を考えています。そこで履歴書に「力を入れて取り組んだこと」を3つ書く必要があるのですが、2つは社会人の時の出来事を書く予定ですが、もう一つは大学生時代に励んだことを書いてもいいのでしょうか?ちなみに内容としては、大学生4年間で児童福祉施設でアルバイトをしており、そこで出会った手のかかる子に対するアプローチを頑張り、その経験が今の仕事にも活きているみたいなものです(抽象的ですみません) 社会人なのに学生時代のことを書いても良いのか不安ですのでお聞きしたいです。
解決済み
23年6月にバイト① に入社、2024年3月にバイト② に入社しました。そして、バイト①を5月15日に退職します。 調べたところ、退職予定のバイトは 2023年6月 バイト① 入社 現在に至る (5月15日退職予定) と書くと出てきました。これだと、4月に入社したバイト②をどこに書いたらいいのかわかりません。 質問がわかりにくいかもしれませんが、回答よろしくお願いします。
B会社を創り、私はB会社へ移りました。仕事の内容は同じでした。 私が退社後、A会社とB会社は、外資企業C社に吸収されて、同じ企業になっています。 今は、A社・B社どちらも存在していません。 この場合、履歴書には、A会社に入社してB社に移ったことも書かないといけませんか?
てるのですが 営業部長兼取締役の履歴書の取り扱いに疑問を感じており質問です。 私は、営業部所属 平社員 同じく営業部の課長職に私が入社当初使用した履歴書のコピーを見せ 当時の写真と今の顔が違うと笑いものにしてきました。 部長『履歴書の顔と今の顔が違うけど、どこで写真撮ったんだ(笑)』 このような会話が3年弱の間で2回あります。 また、入社予定の営業職の履歴書をだれもが見れるような場所におき 適性検査の結果を私含む役職のない社員に見せてきます。 履歴書も同様に役職なく、採用に全くかかわらない人間に見せてます。 正直、自分の履歴書も乱雑に扱われてたんだろうなと思うと気分が悪いです。 人事・採用に報告しても何もしてもらえなさそうなのですが、(部長の指示は全て受けるタイプの人間なため)こういったのを告発できるような場所はないでしょうか まず、告発するようなことでもないのかもしれないのですが… 教えていただけますと助かります
回答受付中
です 私は最近 A社からB社に所属が変わり昇給しましたが 納得がいかず 転職をしたいと思っています 履歴書には 普通に A社退社 B社入社 と書くしかありませんかね? 転職扱いというより A社の親会社がB社で 同じ雇用主の下で雇用契約の内容が変わっただけという事実も面接官などに伝えたほうがよいでしょうか?
、その途中で派遣と掛け持ちをしたことがありました。 2社派遣として働いて2社とも約1ヶ月の契約で切られていました。 そのことを履歴書に記入する場合は、どのような順番で書くのがいいのでしょうか? キャバクラは現在も勤務しています。 キャバクラ始め ↓ キャバクラ+派遣 ↓(契約切り) キャバクラ+派遣 ↓(契約切り) キャバクラのみ(現在に至る) という感じです。
回答終了
、記入の仕方がわからないところがあるので写真添付するので知識がある方教えて頂きたいです。 ①フリーターなので、曜日は決めずにいつでもその時の予定に合わせて出勤したいのですがどのように記入したら良いでしょうか?(応募条件の週3以上勤務は満たすことが出来ます。) ②時間も、朝でも夜でもいつでも入れるのですが午前午後に〇をしても良いでしょうか? ③いつまで働きたい、という明確な予定がない場合どうすれば良いでしょうか? 希望曜日及び勤務時間には口頭で説明出来る分は記入しなくても大丈夫かなとも思ったのですがそれは非常識でしょうか?教えて頂きたいです。
います。 退職するまでは母親と精神障害を持った兄を扶養に入れておりました。 傷病手当を受け取るために国民健康保険に切り替えたため今は扶養ではありません。 その場合は扶養人数は0でいいのでしょうか? 入社してから扶養にいれるなら最初から2人と記載していた方がいいのでしょうか? よろしくお願いいたします。
、契約満了前に無期雇用として更新して1年勤務をしています。 派遣先の会社から正社員の話をいただき、履歴書と職務経歴書を提出後、面接、内定までいただいています。 提出書類に、卒業・修了証明書:各学位の証明書の提出を求められましたが、履歴書に中卒を高卒と記載しているので証明書の提出が不可能です。正社員の応募要項は大卒です。 必ず提出しないといけないのでしょうか。 履歴書、職務経歴書の提出は形式上いただいきたいと言われ提出しています。 このまま証明書の提出をしなくてもいい方法があれば教えてください。
より退職」にするのも、職歴詐称になりますか?(派遣社員や契約社員の場合)
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