関わることができません。親は自分が社会復帰をしたことを喜んでおり、また心配させたくないので、悩んでいるとは正直言いづらいです。 どうすれば良いでしょうか。本当に辛いです。 ご回答よろしくお願いいたします。
されて「人生って言うのはそんな都合よく上手くいきませんから。現実を受け止めて頑張りましょう? 」と言われ、退職の意思を表明し、明日以降は改善がない限りはこのまま行かずにもう即日で辞めるって言い切りました。 すると手のひらを返したのかように態度がまるで変わり、「まさかそこまで深刻な問題だとも思いませんでしたし、相談も必要な問題だとも思いませんでした。でも、あまりにも決断が早すぎませんか?」と言われました。 そこで今までどうゆう問題があったのか、どの人間関係で悩んでいるのかどうゆうふうに悩んでるのかを一部始終話しました。と言っても働いてる場所はA型作業所だし、対象者は障害者。性格も相まっていて改善はあまり見込めないと思いました。 そうゆう話をすると「しばらくはその問題児とはシフトは離しますからどうか残ってください」と引き止められました。でも1ヶ月くらい経つとその問題児と度々シフトを組まされるようになりました。上の方に話をすると「忙しいし、限られた人数しかいないし、どんな人間とも仕事をしていくスキルだって必要だし、環境や人間は変えられません。」と言われました。一理はありますが約束も違うし、これだと自分が残る意味なんてありません。ガチで辞めたいです。
回答終了
無いですか? 年も30超えていて子供も1人います。 この4月で配置替えがあり、その係に全く馴染めません。仕事もまるっきり代わり、どちらかというと国会関係の仕事でとてつもなく覚えることも多かったり気を使います。 さらに人間関係の面では、僕の教育ポジションの先輩かなりきつく(事前にきついと言うのは聞いていました)、小言をちくちく言ってきたり、一回で覚えろと無駄に体育会系でもう1ヶ月近くになりますがストレスが半端ないです。 なんとかメンタルに通いながら、服薬し頑張って3週間経ちましたが、土日ですらまともに休めません。 元々、気弱でそもそも人見知りもするので周囲にも馴染めてないです。 生活のためと割り切って頑張るべきですか? また、まだ1ヶ月も立っていないためある程度は慣れるものでしょうか? (個人的には辞めたくはないですが、医者からは適応障害と言われていて、身体がすごく重いです。) もう悩みすぎて、書き込みさせていただきました。
タイムで時給940円ですが、日によって暇には早上がりさせられ先月、今月はほとんど定時前に上がらされます。 でも人間関係良好で親友と呼べる友達もでき今までやってこれましたが、最近いい求人を見つけて面接したところ採用になりました。 パートですが時給は1200円とよく、オープニングスタッフなのも魅力の一つでした。 今のパート先もオープニングで3年働いてます。 新しい職場にとても魅力を感じ今の職場を辞めるかとても悩みます。 金銭的な面でも、今のパート先は不安定で手取り12万あたりです。 仲間もいい人たちばかりなので本当に悩みます。 何か助言やアドバイスを教えてください。
らなくてもなんとかなるのですが、それでも嫌な感じの人、 トイレで悪口を言ってる人、などいます。 みんな派遣同士、単純な作業です。 それでもマウント取ってくるのはなぜですか? 何を言われてもスルーしておいた方がいいですか?
のホステスさん達に嫌われているような気がします....とういうか嫌われています。(笑顔で嫌味や聞こえるように私の悪口を言われたり) 私が20代でクラブの中で若い方でさらに人見知りがでてしまうのもあり中々他のホステス達と馴染めません。 ただままにだけには気に入られているため毎日出勤していますが 先日、口が悪いお客様とホステスさんふたりから私の性格や話し方など1時間ひたすら批判され続け初めて泣きそうになってしまいました。 その場では笑顔で乗り越えましたが心が死にそうです。限界がきています。 みなさんもお昼の職場でもこういった人間関係の悩みはあると思いますが、どう対処されていますか?気にせず自分なりに努力してお金のためにひたすら働くしかないでしょうか
きは、 素直に「人間関係がちょっと」などと 言わずに「家庭の事情」で押し通すのが 無難です。 できるだけ、円満退社を心がけましょう。 コレって辞めるのに なぜ本音を言ってはダメなのでしょうか? もう会わないし、来ない人なんだから むしろ 全て本音を言うべきじゃないのでしょうか? いかにも日本の忖度社会の アドバイスって感じに思えて 吐き気がします 苦笑
から入ってきた私よりも一回り上の女性臨時職員との関係に困っています。 入ってそうそう課長に、私についてずっと相談しています。(説明がきつい、心をシャットアウトしていてコミュニケーションが取りにくい等) 私も入ってきて仕事を覚えなかったり、ミスしてもいいわけばかりで絡みにくい人だなってこと思っていました。面談の時に相談した時課長から「一緒にいるのがしんどかったら有給使って帰っていいよ」「業務連絡以外話しかけなくていい」と言われ、上司も同じ意見でした。 なので、業務連絡以外は話しかけず自分の仕事に集中していたのですが女性職員の課長への相談メールは止まらず。 関わってもないのにな、なぜそんなに思うことがあるのだろうと不思議ですし正直苦痛です。同じ空間で後ろの席で私についてのメールを送られていると思うと、しんどいですし常に監視されている気分で怖いです。 先程もワードで箇条書きで私についての苦情を書き出しており、心がポキッと折れました。 ただ仕事しているだけで、あまり話してもない方から常に監視されて苦情ばかりを上の方に送られています。涙が止まりません。 現在は他のところに内定を頂いており退職予定です。 本当に情けないのですが、人間関係のことで退職日を早めることは可能でしょうか。 上司にも相談しにくいです。 これってパワハラなのでしょうか。 拙い文章ですみません、回答していただいたら幸いです
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