り迎え、世話のために時短出来るから? だとしても正社員でも時短できるし正社員の方がお得やんwwww パートや派遣で時短→働いた分しか給料もらえない、時短の分は満額もらえない。 正社員→時短対応してくれる。育休、特別休暇があるから時短でも満額補償。 パート、派遣→本来なら8時間勤務だか、時給制だから時短した分は貰えない。 wwwwwww 何で低待遇のパートや派遣で働く人いんの?笑 パートや派遣は損じゃんwww
解決済み
が、仕事内容が向いてないと感じ仕事が苦痛に感じストレスも感じており転職したいと考えております。 ただ今の会社は子育てしながら働く上で条件だけ見れば辞めるのは勿体無いのではと感じてしまいます。 <いい点> ・ボーナスが良い ・女性社員が多く子育て社員に理解がある ・時短勤務が小学校卒業まで可能 ・家賃補助あり ・奨学金代理返済制度あり <悪い点> ・仕事内容が自分に向いてなく苦痛に感じる ・休日出勤が多い(時短勤務のため基本無しにしてもらってますが他の人が代わりに対応しているという後ろめたさがある) ・プライベートと切り分けが難しい(社用携帯を常に携帯し休日でも連絡対応あり) 転職を考えている会社は、同業界ですが自分の得意な仕事内容でワークライフバランスも調整できるとの事です。 給料は今より30%減ですが、給料が減ってでも今の仕事をするよりかは良いと感じています。 皆様が同じ状況ならどうされますか? 客観的に見てアドバイスお願い致します。
回答終了
質、早い時間に帰ったり子供の病気で休むのは同じかと思うのですが。
育児に伴う時短勤務は6時間以内でも、会社側が認めれば時短正社員として勤務可能でしょうか?
回答受付中
供の話ばかりで…休んでばかりで…遅刻したり早く帰ったり…ばかりされると迷惑ではないですか? これでも普通の正社員とお給料変わらないんです。 そう思ってしまうの、性格悪いですか?
ます。比較的子育てに理解ある会社で採用時から時短勤務可能な形です。 新人ということもありますが子どもの病気で休みにくいです。まだ有給ないため欠勤にもなりますし。なんだかんだまだ休んでいないのですが、体調が下降気味になるとこちらも具合が悪くなってきます。パートの方が良かったのかななんて思います。 以下の状況だったとして、同じ会社でパートになるのはどう思いますか? ・通勤ドアドア1時間弱(電車1本、約30分ほぼ座れる) ・勤務環境、人間関係は問題なし ・小規模なので福利厚生や退職金はない ・子育てには比較的寛容だと思うが、基本納期のある仕事 ・社内にパートさんもいて、その人たちの仕事を見る限りでは、パートだとやや退屈になりそうだなと思う(単純作業というか…) ・数年後に次の子を希望している(パートでも社員でもおそらく育休はとれる) ・金銭面では何かしら働く方がいいと思っている パートは近場でしているイメージがあるので、通勤時間かけてすることなのかな、というのが気になっています。パートであれば、近くに似た職がないわけではないので(社員となると近くではなく、都内に通勤することになりました)。
ってました。 今は正社員時短勤務してますが、週5出勤も疲れるし良いな…と思ってきてます。 例えば木曜日、土曜日は夫がいるので何時でも働けます。 夜って何時くらいだと思いますか? また、パートになるの勿体ないですかね? 時給に換算したら今3000円くらいでした。 土日祝休み 9時半〜14時半勤務です。 パートになれば店舗異動も基本的にないです。 正社員の異動は言っても車15分圏内ではありますが…。
できれば昼休憩なしで早く帰りたい、、
取りで月20万〜22万、ボーナスが約90万。 年収だと400万ないぐらいかな〜と思っていたら、470万もありました。 月の手取りからだと、こんなに貰ってる意識がなかたので、びくりでした。 時短勤務者の年収ってだいたいいくらぐらいが多いんですかね〜?
を希望するならパートはどう?パートなら時間ゆっくりでも大丈夫じゃない」 「育休明けに退職するとハローワークから返金を求められる可能性もあるよ」 と事務や(直属でない他の)上司から言われました。 0歳の子がいて、遠方勤務、夫が送り迎えする予定だったが4月から部署移動となり不可能に、それで夕方だけでもと時短勤務希望したのですが甘いのですか? ではどうしたら良いというのでしょう。 パートで送り迎えに合わせて働くと保育料の方が高くて赤字になります。 明日ハローワークに行って相談するつもりですが、知恵袋の方々の意見も知りたいです。 自分の働いているところでは正社員で時短勤務ありますか? 時短勤務する人を甘い考えだなと思いますか? もしご自身が私のような状況であったらどうしますか?それとも育休取らずに辞めてましたか? 上のことでなくても何でもいいのでお聞かせいただけたらと思います。
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