です。 前の職場を1月末で退職しています。 虫歯で歯医者にかかっています。 1月から通院していますが、 月をまたいでしまいました。 歯医者より保険証の再提示を求められなかったので、 そのまま3割負担で支払をしたのですが、 後から請求がくると思うのですが、 私個人宛にくるのでしょうか。 前社宛にいってしまうのでしょうか。 国保に切り替えようと思うのですが、 前者から資格喪失の証明書がまだ届いていません。 継続了承制度があるのであれば、 通院といえば虫歯くらいなので 虫歯が完治するまでそれを適用しようかと思うのですが、 平成15年に廃止になっているんでしょうか。 そこらへんをわかりやすく教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
解決済み
職した為、健康保険を任意継続したい旨会社に 連絡しました。任意継続の請書がまだ本社で確認できていない為と、 手続きには二週間程時間がかかるそうなのです。 その場合、健康保険書がなくても病院にかかれるでしょうか。
症』になり、毎日、不眠や動悸、吐き気、頭痛等に苛まれ、会社を休んでから約2か月の後、退職しました。(会社在籍12年5か月) 1)6月12日~15日は有給消化 2)6月16日・17日は公休日につき特別対応なし 3)6月18日~20日を3日間の待機期間 4)6月21日~8月22日(←退職日。23日から資格喪失/夫の扶養家族として申請し、保険証<被扶養者>も発行済み) 3)&4)を踏まえた期間で、第一回目の傷病手当金の申請を勤務先の会社に提出しました。10月3日に保険組合より書状が届き、手当金の振込も確認できました。ただし症状は現在も改善されておらず、引き続き第二回目の傷病手当の申請をする予定です(8月23日~9月30日の期間で)。管轄のハローワークで失業保険の受給延長手続きは既に済ませてあります。私と同じような質問は多々あったかとは思いますが、不安で仕方ないので今後私がすべき手続きをわかりやすく教えて頂けると幸いです。 ①『退職後に申請を行う場合は、在職中の健康保険証の記号と番号を記入する必要がある』という記述を見つけたのですが、現在、夫の扶養家族となっている私の場合でも、適用されるものでしょうか? ②退職前から傷病手当の申請をしていた経緯と、在職期間が1年以上ありますので、この場合は在職中の保険組合に直接申請できますでしょうか?できる場合、事前に在職していた会社と保険組合に対して何か連絡を入れておく等の手配はありますか? 宜しくお願い致します。
に第一医院とします)から受診票が郵送で送られてきました。 その受診票には氏名、住所、保険証の記号- 番号が記載されています。 すでに第一でない医療機関(仮にフラワー医院とします)へ予約し会社へも報告済みです。 会社の責任者へ予約してない第一医院から受診票が送られてきたのは何故か聞いたところ、わからないから確認して報告するとなりました 。 会社からの報告によると「前提として元々 第一医院で全員が受診するのが基本だが、希望者はほかの医療機関でも受診してよいということになっている。そのために第一医院から受診予定の無い人にも郵便物が届いた」とのことでした。 私は、そういった前提は聞いて無いし、第一医院への個人情報の送付は同意していません。 責任者が言うには元々そういった前提もあるし、入社時にそういった「個人情報をもろもろの社内サービスでつかうという条項にサインしているでしょう!!、との事でした。 入社時に皆がサインさせられるようなことで個人情報が事前告知なしに使われてしまっても良いのでしょうか? 実はこの会社では親族の連絡先が記入された書類を紛失されたり、責任者へ伝えた私の家族の状況(要介護や病状)がメモ書きされて皆が見るホワイトボードに張りだされたりして不信感があります。 どうか個人情報に詳しい方、教えて頂けますと幸いです。 (ちなみに、この会社はプライバシーマーク取得企業です。)
鬱の診断書、3ヶ月就業不可 病院受診日に会社にメールで連絡 ※以下すべてメールでのやりとりです。 →今 後どうするか早めに決めてほしい →月末で退職すると伝え、返信なし 6日目に 傷病手当て、退職届、診断書、制服返却 →退職は認めていない、 私の対応が一方的だ 就業規則に違反している 辞表の書いた日付の意味がわからない こちらも対処を相談している 退職するなら話し合いをしないといけない 解約合意書などの書類を書いてほしい →郵送して欲しいと伝えましたが 話し合いをしますの一点張りの状態です。 退職日は月末、辞表は2週間前の日付です。 辞めると伝えたのは半月前です。 私は会社に行かなければ行けないのでしょうか? 労働基準局からは行けるなら行きましょう 無理なら郵送して欲しいと伝えましょう と言われたのですが体調がよくなく 日々横になっている状態です。 診断書には会社とは書いてありませんが 鬱の原因は会社にあります。 社長の気分で八つ当たり、 ドアを思いっきり閉めたり 威圧的な態度だったので 会うのが怖いです。 一度会社に行ったときは 居ないことを確認してから行きました。 このまま会社からの連絡を無視して 来月保険証の返却、 その他手続きしてもらう形で 大丈夫なのでしょうか?
