満で所定給付日数270日) とありました。 ということは所定給付日数が90日だった場合は対象外ということで しょうか。
回答終了
た。 それまで、会社員(正社員)を継続して20年しておりました。 2023年4月1日から2024年3月31日までは無職でした。 2024年4月1日に再就職しましたが、6月に自己都合退職を考えています。 この場合、雇用保険の加入期間はリセットされずに、通算されて20年以上になりますでしょうか? 尚、今まで一度も失業保険の申請、および給付を受けたことはありません。
解決済み
されると聞きましたが、 例えば、3月31日退社 4月下旬離職票到着 5月10日から受給開始 仮に330日受給日数 アルバイトしながら1か月に24日ほど受給 10月16日から半年間の職業訓練参加 この場合、失業保険は離職の日から1年間の3月31日に打ち切りになりますか? それとも訓練終了の4月15日まででますか? よろしくお願いいたします。
た。 その後、同県市外に引っ越しをしたのですが、また改めてハローワークで何かしらの手続きが必要なのでしょうか? それとも失業保険を受給する時が来たら行く、で良いのでしょうか?
長になるとありますが、申請するにあたって「コロナの影響で雇い止め」になったことを証明する書類の提出等は必要なんでしょうか? 離職理由証明書を会社から貰わないといけませんか? それとも自己申告だけでいいのでしょうか。 よろしくお願い致します。
ともありコロナが怖かったのと、体調が良くなく自己都合で退職しました。 9月に出産し、子供を預ける準備ができ次第、求職活動を行いたいと思っているのですが、ハローワークに問い合わせしたところ、給付期間は90日とハローワークより案内がありました。 ネットにて緊急事態宣言前の退職者は理由問わず失業保険特例延長給付の対象と記載されている記事をみました。 私のような場合は給付期間90日プラス60日にはならないのでしょうか?
失業保険延長手続きをし、来年から職を探す予定です。 そこで質問ですがシュミレーションで失業保険を調べたんですが 給料が総額月255000円 退職前半年間この金額です。 正社員になってから1年以上5年未満 年齢は30以下でシュミレーションしたら 日2061円で90日 180000円となりました。 月にすると6万位しか貰えないんでしょうか?
なければいけないという決まりはありますか?
ましたが、その後同じ職場に短時間で働いていました。 8月に病気になり退職、30日以上働けない状態でした。 今は働けるようになったので失業保険の申請をしました。 ハローワークでは私は3月に退職という扱いになるようなのですが、3月に病気で退職したわけではなくその後働いていたら延長はできませんか? 病気だったためハローワークに行ったタイミングが遅くなってしまい、失業保険がもらえる日数が少なくなってしまっています。 延長できたらもらえる期間が延びるので延長できたら良いのですが。 ご存知の方いましたらお願いします。
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