を作ろうとマッチングアプリを入れても高望みしすぎなのか良い人と巡り会えず、 転職しようと色々なサイトに登録してもどれも怪しく見えてしまって出来ずじまいになってしまいます。 このままずるずると歳食って良いのか将来が 不安で…でも、やりたいことなどの目標もなく今日という大事な1日を無駄にしてしまう自分が情けなくて仕方ないです。 僕はどうすれば良いでしょうか? アドバイス等いただけたら嬉しいです
回答受付中
、制服、ユニフォームなど)を自払でクリーニングに出すのは当たり前なのでしょうか? また、怪我などした時のために、毎月給料から所得税とは別にお金が引かれるのですが、青タンや切り傷程度ではお金がかえってくることはありません。辞める際にもお金が引かれると思うのですが、これも会社の決まりだからと我慢した方がいいのでしょうか? よろしくお願い致します。
回答終了
てきた子が、同じ部署に配属にいるのですが、入社してきた当初は誰にでも元気よく挨拶や返事も大きな声でしっかりしていました。 ですが、ここ1ヶ月で、あいさつもしなくなり、返事も小さくなり、毎日ミスをするようになりました。また歩き方もだるそうにゆっくり歩いていたり、顔がしんでるようになりました。 入社前と今で全然違います。 私の部署の人は年齢関係なく長くても2年以内に退社しており、早い人で1日で居なくなったりしています。 また、若者の離職率が激しく若者が1人しかいません。 今居るのは、私(40代)と50代になる社員が3人、25歳の人が1人います。 私の職場(ライン工)は何か原因があるから、若者が2年以内に退職するんでしょうか?
勤の交代制に入れられました 正直、仕事内容、休み、勤務時間、人間関係はかなり充実しているように感じてます。 給料も毎月40万円程度で非常に満足です。 ただこれからの事を考えると私は昼勤だけの仕事をしたいので、すぐにではないですが転職を考えてます。 上司に夜勤したくないと相談した所、昼勤のみは無理だと言われています。 資格はありませんので若いうちに行動したいと思います。 皆さんこの環境ならどうお思いでしょう。 教えてください。 ※私自身は経験も何もありませんが、コミュニケーションをとることが好きなので、営業関係が少しに気になっています。
解決済み
”居心地”がよく無いと感じていました。 仕事に何の支障も出ておらず、社員の方とも良好な関係を築いて作業にあたる事が出来ていました。 その”居心地”に関して、どう例えれば良いのか難しいのですが、「落ち着かない」に近いです。 他にもアルバイトをしていたのですが、工場勤務のときだけこのような症状?がありました。 ビタミン不足(日光不足?)でしょうか?同じような経験の方はいますか?
した。 ですが少し前に軍手が無料になり以前は申請しないと貰えませんでしたが自由に新しい軍手を取れるようになりました。 ですが自由化した次の日から雇っているベトナム人技能実習生達がその軍手を殆ど全て持って帰ってしまったんです。 仕事に必要なだけ日本人社員は使ってたのにベトナム人達はほぼ全部持って帰ったので直ぐに申請しないと貰えない体制に戻ってしまいました。 普通、無料でも必要なだけその軍手置き場から取ることは理解できると思うのですが、ベトナム人には理解できないのでしょうか? 日本人社員はみんな空いた口が塞がりません。 国民性ですか?
あります。 この前、そのうちの1台のポンプのグランドパッキンの調整しておりました。 しかし少し絞めすぎたのかシール水があまりでなくなってしまったのですが、シール水が出なくなったのは排水の水位が下がってからで、また水位が上がるとまたシール水が出てきます。 生産が無い日だったので排水量が少なかったからシール水が出なかったからなのか それともはやり絞めすぎたのか... 通常の生産で排水がでる状態なら平気なのでしょうか...? ちなみにレベル計が着いているのである程度排水するとポンプは停止するようになっているので常時動いてる訳ではありませんが動いてる時間は長いと思います。 シール水(工水)と排水(工場排水)は違う配管からとっています 画像は液面が多く時のグランドパッキンの画像です
痛を起こし、欠勤しています 病院に行って薬貰ったり、工場内での耳栓着用など、対策はしているのですが、治る気配無し。 月に2〜3回ほど欠勤してしまうので、会社にいづらくなり退職したいなと思っています ですが仕事内容は自分に合ってるし、福利厚生、休日の多さも良く正直退職はしたくないです。 質問です 騒音を我慢して働き続けるのか、 違う職場に就職するか ご意見お待ちしております
ことになりました。 規模は町工場なのですが、立地的に新工場が遠くなってしまいました。 社長からは「メインは新工場になり、本社には殆ど来ないと思う」と始めに伝えられたのですが、 本社にいる人たちとの接点が最初の挨拶で終わった場合、どうやってコミュニケーションをとりますか? とる必要がない…とはおもっていないのですが、顔と名前が覚えられないのと、かなり離れているためなにか理由がない限り本社には行くことはありません。 本社のおばさまたちはこんな新人をどう思うとおもいますか? 接点がないと話すこともないし、このまま「接点がない」ことで一年以上、それ以上名前を覚えることがないままでいいんでしょうか? よくはないですよね…???
場勤務は底辺とか聞きますが、本当ですか? 僕は工業高校(偏差値50)で、成績トップクラスだったので、ある自動車製造工場に就職しました。 20代で年収650万円くらいですが、これが底辺なら、大卒の事務職の人はもっともらえてるんですか? 友だちでいわゆる遊び大学へいき、飲みとかクラブでウェイウェイ遊んでた連中がいますが、大卒でも400万円がやっとと言ってます。 同窓会に出ましたが、僕より年収高いのは代表取締役やってるやつくらいで、大半は大卒ですが、高くても500万円くらいでした。 工場勤務は本当に底辺の仕事ですか? 会社のけっこう上の先輩方は、高卒ながら年収1000万円くらいですが…
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