ら10時間ぐらい) 祝日は普通出勤 就業時間7.5時間 大型連休は1日か2日休日出勤あり。 年末年始はもし出たら1日1万ボーナス 通勤徒歩で10分以内 有給はあまり取れない 41歳、再就職2年目、基本給21万 これはやはり少ないですか? 現在は残業、休日がない班に所属しています。 非常に悩んでます。休日か給与か。 金は少ないと悩むが、土日休みに慣れてきていいなと思ってます。 前職は年収450万でした、残業は水曜以外1時間。休日は月3から4回が普通でした
解決済み
社から早急に対応しないといけないことが時々ですが、あります。 他部署が土日出勤やお客様もかなり急ぎで連絡ほしいと求められることがあるからです。 最初社用携帯にかかったりしたことあったのですが、土日は電源基本切ってて言い訳として 電池が切れてた→ 充電したらいいのでは? →家のUSB受け入れのケーブルが会社から与えられた充電器と認識されず充電されないと言い切る それでも困るようで取引先から社用ではなく個人のラインを聞かれ、面と向かっての真ん前なので教えてしまいました。また、一度それできて対応してしまい。また会社からも連絡くるので、土日に連絡来た時は22時以降のこの時間ならもしかしたら電話できるかもとか、返信できるかもとか、その時間ができても携帯見ることが精一杯で、日中しかも文字にて(メールやラインのこと)返すことはできないから22時以降で5分程度なら電話する時間ができます。お休みのせいでまともに連絡はできないし携帯みる時間も限られ、パッとみるだけしか出来ず文面に落とし込んで返す時間は全くないのが現状です。申し訳ありません。 とあえてできないことを申し伝えたら、休日がそんなに大変なのかと言われたので、嫁や子供が携帯見ることすら許されない環境と22時に返信したら、それを見て自分らのせいにされているのが気に入らない、なんなら全然土日に職場で仕事してもいいくらいと思っているのにと、かなり家族に怒られてしまいました。 これが丁度いい、言い訳になり、周りは困ったものだと抱えても手出しはできない感じなので僕は心地よいのです。 ただ家内はそれをそう伝えたらなおさら憤りを感じてるようです。 打開できる方法教えてください。
仕事行きたくないとか嫌だとかではありません。
回答終了
連休がある、予定を立てやすいだと思うんですが、それ以外に何かあります? 自分は大型連休があったとしても結局どこ行っても混んでて出かける気になれないし、休み明けが鬱だし、圧倒的にシフト休みが良いです。 恐らく土日休みの方が良いと言う人はシフト制=土日祝は休めないというイメージを持ってるからだと思うのですが、土日祝も休み希望を出せるシフト制だったら最高じゃないですか?
方がいいと思いますか?また理由もお願いします。
のはシフト制の私です。 土日で旅行行きたいと言われ2回有給毎回取ってます。 シフト制の私は土日が1番忙しいのでそこで休みを取ると職場の人の目が辛いです。 土日休みの人に平日休みを取るようにお願いしたら決まって無理と言われます。 同じ立場リスクだと思うのですが不公平だと思いませんか。
なみに体使うのと頭使うの半々の仕事がいいです 連続で絶対休みたいし 休日出勤は絶対にない仕事でお願いします もしくはそのような求人の見分け方を教えて下さい
社の人達に聞かれたらなんと答えればいいでしょうか? みなさんの知恵をお貸しください…
の固定休の企業に行きます。年間休日は118日です。 これまでの学生生活と大きく変わるので、不安です。。。 土日休みは有給を使わないと取れません。 平日休みって、皆さんどうですか?メリットデメリット教えてください。
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