す わたしは普通は長く勤めていれば少しずつでも昇給していくものだとおもってたのですが、、、
解決済み
なし・ボーナス無し・退職金なし・社会保険ありの総支給30万円の契約社員ならあなたらどっち選びますか?
他の会社も、定期昇給ないことが多いでしょうか?
給料が上がる事はありません。皆さんなら辞めますか? それとも、この御時世、辞めないで、この会社に居続けますか…?
で転職しょうか悩んでいます 責任も重い、一人何でも処理しないといけません 給料に見合ってないかと思います 定年まで12万弱でやっていかなければと思うと憂鬱です 皆さんどう思いますか?
して昇級なしなんて無いだろうなんて確認もせず、本当に昇級がなかった私はただの間抜けですか?
回答終了
でも、この12年ほとんど昇給していません(>_<) 年末年始やお盆などの休暇もありません。 毎日残業もしています。実働時間は12時間を 超えていると思います。 会社側に給料アップや休暇を求めるための訴えは、 できないでしょうか?
てもよいでしょうか? 組織統合があり、最終評価者である部長が変わりました。 同じ課の社員に対して「給与をならすから心配しなくていいよ」と言っているのを耳にしてしまいました。 私は他部署から異動して1年(入社は4年)、上記の社員は8年目のベテランです。 私は資格取得や異動前の所属課での貢献により評価がなされてきたこと、 ベテラン社員は休みがちで組織統合前の上長からあまり評価されていなかった事から、評価に差がついているのだと思います。 たしかにベテラン社員の立場で考えると不満に思うのもやむを得ませんが、 私の立場としては、ベテラン社員と同じ給与テーブル(6段階差)にのるまで昇給タイミングが年2回、 ベテラン社員がコンスタントに昇給したとしても、3年間私は昇給無しの計算になります。 昇給無しが分かった状態で働き続けるのも納得がいかず、正直、頑張らなくてもいいかなと腐ってしまいそうです。 ただ、この評価指針が不満であるのみ、人間関係はそれほど悪くないといったところ、 私が2年、1年、現在4年目と転職回数がネックで転職に踏み切っていいものか悩んでいます。 アドバイスいただけましたら幸いです。 よろしくお願い致します。
いと思った求人があるのですが、昇給なしと書かれていた為すごく迷っています。みなさんならどうされますか? 条件としては、正社員で賃金は18万~24万。ゴルフ場のフロント・受付業務です。現在24歳です。 土日祝日は休めませんが、週休2日のシフト制です。保険関係もきっちりしていて、賞与は年2回出ます。退職金も出ます。 高卒以上で普通免許さえ有れば、経験は有った方がいいが無くても構わないそうです。 朝が早かったリ、残業があるのは自分は構いませんが、昇給なしということは、定年まで働いてもこの額のままなのでしょうか。 今現在は製造業に勤めていまして、手取りで月27万円もらえています。ですが、昇給は会社の業績と社長のさじ加減という感じです。まだ上がる時があるだけいいですが、賞与はなしで退職金が出ないと言われました。そして現在会社の経営が危ういらしいので 転職先を探しています。 気になる求人の場所は、一応高級ゴルフ場という位置づけらしく、設備や環境はとてもきれいで素晴らしいです。ずっと勤めてみたかったスポーツ関係の仕事なので本当は行きたいのですが、昇給なしというのがすごく気になります。 現在は独身ですが、近い将来結婚する予定があります。その場合この賃金で昇給なしだと、家族を養っていけるのかが不安です。 しかし今いる会社もどうなるか分からないし、つぶれなくとも退職金が出ないとはっきり言われていますので、非常に悩んでおります。 みなさんなら転職するかしないか、どちらにしますか?参考までに回答を宜しくお願いします。
なっても昇給する見込みはほとんどないですか?
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