で就職活動は終了してください」 などのように、内定先の企業、または紹介会社(エージェント)から言われたというケースも23卒内定者に限らず例年ありますが、そういうのは常識的に考えて妥当でしょうか?
解決済み
ェントを利用し、とある企業(A社)の中途採用試験を受けた結果、内定を頂きました。他の企業の面接結果は不採用だったため承諾しました。 しかし、最近とても良い求人(B社)をみつけてしまい、自力で転職活動をしたところ、こちらでも内定を頂くことができました。私としましてはB社に入社したいです。 A社に入社するまでに2ヶ月以上期間があるため、転職エージェントさんにB社に入社したい旨を伝えると、「絶対に内定承諾後辞退はできない。どうしてもと言うなら損害賠償を請求する」と言われました。 ネットで確認したところ、①入社する2週間前に伝えた場合は損害賠償は発生しない②絶対に内定承諾後はできない訳では無い、と言うことを知りました。 内定承諾後辞退の意味やA社やエージェントを裏切るような行為をした私に責任はある事は十分承知の上です。もう二度と、その病院に転職活動はできないことや、今回利用したエージェント会社を今後利用できなくなるリクスも分かっています。 勝手にA社に連絡するのはやめて欲しいと言われた手前、エージェントにはどうしてもB社に入社することを納得して頂きたいのです。 本気で困っています、どうか知恵をおかしください。
夏頃入社になる予定だそうなのですが、その間に辞退をしたら損害賠償など請求されるんでしょうか。
契約の発生により辞退できません」とメールで来ました。 学生時代の就活知識として内定の承諾はとりあえずしておく。そして、辞退もしても問題ない。と聞いており、実際にそうしてきました。 転職は違うのですか?もう期限が近いです。
回答終了
が、保証人になってくれる身内がいないという理由で内定辞退の危機です。 転職エージェントを介して保証 人無しで雇用が可能か聞いてもらえるのでしょうか?
入社を拒否しないこと。 と入社承諾書にありますがこれは提出後に内定辞退は出来ますでしょうか。 エージェントは正当な理由無くとは無断で無視しなければ断れます。 と言うのですが、いかがでしょうか。
した企業から内定を頂きました。 内定通知の翌日にエージェントからメールで「入社意思について」という事で、転職活動を終える事と入社前の辞退をしないという内容のメールに、承知の旨の返信を今すぐするよう言われ返信しました。 まだ、メールのみのやり取りで、入社に関しての正式な書面は手元に届いておりません。 こういったタイミングでの内定辞退は可能なのでしょうか?
る転職エージェントを使用し、内定を承諾したのですが辞退したいと考えております。 現在は企業と直接やり取りをしておりエージェントとはしばらく連絡をとっておりません。 この場合、エージェント経由で辞退すべきなのでしょうか? それとも企業に直接辞退を申し入れるべきなのでしょうか?
経由の内定を一旦承諾したのですが、承諾のサイン後に「もう辞退できないので」という主旨のことを言われました。 内定承諾書とは別にエージェントの会社の仰々しい書類も書かされたので不安です。辞退は本当にできないのでしょうか?
た。 エージェントからは、企業から面談の申し入れがるかも、と言われましたが 辞退をする人間に面談をする場合はあるのでしょうか?
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