れた方が自賠責保険を使われ、 保険会社より診断書と診療報酬明細書の記入用紙が送られてきました。 患者は福祉医療ありで負担額なしの方でした。 レセプトは他のものと一緒に請求済みです。 この場合、診療報酬明細書と診断書を記入し保険会社へ送付後、レセプトは取り下げ請求などしなければなりませんか? また手順など詳細はどちらへ聞けば教えていただけるのでしょうか? 宜しくお願いいたします。
医療事務資格なし(現在勉強中)、未経験そして、今年大学を卒業しました。不安で分からないことばかりですの で、質問させてください。 ①医療事務の一日の流れについて、詳しく教えてください。 ②交通事故の場合の保険のことがよく分からないのですが、労災保険や健康保険や任意保険や自賠責保険など。交通事故の場合だと、医療費は実費になるのでしょうか?それと、患者さんが自分で加入している保険は合わせて使うことができるのでしょうか? たくさん質問してしまいすみません。
年以上10年未満、接客業をしていました。 人員不足や事業拡大によって従業員ひとりひとりの負担が増え、人間関係が良くなくなり(いじめやパワハラがあった訳ではありません。私の性格上うまくコミュニケーションがとれないだけです)業務上クレーム・苦情が多く気持ちの切り替えができなくなったことがきっかけでどんどん感情の起伏が激しくなったと感じます。 お客様と接する場面になると怖くなって緊張し始め、そのうちに敵のように思えて怒りを覚えます。そのあとはなぜか悲しくなってきて涙が出そうになります。どんなお客様に対してもそうでした。たまたま不満をあらわにしたお客様を対応した際はバランスがとれなくなったのか泣き出してしまったこともあります。 この頃は食欲もなく、お昼休憩もゼリーが食べられれば良い方でした。夜やっと食べれるという感じで、夜は基本寝れますが、いつもは7時間ほどだったのに10時間以上ないと起き上がれませんでした。休みの日は15時間くらい寝てしまいます。たまに眠れず泣いたりイライラしたりという感じです。 ある日休憩から仕事に戻ろうとしたとき、椅子から立てなくなりまた泣き出してしまいました。 その状態をみた上司に心療内科をすすめられ受診したのですが、仕事以外だと感情の起伏は少ないのと、はじめて心療内科に来たので正直「???」といった感じでした。今まで上記のようなことが起きたことはなかったですし、自分に限ってメンタルを崩すわけがないと。 そもそも人見知りなのでお医者さんとはいえ初対面で自分のことを話すのが苦手です。お医者さんは異性で(それがまた話しづらかったです。)ただ話をするだけでこれが受診なのか・・?と不思議でしたが相手はプロの方ですからこちらからうつではないですか、なんて言えませんでした。 うつなどの精神的な病気と自分が結びつくのが想像できず、病院に行く頃には落ち着いてるので嘘っぽく聞こえるんじゃないかと思ってしまい、、、自分の状態をうまく説明できず、薬も飲んだこと無かったし何より怖いので(偏見ですが・・)貰わずに様子見るってことで帰ってきました。診断書なしです。希望しませんでした。働けなくなるかもしれないと思うと不安でしたし・・。 その後は有給を使いながら出勤日数を減らしたのですが仕事に行こうとすると起きれない・食欲がない状態は変わらず、後先考えず辞めることにしてしまいました。 現在は退職し家でのんびり過ごしながら仕事を探していますが正直不安感は消えていません。 先日、医者にも家族にも友人にも相談できないことが息苦しく色々と面倒になり死にたいとか、生まれて初めて考えてしまって、私が死んだら悲しむ親を想像して泣きました。今となっては信じられないのですがそのときの気持ちを振り返ると結構こわいです。 前回病院行った時よりも悪くなっていると思い受診を決めましたが退職により保険証がなくいけず、日を空けて受診しました。前回同様、時間が経ったり仕事がなければ安定するので状態をうまく話せず。死にたいと思ったとかは恥ずかしくて言えませんでした・・。 原因がなんなのか分からないと言われました。いや私も分からないんですが・・。 まず眠れない日があるのがしんどいので眠れるような、かるい?薬をもらいました。が、うつだとかは特に言われませんでした。ということは私のような状態って、ふつうなんでしょうか?生きてたら誰にでもある瞬間的なものなのでしょうか。 後先考えず退職したので、金銭面で今後の生活が不安です。 はやく働かないといけないと思い職業安定所に通っていて、退職理由を聞かれ、精神的にお客様対応がきびしいと自己判断したと話したところ、傷病証明書を医師に書いてもらうことを提案されました。 そういったものは書いてもらえるものなのでしょうか?正直、これがあれば生活費はなんとかなりそうなのであると不安のひとつがなくなるかなと思ってますが・・。 長々書き連ねてしまったのですが、 私の状態はふつうか、うつなどの精神的な病気の可能性があるか、医師に傷病証明書を書いていただくことができそうか、どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。似たような答えがあれば提示いただけたら助かります。 よろしくお願いします。
のようにするのでしょうか。配偶者も加入する必要ありましたね。教えて頂けませんか。
院で休む場合は自分の年休になりますか? 家族が公務員になって日が浅いもので、よく分からず質問しました。 職場から何も言われず、自腹でタクシーにのり、病院に行ったようです。自分の年休を使用しています。
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