た、高校を卒業しているのですが、自分の署名のところに卒業校を記入した方がよろしいのでしょうか? 詳しい方回答をよろしくお願いします。
解決済み
内定を頂きそこそこ満足しているのですが、大学院(法科大学院いわゆるロースクール)進学にも関心があります。 内定は一応承諾したのですが、仮に今後ローの院試(11月)に合格したとするとだいたい12月くらいに内定の辞退の申し出をすることになりそうです。 院試志望なのに、なぜ民間も並行して受けたのかというと自分の学力への不安が強かったからです。 ①内定承諾には法的効果がないこと、②入社4ヶ月前の辞退は企業に多大なる迷惑がかかること、は理解しています。 そこで質問なのですが、12月まで内定を留保し院進のため辞退する場合、「ロースクール進学」 は内定辞退の「正当な理由」に当たるのでしょうか?また、許容されうるものなのでしょうか?
23歳女です。朝5時起きでの1時間通勤が苦しくて転職活動を始めました。それ加えて現職の企業の業績が低迷していて賞与も十分に貰えず、今後の将来性に不安を抱いてしまったのも転職したいという意思を後押ししています。 今年9月頃から転職活動を始めてから、初となる内定を先日とある電子機器メーカーから頂きました。正直、内定を貰えたことはとても嬉しく思っています。しかし、起床時間と通勤時間は現職と変わらないという事で、内定を断ろうか迷っております。事業内容が給与にも不安を感じておらず、起床時間が早いままで通勤時間も同じとなると、転職をする意義があまり見出せません。 ただ、転職エージェントの方から「内定辞退した場合、転職活動を振り出しからやり直すことになり、今後すぐに新たな内定先もすぐに決まらないままだと転職活動が長期化する恐れがある」という話を聞かされ、より内定辞退をするか悩んでおります。 仮に、内定承諾して入社したとしても朝5時起きの苦痛からは解放されずに仕事を続ける事になるので、またすぐに転職したいと思ってしまうのではと心配しています。出来れば朝6時起床可能で通勤時間1時間の企業に転職したいと考えていますが、辛い転職活動がさらに続く事を考えたら、内定を承諾した方がいいかもとも思ってしまいます。朝6時起床して会社に行きたいというのは転職理由としては相応しくないのでしょうか。しかし、慣れるどころか精神的にも肉体的にも苦しくなる一方で、会社近くにも家庭の事情で引っ越す事が出来ない状況では、転職以外に現状を解消する手段がないです。 皆さんなら、朝5時起きで1時間通勤と朝6時起きで1時間通勤ならどちらを選ぶでしょうか?
回答受付中
ないといけないですよね?
した会社がありました。 理由としては、特殊な薬品を使用するので続けられるかわからないからです。 辞退後、人事の方から理由を聞かれ、上記のことをお話しし相手側も了承していただきました。 その時は、やってみないとわからないから一度はいってみないか?無理だったら別な部署に移ることもできるけど。とおっしゃっておりましたが結局辞退。 半年間フリーターしながらやらずして無理だと思うのはどうだろうか考えていたのですが、その会社は募集を継続していることもあり、再度応募しようと思っております。(職安や電話を通して) 一度辞退した人間は仮に採用されてもやはり裏切りや採用に時間コストをかけたのに...など印象マイナスからのスタートなのでしょうか? もちろん、募集締切もしくは採らないと会社で判断した際は、別を探します。 いくら今の時代人材不足で人欲しいとなっても辞退→再応募となるといい顔はしませんよね? ご回答よろしくお願い致します。
ですが、先日お付き合いしている方から、来年度より横浜に転勤になる為(まだ打診の段階で、正式人事発表は出ていませんが承諾したのでほぼ確定だそうです。)これを期に結婚を前提に一緒に横浜へ引越し、同棲しないかと言われました。私としては彼と結婚したいのでついて行くつもりなのですが、そうなると今内定をいただいているところをお断りしないといけないのですが、内定自体は可能でしょうか?また、転職ワーカーを使用して転職したのですが、そちらのワーカーさんにはどの様に伝えるのがベストでしょうか?
から内々定をもらいました。承諾前に辞退しようと思うのですが、最終面接でもらった交通費の返還を求められることはあるのでしょうか? 内々定をもらったのは12月の追加募集の時期なので企業側からしたら人員補充ができない上に交通費も失いマイナスな状況です。嫌がらせで請求されないか不安です。
なりますか? 今後その方達とは全く関わらないようになるのでしょうか? . . . . . 実は採用担当の方のことを好きになってしまったと思います。自分でも尊敬なのか好意なのか未だにわからないのですが… 現在その企業からは内定をいただいていますが、面接などの練習として受けていて、むしろ私としては働きたくない業種なので、内定を辞退しようと考えています。 (今年卒業ではないので、他の企業の内定はまだありません) そこで、採用担当と内定者という関係のまま、私が相手の方に対して何か行動する(相手に好意を伝えるなど)となると、色々と迷惑がかかりますが、 内定を辞退すれば、採用担当と内定者という関係ではなくなるのではないか?と思って、 そうすると、赤の他人とまではいかずとも、少なくとも就活上(?)の関係ではなくなったなら、諦めずにこの恋を続けてもいいのかな、と淡い期待を抱いてしまいました。 . こんなことをしていないで、就活に集中しなければならないのは重々承知しています。 ですが、このままうつつを抜かした状態で就活を続けるのもいけないと思っていて、自分の気持ちにケジメをつけたいです。 長々と失礼しました。 よろしくお願いします。
りました。 ですが、母親の言いなりで就職させられました。別にやりたい事でもないのにここ行け、そこで働けと言われたからです。 私はやりたいことがあるから進学したいと言っていたのにも関わらず、何も言ってくれなくて、進学しなくてもしたい仕事を探して働けばいいじゃんとしかいってくれませんでした。 私のやりたい事でも高卒では入れず、専門学校か大卒の人しか中々入れません。 そんなことも知らずに、探して働けと言われ、進学したいと言っても何も返してはくれませんでした。 やりたい事でもないのに続けても、先に辞めた方が全然マシだと思います。 本気で内定辞退しようかと思っています。 入社前までには辞退してもいいでしょうか。
回答終了
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