まいました。 ネットで散々調べたけどそれでも簡単には首にならないらしいですが、そんな中転職活動をしていて始めから正社員登用の内定を一社もらいました。条件で言えば休日が少ないぐらいで後は悪い所はないです。もちろん実際に努めてみないとわからないですが。。 大きな違いは通勤時間です。今は車で片道約50分往復約50キロ走ります。バイトなので交通費自腹です。内定出た会社は片道3分です。 休日だけがどうしても引っ掛かるのですが、自分自身50過ぎてるので贅沢言ってられません。 皆さんならどうされますか?ご意見聞かせて下さい。
解決済み
などは事前に書面等で教えてもらえるのでしょうか? 契約書等はまだ頂いておりません。 その会社によると思うのですがアドバイス頂けると幸いです。 勤続年数はもうすぐで5年、30歳近いです。 給料は年齢や勤続年数を考慮するのが一般的かと思うのですが、大学生の初任給より低いという事もありえると覚悟しています。
れてもうすぐ一年になりますが現在パートとして働いています。 初めは4時間週5契約で働いていました。 その半年後、店長から声を掛けられ8時間(実働7時間)週5になり そしてつい最近再度声を掛けられ9時間(実働8時間)週5になりました。 受ける受けないはともかく、このまま行けば店長から正社員に推薦してもらえる可能性はあるのでしょうか? ちなみに私の働く店舗は従業員50人程度で正社員は店長含め7人、フルタイムパートは10人です。
果、正社員になるつもりはなくなりました。 (最初の6ヶ月は契約社員としての試用期間で、契約社員として本採用されたのちは最長1年6ヶ月延長があります。今は最初の試用期間中です) このような場合であっても、雇用契約期間満了まで働いた方が良いでしょうか? もしくは、早めに退職を願い出て辞めさせてもらった方が、会社としても都合がいいでしょうか? 私としては、今すぐにでも辞めたいですが 有期雇用は契約期間中の退職が色々と面倒なようで、悩んでいます。 しかしながら、これ以上契約更新するつもりがないのに、日々色々教えてもらったりすることも大変辛いです。 どう思われますか?? どなたか、どうかアドバイス頂けないでしょうか…
5歳2人の子供を持つ母親で、契約社員でフルタイムの事務をしています。今の仕事は派遣を1年1ヶ月→契約社員の話をいただき3年4ヶ月働いています。 この度正社員登用試験を受けました。派遣時代に一度受けて、落ち、2回目の挑戦でしたが、また落ちました。試験内容は作文とpc操作でした。 私の力不足で落ちてしまったことは仕方ないですが、(私は今まで正社員で働いたことがありません。フルタイムの経験はありますがスキルも平凡です。)今回受かったのは同じ契約社員の人2名で、1人は勤続1年4ヶ月(仕事できる。若い。既婚。)もう1人はたった勤続4ヶ月(新卒から25年くらいずっと正社員。3人の子持ち。仕事できる。)で受かりました。 わかってはいましたが、実力の差にショックを受けて、毎日つらいです。頑張って明るく振る舞ってはいますが、、 今までの仕事内容は全く評価されていないと感じました。(そこそこ責任ある仕事は任されていました) 上司には来年は受かる可能性が高いとは言われましたが、そこまで気力がもつかわかりません。今の仕事場は契約社員なのに、給料がよく、いい人ばかりで大変感謝しています。 けれど転職を考えたり、パートになろうかと思ったりしています。(特に希望職種などはありません) 皆様のご意見を頂けたら幸いです。よろしくお願いします。
楽経験以外はバイトしかした事はありません。 こんな状態ですが、正社員で働く事は今からでも可能でしょうか? また音楽関係、例えば楽器屋などで働く事に有利になったりするのでしょうか?
回答受付中
4ヶ月目になり、 半年間の有期雇用の後に正社員として雇用するかを判断するという感じになってます。 しかし、アルバイトだとやはり給料も低く、一人暮らしの為生活も厳しいです。 今の会社を続けながら、 土日のみ働ける短期のバイトをはじめようかと思うのですが 会社に相談せずに新しいバイトを始めるのはやっぱり良くないでしょうか。 年末調整の時とかにめんどくさくなりますかね
回答終了
った方が過去いない場合は、 かなり難しいでしょうか? 面接時に、いずれは正社員希望という意思は伝え、 「希望職種の変更など柔軟に対応できるのでいずれ相談可能」というようなことは言ってました。 しかし、いつ正社員になれるのか 明確な期間やスキルの基準がないまま 働き続けるのが不安です。 実務未経験で入社させてもらっただけでありがたいですが、やはり家族や周りを心配させるのも嫌ですし... 今度、試用期間が更新されるタイミングで 相談してもいいもんですか? もう諦めてまた転職した方がいいのでしょうか...
)、過去3年間の正社員登用の実績が3人の会社がありました。 この会社は非正規から正社員になれる可能性が比較的高いということなのでしょうか? 回答よろしくお願い致します。
いことや社員なって業務増える旨は教えて貰えました。 切り替え時期が近くなったので、正社員なるので増える仕事内容を教えてください、と同じ部署で色々教えてくれ、部署のリーダーみたいな先輩の社員に話したところ、あれもうすぐ切りかえだっけ?みたいな感じで、考えておくね、と言われてしまい。 微妙な空気なってしまいました。 正直な話をすると、ずっと派遣社員でやってきたため、正社員となるのも初めてで仕事は出来ても他が全くよく分からない状況です。 マネージャーにも切り替えが近くなりましたが、よろしくお願いいたします、とは伝えたんですが、あまり意識してないみたいで。 派遣から社員なった方にお聞きしたいのですが、業務はすぐに社員に任せるような内容に切り替わりましたか?教えてもらいましたか? それとも派遣からやっていた業務を先ずはやっていく感じなんでしょうか? また私が話した内容はおかしかったんでしょうか?悩みすぎてしまい、休み明けが怖くなってしまいました。
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