園に勤めています。 前の園は持ち帰り当たり前で作り物も多く、休日もサービス出勤して仕事していました。その働き方が辛く、転職しました。 今の職場では、持ち帰り原則禁止で残業もあまりしない方針ですが、勤務時間内に仕事が終わらないことが多いです。(休憩中も事務仕事で終わります。)また、1人正規職員が足りてないので、行事担当も多く回って来るため、仕事量が多く担当クラスのことを考える時間も少なくなってきました。ミスも増えてきて、今日は自分でも信じられないミスをしてしまい、他の職員にも迷惑をかけてしまい仕事を続けていく自信をなくしています。来年度も続けて行こうと思っていたのですが、迷惑かけ続けるくらいならやめた方がいいですよね…
解決済み
愚痴と日常と思って見て頂けると幸いです。 1年目で、1歳20人、4人担任をしています。 そのためうちのクラスは、1対5です。 しかし本当は1歳児は1対6でOKのため、そういう園も多いと思います。 1歳なんて正直死ぬほど手がかかる…それを1人で6人見ろなんて舐めすぎです。 働いたことの無い人達は、ずっとその数の保育士がいるという認識なのかもしれませんが実際は違います。 ウンチが出たら、別の場所で変えるため部屋を出ますし、食事だって保育士が配膳するし、 誰かが転んでぶつけた、引っかかれた、噛まれた。そうなれば、職員室に連れていき処置をしなければいけない。 その間は、部屋は3人になるし、どうしても何かが重なれば最悪2人になる時も。(タイミングを見て部屋を抜けるようにするため余程2人になることは無いですが) 逆に言えば、タイミングを待たないといけないので、 例えばウンチを変えている時に、余程重大な怪我でなければ、変え終わるまで部屋で待たなきゃいけないこともあります。 午睡は、1対1でも厳しい所があるのに1人で4、5人同時に寝かしつけをします。 この時間に、給食の片付けするため確実に保育士が1人減るし、子どもをトイレに連れて行ったり、保育士が給食を食べに行くため、途中から2人で全員寝かしつけをします。 寝たくない子は走り回ろうとするし、叫んだり、泣いたり…声掛けしても戻ってこない子どもの方へ、寝かしつけを中断して行くと、横になっていた子も起き上がったり歩いてみたりして眠気リセット!なんてことも… しかし、のんびり寝かしつけしていると、帳面が書けないし、荷物のチェックや玩具消毒も出来ないし、保育士の休憩も回せなくなるため、早く寝かしつけなきゃいけないストレス… 散歩カートに乗り、散歩している子どもたちを見たことある人もいると思います。が!そこにたどり着くまで保育士にとっては戦争です。 まずおやつの片付けで1人取られるため、3対20になります。靴下と帽子、上着、ほとんどの子が自分で出来ないため、一人ひとり準備していきます。 その中で、 ・早く外に行きたくて我先にと割り込んでくる子 ・挑戦したけど出来なくて怒っている子 ・準備をせず走り回って遊ぶ子 ・水道で遊んだり、いけない所に上ったりする子 ・自分でどこかに置いてきて、ない!という子 ・できるけどやって欲しい子 ・この間にいざこざになり引っかきや噛みつきがあることも これをクリアして、やっと園を出発できます。 正直、行くまでにヘトヘトです。笑 1人でも2人でも増やしてくれれば、どんなに楽かと思います。 本当に毎日戦争です。文では何も伝わってないんじゃないかと思うくらい大変です。確実に、配置基準がおかしいのに変わらないのは何故ですか?やはり、保育なんて誰でもできると思われているからでしょうか?
