回答終了
れくらいの割合で履歴書に嘘が書かれていると思いますか。 現代では個人情報保護法のおかげで、履歴書のウソがバレにくくなっています。 正社員、アルバイトを募集している会社は、 求人に来た人が前にいた会社に連絡して 在籍期間、勤務態度等を聞くことが、ほぼほぼ出来なくなっています。 また昔なら会社は社員の国民年金手帳を見て、 前の会社の在籍期間を確認する事が出来ましたが、 現在では国民年金手帳が廃止されているので、それも出来なくなりました。 ただ雇用保険被保険者証だけは前職の在籍期間が分かるので、職歴詐称者は前職だけは詐称する事が難しいです。 それから職歴詐称者は会社に退職証明書を求められると提出しないといけないので、退職証明書を求められたら採用取り消し、解雇になるのでその場合は詐称は通用しません、ただ退職証明書を求める企業の割合はそれほど多くないので実際のところ大手以外の会社では余りそういう事はないと考えて良いでしょう。 以上の理由から履歴書を提出する人は、1つ前の仕事以外は職歴詐称し放題となっております。 このご時世ブラッキーで過酷な労働環境の会社も多く、転職回数が多くなっている人の割合も高いので、私は正社員、非正社員含めるとかなりの、、5割以上は履歴書のどこかに嘘が書かれていると思うのですが、あなたは何割位履歴書に嘘が書いてあると思いますか。
解決済み
たため転職活動中です。隠したまま転職しても問題ないと思って健康状態に良好と記載してだしてしまいました。 もし通過した場合、詐称したことを素直に伝えようと思うのですが、なぜ適応障害になったかも伝えるべきでしょうか。
てしまいました。 一次面接でも深いところまで聞かれず通ってしまい、勘違いしてるだろうなという罪悪感があるのですが大丈夫でしょうか?
称したらバレますか?卒業してから10年以上経っているのですが…
合は詐称にはならないのですか?
いても絶対ばれないといってやっているそうです。 このことについてみなさんどう思われますか。
れました。 私は、サークルも入ってないし、トエックも履歴書にかける点数ではありません。 大学の 先生が履歴書に嘘つきもの、トエック900と書いたひともいると言ってました。その人は、トエック300ぐらいしかなかったのですが、虚偽のあと、なんとか900摂りました。 周り見たら、証明書は提出求められないことをいいことに、やりたい放題。 確かに、外資系ではなく、市役所職員などは英語できなくてもやっていけますよね、 私は、正直に書きますが、周りからみたら私は、呆れるほど愚かなんでしょうか?
履歴書に嘘を記載してるのが、分かったらどうなるんでしょうか? よろしくお願いします。
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