り受給残日数を74日残し受給をストップしました。 しかし、先月7月に病気になり自己都合退職しております。 受給期間満了が今年末までになっていますが、再受給できるのでしょうか。 土曜日でハローワークも閉まっているため尋ね所がなく質問いたしました。 お詳しい方おられましたら教えて頂けましたら幸いです。 ちなみに今回就職しましたが、再就職手当ては2年前に一度もらっているため除外で支給対象外でした。 7月に退職した仕事場は3ヶ月勤務で、今月離職票は発行してもらいました。
解決済み
かを調べてもよくわかりません 離職票の提出と求職の申込みを行った日(受給資格決定日)から通算して7日間を待期期間といい、その期間が満了するまでは雇用保険の基本手当は支給されません。 とあるので7日以降に貰えるものかと思いましたが 待機期間の満了日の翌日から2ヵ月間、給付制限が設けられます。 そのため、失業保険の支給が始まるのは最短でも2ヵ月と7日後です。 というものもあり え?2ヶ月ももらえないの? なんのための手当なの? その間に仕事したらもらえないの?? と疑問ばかりでよくわかりません 私だって辞めたくて辞めるわけではないので 突然無職になる不安で押し潰されそうです 無知な私にわかりやすく教えてください
回答終了
00円です。 週20時間までならアルバイトをしても問題ないとのことで、週3回10〜17時、休憩75分で賃金6100円の単発バイトをしました。しかしよく調べてみると1日4時間以上働くと手当は消滅、4時間以下なら消滅はせず支給がスライドとありました。すでに働いてしまった分は諦めますが、今後単発をする場合4時間以内のバイトをした方が得策ということでしょうか。
言われましたが、1企業と捉えていいのでしょうか? 単発で2社、それぞれ週19時間で働いても大丈夫なのでしょうか? 例) A社 午前中 4h×4日 3h×1日 計19時間 B社 夕方〜 4.5h×4日 計18時間 1社毎は19時間以内で雇用保険がかからない働き方ですが、あたし1人で考えると週37時間働いてる事になりますよね。。 次の仕事が見つかるまで、できるだけ働いて稼いでおきたいのですが、この働き方はどうでしょうか?
、離職票を明日ハローワークに提出したらいつから何%くらいもらえますか? 体の不調により職を点々としており、給料がバラバラです。 合計すれば2年間に12ヶ月以上雇用保険に入っています。 ただ、短期バイトだと離職票をよこされなかった所もあります。 その場合ハローワークに提出するものは源泉徴収では駄目ですか? 12ヶ月以上雇用保険に入っていた証明を出すにはどうしたら良いのですか?
い。 今月末に会社都合にて退職致します。勤務期間は三年三ヶ月、雇用保険は毎月支払われている状態です。 ただ、直近の過去2年の勤務時間や勤務日数を確認すると月の勤務日数が11日以上もしくは月80時間に満たる月は9ヶ月、満たない月が13ヶ月もあるため、受給資格には当てはまらない状態という事で合ってますでしょうか? 満たない月の内、4ヶ月は10日の勤務日数はあり、ただ月8時間以上には満たっておりませんでした…。 この4ヶ月、勤務日数月10日を含め12ヶ月で換算すると勤務日数及び勤務時間どちらも事足りるのですが…受給資格がないかもしれないと知り不安で仕方ありません…。詳しい方、申し訳ありませんが教えて頂けましたら幸いです。よろしくお願いします。
イトをした場合の対応が 理解できませんでした... 1日のアルバイト時間が 3時間までなのか4時間以上なのかで支給の対応が変わることは理解出来ました。 もしかしたら たまに知り合いのところを手伝うかも知れませんので 理解しておきたいです。 以下、知り合いから聞いてる内容です 法人化とかしてない個人経営のお店です。 日にちも曜日も決まってないです。 忙しそうな時に 声かけてくれるそうです。 2時間のときもあれば5時間の時もある。 当日お手伝いをしてみて 進み具合とかで 終わりの時間が決まります。 現金支給 。明細無し。 失業保険の説明書に 支給期間中のアルバイトをしたら アルバイト代の明細等で 確認すると書いてありました。 明細が出ないし振込でもないので通帳でも確認できないし そのような場合はどうするのでしょうか?
回答受付中
た。この8月で65歳となり9/15をもってシニア契約が満了します。 くやしいのは9/30まで在籍しないと10月にあるボーナスが貰えない事です。 そこで退職した後の失業保険なのですが、ハローワークの話によると ①65歳でシニア契約満了退職すると、現在の1日あたりの給料の50日分が支給される。ただし色々な制限・減額があり大体30日分(1か月分)位になる。 ②7月に64歳で自己都合で退職すると、150日分が支給されるが大体28日ごとに分割され、向こう1年の間に支払われる。 その場合、アルバイト等をすると週20時間未満でないと就職したとみなされ、その日数は支払いがSTOPし、後回しに支払われる? ここで質問なのですが、 この週20時間未満は申告制とのことなのですが、これは黙っていても問題はないのでしょうか? 又、皆さんでしたら①と②のどちらを選択されますでしょうか。 経験者の方々、これから迎えられる方々のお話をお伺いしたく存じます。
ら7日間の待機期間中に面接が入りました。 内定が待機期間中に出てしまう可能性があります。 その場合、どうやって調べるんですか? もしくは内定が出た時に、他にも内定通知をもらったから少し考えさせて欲しいとか言って数日先伸ばして待機期間を越えればいいんですか? ちなみに入社は5月1日から考えてます なるべく早く次の仕事は見つけたいので4月は就活に力を注ぎたく、日雇いのバイト等の日数は減らしたいと思ってます、、そのため5月の収入が減るため貯金を切り崩しなんとか、、って感じなので2ヶ月経った年でも6月頃に再就職手当としてもらえる事が理想なんですが、、
参加しているだけで、来週が1回目の認定日です。 給付制限は、2カ月 給付日数は、90日 受けたい職業訓練があるのですが、それが7月開始のもので、間に合うのか不安です。 職業訓練を受けたり、基本手当の延長を受けるには給付日数の30日以上を残す必要があると知りました。私の場合90日ある給付日数が無くなっていくのは、いつからなのでしょうか。 給付制限2カ月が終了してから、カウントがはじまるのでしょうか。それとも、7日間の待機期間が終わってから?離職票の提出や説明会などに参加しているので既にカウントは始まっているのでしょうか。 ハローワークに電話で問い合わせたのですが、おそらく給付制限2カ月が終了してから90日の消費がはじまると思う…となんだか自信がない感じで言われて心配になり、詳しい方がいらっしゃったら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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