国立大学の一年生です。 最近公認会計士という職業に興味があります。 1日10時間以上勉強する難関資格ということで、授業が平日に12コマと週4日(3時間くらい)の部活がある現状では資格に向けて通信で予備校に通うのはやはり厳しいですか?2年生でも同じような授業数になると思います。 また今の自分にこれはやるべきだ、ということなどあれば教えてください。 身近な人で同じ志を持つ人や相談できる相手がおらず、1人で悩んでいるのでアドバイスを頂きたいです。
解決済み
て公認会計士の仕事を始めるとして、聞いた限りでは、問題なくきちんと仕事をやったら少なくとも2、3年も経てば年収700万円ぐらいにはなるということらしいのですが、その後さらなる昇給はあり得ますでしょうか? ただ、年収も上がり過ぎるとかえって損をすることがあるらしいのですね。 ひろゆきさんもおっしゃっていたのですが、なまじ年収が1000万とか高くなってしまうと、税金でけっこう取られてしまうので、稼いだ労力の割にはかえって損をするということらしいのです。 質問②すると、例えば年収700万円と1000万円だったら、総合的に見て、700万円の方が得になるということになりますでしょうか?
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? 私は専門学校1本で目指そうと思っていたので不安です。 地方では進学校に通っていましたが会計士を目指したく、大学とのダブルスクールが経済的に厳しいので専門学校だけで行こうと思っていました。
卒業したあとは専門学校に通おうと思っています。 今年度中に簿記2級を取得しようと考えていますが、簿記2級を取ったあとは公認会計士の勉強を始めた方がいいでしょうか?それとも高校在学中はべつのことに時間を費やし、専門学校に行ってから勉強を始めた方がいいですか?定時制なので4年間学校に通わなくては行けないので時間はあります。みなさんならどうするかご意見の方よろしくお願いします。
人が25歳前後で就職を始めた場合、撤退した人たちは、どのような仕事に就くこと多いのでしょうか。 会計に特化したエージェントのサイトでは、既卒専念の人でも経理に就職できている例が挙げられていますが、既卒が経理職に就職できるのは相当難しいのでないかと思ってしまいます。 経歴にブランクがあっても、試験勉強を行っていただけで、その印象が多少なりとも変わるものでしょうか。不合格である以上、ただの無職と評価が同じでも仕方ないような気がします。詳しい方や経験のある方教えて頂きたいです。
立命館大学>関学推薦学院ですか。 令和5年度 公認会計士試験 大学別合格者数 慶應 165名 早稲田128名 明治 101名 東京 56名 同志社 56名 中央 55名 京都 50名 神戸 44名 一橋 38名 法政 38名 立命館 38名
ないため、かなり専門的なことも習熟されました。 ところが異動してきた正規の職員はほとんど窓口にも出ずパソコンに向かったまま。 あまりにも働いてくださらないので上司を通じて改善を求めたら、鬱病でずっとお休み中。非正規雇用の人間が手取り13万くらいで仕事は正規公務員より過酷です。 私は夫と持ち家があるのがせめてもの救いですが、夫ももうすぐ定年です。 元々は企業出身ですが、結婚、出産、夫の度重なる転勤で現在に至ります。無能な公務員のために働く自分に限界です。 非正規雇用で働く方の思い、正規公務員のご意見お待ちしています。
事務の仕事はありますか? ちなみに勤務先は月1資料回収をするわけではなく、完全に所長の気分や、お客様のタイミングです。 また、確定申告中資料が3/13-3/15まで揃いにくかった顧問先について 今年度の確定申告が近づいた時に提供して欲しい資料をまとめてお知らせするのはどうかなと思ってますが、やっぱり顧問先からすると迷惑ですよね? 決算報告書を作成するのは他の古株の方がしていて基本私に回ってくる仕事は記帳代行くらいです。
回答終了
ですが、今後の安定のために一般企業の経理への転職を考えております。 保有資格は日商簿記2級のみで税理士試験の科目合格はありませんが、簿記論を勉強中です。 現在の仕事内容は、基本的なPC操作は問題なく、中小企業の決算業務であればある程度1人で進めることが出来ます。 客観的にみて、上記の内容で転職をするのは可能でしょうか? また、現在は地方勤務ですが、転職に伴って上京したいと考えております。
度任用職員として勤務している専門職(看護職)です。 私の勤務は月4~6日、様々な施設へ赴いて仕事をしています。 書面で有休休暇が3日あると記載してありました。 担当者からは「勤務日に取得できるもの」と説明されています。 ただ有給休暇を取得してしまうと代わりの職員もいないため、現場が困ってしまいます。 取れる対応としては、必要な業務を早めに終わらせて数時間休暇を取ることができる程度だと思います。 この取得方法では本来の有給休暇としての意味がないように感じます。 同じ立場の方で勤務日以外で有休休暇が取れるという方はいらっしゃいますか? 教えていただき、担当者に理解を求めていきたいと考えています。 よろしくお願いします。
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