のことが知りたいです。 A社:工務店+設計事務所(施工・設計・監理) B社:材料+プレカットなど C社:設計事務所(主に構造計算・構造図) A社はB社に依頼し、材料を入れてもらったり、プレカットを手配してもらいます。 B社はC社にA社の現場の構造計算・構造図を作ってもらいます。 お金の動きとしては、A社はB社にしか払いません。 B社はC社に払います。 A社とC社は直接、お金のやり取りがない状態です。 確認申請書には、設計者がA社、その他の設計者にC社の名前があります。 この場合、A社とC社は業務委託契約を結んでいないといけないと思うのですが、 流れとしては、 ①A社とB社の打ち合わせで構造計算をC社でやってもらうとわかった段階で、 A社がC社との業務委託契約書を作成し、契約を交わす。 ②C社が構造計算・構造図を作成。 ③A社がB社に支払い。B社がC社に支払い。 で合っていますか? また、図面の変更か何かで、後に追加料金が発生した場合、最初に交わした 業務委託契約書と金額も変わるし、業務の実施期間も変わると思うのですが、 その際は、変更分の委託契約書を作るのでしょうか?それとも、訂正印などで 変更・追加を双方の契約書に書き込むだけでもいいのでしょうか? 分かりにくくてすみませんが、よろしくお願いいたします。
解決済み
ら」と自信満々に話す企業をよく見かけます。 おたくら大丈夫ですか?
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5日に指定口座に支払いすると記載があります。 甲は支払いを遅れた場合、遅延損害金を支払うと記載されています。 万が一支払いがされなかった場合、公正取引委員会に申告したら、独占禁止法になりますか?
いでほしい、というのは贅沢ですか? あくまでも、職場の要望に答える方向で動くべきですか? 一般的な感覚がわからないので教えてください。 雇う側としては、自分の仕事場の都合を最優先にしたいのだろうけど、雇われてる側としては、初めから学業や他の仕事をしながらでも可能な勤務形態を選択しているわけだし、給料もそれなりだし、まして生活の保障をしてもらっているわけでもないので、呼んだ時はいつでとも出てこい、というのはやめて欲しい、というのが本音です。
ートアップ企業に参加しました。 役員として入る予定でしたが、自身のスキル不足、不慣れな点もあり、当面は業務委託として働くこととなりました。 その際に、無知であったことから、契約書無しで業務委託契約結んでしまい、報酬はお金が必要な時に申告して振り込まれる形となっています。 自身がミスしたこともあり(直接的な損害は出ていない)、ペナルティとして目標金額が吊り上がり、目標を達成することができませんでした。 また、取引先とのトラブルで、示談金を支払う際も私が負担することとなりました。 LINEや電話での長時間の詰問、休みなし、徹夜も厭わない長時間労働に疲れてしまい、退職代行の弁護士に相談し、業務委託を解消し、心機一転新たな場所で転職することを検討中です。 目標未達分数千万円を払えと脅されていますが、スタートアップの業務委託とはこのようなものなのでしょうか。 会社の看板がない状態で営業を行い、売上を渡し、リスクはこちらが全て被り、目標差額は皆さん補填されているのでしょうか。 そんな状態で働くメリットがあるとは思えません。 毎日金を払えと怒鳴られて、気が滅入ってきました。
明かすことができません。 契約時、月に大体40~50時間稼働で月に3万円~12万円と記載があり、月3万円稼げれば良いと思い応募しました。 ですが、60~100時間稼働しても月2万円ほどにしかなりませんでした。 作業スピードは早いとは言えませんが、私はこの作業を人並み以上に経験している為、得意な方だと思います。 また、雇い主都合による無賃労働が20~30時間ありました。 その他、通話アプリによるカメラの強要(カメラは必要なのか確認しましたが、必要と言われます。相手は同性です。)がかなりストレスです。 作業内容の後出しも多く、あとで検討すると言われていたことを「こうしないとだめ」と言われ、そうしなくてもいいことを「なぜできないのか」とまるで私が悪いかのような言い方で指摘されます。 この作業が好きで、当初は楽しく作業していましたが、最近の不満でモチベーションが低下し、精神的に参ってしまいました。 質問 業務委託には労働基準法が適用されないと調べてわかりました。 対応がひどいように思いますが、業務委託はこんなものなのでしょうか? 出勤が厳しく、次もできれば内職をしたいのですが、私が甘えた考えをしているだけなのかもと思い、質問させていただきました。
とオーナーが監視カメラの確認をして厳重注意、直さなければ施術にいれないと話しています。 そして再研修を受けさせられます。 (研修費もあり、ノルマ達成のする前に辞めると一括返金とのこと。) お客様からの注意内容は業務の手順や声の大きさなどです。 他に雇用形態だと思う点は制服、施術場所の指定、物品は自前でなく貸し出し、スタッフの中にリーダーいるなど。 お客様にオプションを勧めたことで、やめて欲しいと口コミがあるとオーナーからオプションの提案はしないよう言われることもありました。 これは雇用形態の可能性はないでしょうか? 回答いただけたら幸いです。
を結び、そこで紹介された家庭へ家庭教師に行くアルバイトをしています。毎週同じ家庭に行くのですが、大学2年から忙しくなり日程が合わなくなってしまい、振替制度も事務局を通してだとめんどくさいらしく、依頼されたご家庭から、私との契約を解除して私も事務局との契約を解除し、その後個別家庭教師としてその家庭で働いてほしいと提案されました。 美味しい話しすぎて自分はすぐはいと返事をしてしまいましたが、親からやめろと言われふと我にかえると確かによくない気がしてきました。そもそも事務局のおかげで知り合えているわけで、事務局に訴えられたら終わりですよね?これって法律違反ですかね、、?契約書を再度見ると契約期間中に事務局含めたグループLINEではなく、個別LINEのやりとりをするのは禁止と書かれていますが、契約解除後も適用されるのでしょうか?
回答終了
資に4万円程支払う必要があると言われました。 カードでも振込でも可能との事。 住所や電話番号、簡単なHPに法人番号等はわかりますがそれ以上わからない会社です。 在籍の従業員数や資本金等も記載がないです。 その在宅のお仕事をしている人のSNS等も一切見つかりません。 持ち出しがあるとわかると、なんだか不安になってしまいます。 そのような仕事どうでしょうか?
て10%ほどが天引きされておりました。 以前正社員やフリーターとして働いていた時は給与20万ほどに対して3000円ほどしか引かれていなかったのに対して、今回はかなりの量が引かれておりました。 自身で保険や年金を払うことも考えるとかなり手取り額は少なくなってしまうのではと思っています。 こちらは年末調整?もしくは確定申告で還付されるものなのでしょうか。 無知なため初歩的な質問で申し訳ありません。 詳しい方がいらっしゃいましたらご教示いただけると幸いです。
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