ら貰えてますか? また私は年数が浅いのでこの額というのもありますが、年数によって変わる処遇改善手当はいかがなものかと思ってしまいます。そもそも基本給自体が勤務年数によって全然違うのに、、、 ちなみに4大卒、保育園は福島県の片田舎です。 手取り14万。地方の保育園で働きたい人は4大出たところでこれです。
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になります。 私自身保育士の専門学校を卒業したのではなく、試験を受けて資格を取った為未経験からのスタートでした。(子供がいるので子育て経験はあります。) 質問なのですが、お昼の12時過ぎになると給食の片付け等をしますが退勤まで15分くらい余ります。 先生達は午睡中の子供の側でパソコンを打っています。 何かしら掃除をして時間を潰していますが、気持ちとしては何かやるべき仕事がたくさんあって、時間に追われてる感じが好きなので手持ち無沙汰の感じが辛いです。 先生にやる事何かありますか?と聞いていけばいいのですが、やはり正職員にならないと日誌も書けないですし、自らあれやろこれやろうの仕事は増えないでしょうか? 来月から14時までの勤務にする予定なので、手持ち無沙汰感が不安です。
の悪口言ってる声が聞こえて、後からB先輩に「私の事なにか話しておられましたか」って聞いて話をしてそのまま帰ったんだけど、B先輩がA先輩に私が話を盗み聞きしたって言ったらしくてその日の夜に長文のラインが届いて人の話盗み聞きするなとか、悪口なんか言ってないあなたに直して欲しいところを話してただけだとか、色々言われて、激病みしてます。 連休前にそんなことしますか?普通 ちなみに昨日だけに限らず私の悪口を言っていることは多々あります。また、A先輩は特にチクリ魔で私がなにかやらかすと直ぐに他の人にケラケラ笑いながらチクッたりとか、直接指摘されることもあるのですが、大半は夜の21:00頃に長文のラインを送ってきたりされます。 私嫌われてるんでしょうか、、、?保育士辞めたいなとすら思ってます。
や 同業者の皆さんに喝を入れて欲しいです。 園長が無理です。 今年度、保育士になって初めて0歳児を担任することになりました。小規模なので、子どもは6人、担任は2人(補助2人)で保育をしていくのですが、園長の案で高月例と低月齢に別れて部分別保育をすることになりました。 慣らし保育が終わり、子どもたちも職員も慣れてきてからが良いねとクラスで話し合い、慣らし保育中は同じ室内で過ごしていたのですが、慣らしの時から離してと言われ、2対1、4対2で慣らし保育をすることになりました。(この時点で疑問) そして、慣らし保育中ですが欠勤の先生が4人いて 人が足りないどころじゃないくらいの状況で ヘルプも呼べずの環境で、ミルクを作ることも出来ず 保護者からもクレームが入ってしまいました。 この件に関しては言い訳でしかなく、現場の問題だということは分かっています。 その中で、合同した方が良いと判断したのにも関わらず 担任の気持ちは無視で園長のやり方で保育をしないといけないのが納得できずにいます。 試行錯誤して、話し合いながら取り組んでるのに 口出し、否定、保育の指示ばっかりで本当に嫌になります。 これからこういう取り組みをしますと、クラスで話し合って決めたことも「意味がわからない」と言われ、お休みの先生が復帰したらこういう取り組みに変えようと思ってますと報告しても「人がいないを理由にするのが意味分からない」と言われ、もう、どうしたら良いのか分からず、クラスの話し合いもまとまらないままです。 「こういう風にするか、あぁいう風にするかとかさ〜」って言われて「こういうやり方の方が良いってことですか?」と聞くと、「そこは自分で考えて。何でも私に聞くんじゃなくて」と言われ、これの繰り返しです。 結局、最終的な判断は「人任せで自分で考えない人」 というふうになってしまっています。 でも他の先生が園長に報告すると何も言われないです。 私は園長が求めてる仕事を完璧にこなすことが出来ず そういうこともあり保育士として信用されていないので 当たりが強いのだと思いますが、去年からずっと続いててさすがに心が折れそうです。 クラス担任は2人居ますが主は私なので 報告は私がしないとまた何か言われそうなのですが もう会話もしたくないです。 他の先生にも心配され、一緒に組んでる担任の先生も 「先輩が言いづらいなら私が言いますよ!」と言ってくれますが、「また〇〇先生は人任せで何もしないんだね」と 認識されそうで怖いです。 また、長年保育経験のある補助の先生に色々質問して 学びながら保育をしていこうと思っていましたし 補助の先生も「初めてで何も分からないから不安だよね。なんでも聞いてね!一緒に頑張っていこう!」と言ってくれていたのですが、園長から補助の先生に「〇〇先生に助言はしないで良い。自分で考えてさせて。」と指示があったと聞いて、本当にこれから先が不安になりました。 保護者対応は神がかってるので 保護者からの信頼は絶大なのも無理です。 