社員として約3年半働いてました。 適応障害と病院で診断を受けていたのでそれからは傷病手当金を受給して生活を現在まで続けております。 今は当初に比べて大分落ち着いてきて、担当の先生からも就職活動をしていいと助言を頂きました。 そこで、前から興味のあった期間工で働いてみたいなと思ってます。 理由は経済面で少しでも余裕を持った生活を送り本来やってみたい職種に挑戦する事と迷惑をかけた家族に対して恩返しをしたいと思ったからです。 期間工の仕事は自動車部品メーカーの契約社員として半年間働いて、満了後に会社都合で辞める予定です。 働くとすると来月の6月からになると思うのですが、この場合半年で辞めた後失業手当は貰えるのでしょうか? 自分なりに調べてみたのですが自分の場合複雑でよく分からなかったので質問させて頂きました。 宜しくお願いします。
解決済み
イトを辞める必要があるということですか? もしくは出勤していなければ問題ないということでしょうか?
るのでしょうか?それとも1年でしょうか?
用保険に入って一年に以上と聞いたんですが本当ですか?
月勤務すれば受給できるものなのでしょうか?
は28日で良いのでしょうか?
回答終了
すようにすると言うことになりました。 ハロワでそのように手続きの説明は受けたのですが、ハロワからその会社に通達?がいくのですか?支払いをどうするかだけ会社と私個人でやり取りをするだけって思ってますが違いますか?
0月末で退職予定となります。 仮に2022年11月10日に失業保険受給の手続きを行った場合・・ ①待機期間が7日となりますので、11月18日に失業保険が支給されるのでしょうか? それとも11月末等の支給日が決まっていてその日に支給になるのでしょうか? ②失業保険の手続きを終えて、待機期間を過ぎて再就職先が決まった際は1回目の支給は受けられるのでしょうか? お知りの方、ご教授ください。宜しくお願い致します。
から・いつまで受給が可能でしょうか? 2012年4月~2022年3月 正社員・雇用保険加入 2022年4月~2023年1月 業務委託・雇用未加入 2023年2月~2023年6月 派遣社員・雇用保険加入 また、受給額は上記のうちどの期間の給与額をもとに計算されるのでしょうか?
定日から7日間の待機期間中、アルバイト等をしてはいけないのは承知しているのですが、受給資格決定日前のバイト代が待機期間中に通帳に振り込まれるのは問題ないのでしょうか?
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