回答終了
可能証明書を医師に書いてもらってハローワークに提出しますよね。 ハローワークは、この就労可能証明書だけで特定理由離職者や就職困難者に認めるか判断するのですか? 病院に電話で問い合わせたりするのですか? 就労可能証明書を提出しても認められない場合ってありますか?
解決済み
い最近、会社を解雇されました。会社都合退職です。 現在、失業手当受給手続き前ですが この場合でも就労可能証明書は必要なんでしょうか?
きました。求人申込書を書くときに手帳を提示して、職員の方が手帳が在る旨を申込書に記入していたのですが、失業手当の説明(※別の人)では特に提示を求められなかったのでどうも気になります。それとも後々提示する機会があるのでしょうか?自己都合ですが、給付期間が延びるのはありがたいので活用したいと考えております。
ったら、そこから更に半年(一年半)失業手当てを受給できるのですか?
給付制限がかかってしまうのでしょうか? 給付日数が300日なので、最後までもらえるのか疑問です。
職しましたが業務内容が募集内容と全く違い合わなかった事もあり退職し再受給となりました。 数日後に再受給申請後の初めての認定日を迎えます。 今まで活動実績は2回必要だと思っていたのですが、1回で大丈夫と言われました。 最初に受給した時と言われることが違う為不安で仕方ないのですが1回で大丈夫なのでしょうか? ハローワークでもらうハンコのところに1回目の枠に2の数字があるのですが、これはなんの数字なのでしょうか? ご存知の方教えてください
あることを知りました。 自分はうつ病の症状は出ているのですが、診断もしてもらったこともありません。 退職前の診断書がないと就職困難者に認定されないというのは知っていますが、この場合でも認定される方法はありますでしょうか。
は傷病手当金を頂いており、安定所へ延長手続きはしてあるのですが、途中で精神障害者に認定され、精神障害者保健福祉手帳を頂きました。 傷病手当が切れる際、失業給付の手続きに行こうと思うのですが、ここで質問です。 ・これからは健常者の就職枠ではなく、障害者枠(A型作業所等)で働きたいと思っておりますが、失業給付を受ける際、延長手続きの時に頂いた「傷病証明書」の紙を提出で良いのでしょうか? 過去に知恵袋で、障害者枠で働きたい場合、違う書類を提出したと書いてあった為(詳しくは書いてありませんでした…)、気になった為。 ・就職困難者は、給付が300日に伸びると医師から聞いたのですが、本当でしょうか?(私の場合、会社都合の退職でした) ・年齢により、給付がが360日に延びる? 知人から聞いたのですが、〜40歳までは300日、40歳〜65歳は360日に延びるそうですが、これは「退職した時点」での年齢であって、「今現在の年齢」ではありませんよね? ・この安定所(失業給付)のルールは、日本全国一律でしょうか?地方に寄って違うのでしょうか?回答者様は何処の都道府県(又は地方)でしょうか?(私は東海地方です) 安定所に聞く前に、こちらでも分かるかな…?と思い質問しました。 分かる方、また実際に障害者で失業給付を受けられた方、ご回答頂けましたら有難いです。宜しくお願い致します。
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