自分たちのクラスなのに園長のやり方でしか保育できない状況も、私にだけ当たりが強いのも、何をしても否定ばかりされるのも本当に辛いです。 パワハラまではいかないのが本当にしんどいです。 自分が仕事が出来ないせいで他の先生にまで とばっちりが来てしまっていて、慣らし保育中ですが もう来週から行きたくないです。 保護者の皆さんには申し訳ないですが 心身ともに健康な状態でお子さんを預かるのが 難しく感じてしまっています。 無責任な保育士と思われてしまって当然ですが もう本当に辛いです。 体罰とかは無いので、やはりこれだけで 気持ちを落としてしまうのは私が弱いせいだとおもっています。甘えるなと喝を入れて欲しいです。 子どもと関わることは大好きだしこの仕事に誇りを持っているのですが自分のダメダメさに嫌気がさすばかりです。
セの強い上司や、職員、パートさんが多く、素敵な保育士さんはどんどん辞めて行き、保育士資格のない臨職さんが年々増えていきます。 保育士資格がなくても、倫理感のしっかりしたパートさんは沢山いますが、一緒にクラスを受け持つ臨職Оさんは冗談のつもりで、園児さんを棚に閉じ込めたり、首や背中の服を掴み園児さんを引きずる行為などがあり、職員として注意しなければ行けない事も多々あります。 社交的で、明るく保護者からは評判の良い方なのですが、園の方針と違う事でも、勝手に保護者に許可し、後に保護者が話が違うと言ってトラブルになる事もありました。 保育中もクラスを度々抜けては、保護者や、他のパートさんとおしゃべりが止まらずなかなかクラスにもどって来ない為、1人でクラスを見てる事も多いです。急な人員配置で別のクラスに入るようにお願いしても、若手の保育士に圧をかけて「私ここに来なくても大丈夫でしょ」と指示に従わない事もあります。上司に訴えたのですが、園長と仲が良く、園長も事なかれ主義の為助けてはもらえない状態です。 ちなみに、新年度のクラス配置や、人事も職員よりも、パートさん達の方が先に知っていて、職場のモラルのなさに仕事を辞めたくなります。 子ども達は可愛いいですが、年々労働状況が厳しくなっているような気がします。 ちなみに、臨職無資格のОさんはマウントをとりたいのか、私と同じような体型なのに、常にデブいじりをしてきます。関係が良好ならまだしも、笑えないし、しつこくて冗談で返すの気にもなれず心身共に疲弊しています。 同じような悩みを持つ保育士さんはいますか? どのように対応してますか?
てください。 私はずっと保育園で働いていた為、他の職業へ挑戦したいと思いながらも不安があります。 趣味で民間の資格はいくつか取りましたが就職で役立つのか微妙な所です。 定食屋さんでのバイト経験はあります。 転職された方は何の職業をされていますか?教えていただけましたら幸いです。
子どもが午睡で寝かしつけで、私だと大泣きして眠ることが出来ません。とても鳴き声が大きい為、ほかの子どもたちが起きないように午睡室を離れ、私が付き添い見ていました。抱っこをしようとしても拒否され落ち着かせたくても中々落ち着かず、焦りとイライラから精神的にまいってしまって涙が止まらなくなりました。 一緒に組んでいる先輩の先生が「無理しなくていい」「限界だったら変わる」と言ってくださってそのまま先輩先生が寝かしつけをしてくださいました。 アドバイスと一緒に1年目は絶対に通る道だとか、難しいけどいつか絶対慣れてくれて大丈夫、気にするなと優しい言葉をたくさんかけてくださって凄く励まされたし、頑張ろうと思えました。 しかし、やはり泣いてしまったことへの情けなさというか不甲斐なさというか迷惑をかけてしまってとても申し訳ないです。 保育士の方々、後輩が泣いていたりすると面倒だとか鬱陶しいとか思いませんか。
スに配属になり、リーダーに昇格しました。しかしペアの先生と相性が悪かったり、以前1人担任で年長を見ていたこともあってやり方のズレや、見る子どもたちの幼さに合わせること、また保護者の方から保育の仕方が適切じゃないとの指摘を受けるなどがあり、気持ちが追いつきません。その為か、最近1人でいる時に気持ちが高まり泣くことや、以前は楽しいと思っていた仕事を楽しいと思えなくなる、また1日の子どもたちの様子ややったことなどを覚えることが難しくなってきました。勤務中頭にモヤがかかったようになり、うまく考えられなくなることもあります。その為ミスが増え、園長からの信頼が薄れている状態です。他の職員からも「またやってるよ」「リーダーなのになんで?」「大丈夫?」と思われてそうで目を合わせることができません。仕事自体にモチベーションが持てず、子どもを心から可愛いと思えることも減りました。 休日などは頭にモヤがかかったり、不安定になることはありません。 また、朝起きることがきつく感じることが増えてきています。 少し気持ちが苦しいです。病院に行った方がいいのでしょうか…時間と共に治るものなんでしょうか…。ご意見賜りたいです。
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