たいです。 いま休憩中だけど もう辞めて帰りたいです。 辛くて無理です。 5時間ずっと立ちっぱなしです。 お昼休憩のこの時間に帰っちゃダメですか? 流石に今日一日働いて、直接面接官に辞めたいと話すべきですか? 元々父親から、車で40分は遠すぎるから絶対にやめたほうがいい と連絡がありました。 LINEで院長に辞めたいと言うのは非常識ですか? もうこのまま帰っちゃダメですか( ; ; ) 想像の何十倍も仕事がキツいです 休憩中、面接してくれた人にLINEで辞めたいと言うのは 非常識ですか? 初日会社15分で ああ自分には向いていない 絶対続かないと悟りました。 目も痛くて涙が出てくるし 正社員歯科助手で雇用されましたが 辞めたいです。 辛いです 逃げたいです、
解決済み
ってるのですが、 最近治療で少しトラブル起きたので、親達からは自分の祖母って言ってって言われます。 でも2年働いて今更言うのが恥ずかしいです。 先生に祖母と伝えるならなんと言えば、 恥ずかしくならず「え?今更?」と思われないですか
回答受付中
年、同棲1年になります。 近々結婚を考えているのですが、院長が何故か彼にも会ったことないのに、やたら彼の事を批判してきます。「別れたらどうするんや」等、なぜか父親目線で批判してきます。両家顔合わせはしているし、私は彼のお母さんとお出かけしたりするくらい仲がいいです。周りの友達も応援してくれてます。ですが顔も中身も知らない院長は批判してきます。本当にそれがストレスです。もし、結婚するとなったらやはり職場には報告しないといけませんよね。これってセクハラなんですかね…。
けはたらいています。 全く未経験なので歯式もカルテの味方もわからず。 そして院長と衛生士さん1人ずつしかいない小さな歯科医院の環境で歯科助手は常時2人です。1人が受付業務、1人が院長のアシスタントにつくみたいな感じです。 なのでしっかり教えてもらえる環境がほぼ無く、 最初の1ヶ月は新人だからわからなくても多めに見てもらえたところが2ヶ月目からはモタモタしてたら院長がイライラし始めて、わたしもなんだか萎縮してしまい受付業務を間違えたりしはじめました。(例えば衛生士さんの枠で入れないとダメな予約を院長枠に入れてしまったり。。) あと、受付パソコンの診療入力も何が何だかまだわからないままマニュアル片手におどおど入力してる段階です 。 しかもわたしがしていない予約のミスまで、受付表の数字の書き方がわたしだとゆう推測でわたしのせいにされたりしました。たしかに他にはわたしもミスをしてるのでもう弁解しませんでした。 ここ1週間は仕事じゃ無い時も胃がキリキリし、謎の不安感からドキドキモヤモヤがとまりません。 でも2ヶ月で辞めるような根性のないことはしたくないのですが、なんとか院長に睨まれたり怒られても気にしない心の持って行き方やメンタルの切り替え方でアドバイスいただけませんでしょうか 間違えないように気をつけたら良いだけなのに、また次出勤したら何か先生のアシストをモタモタミスしたり受付間違えたりと何かやらかしそうでドキドキして不安がとまりません。。
1人、DH2人、DA2人、うち奥さん(DAとして立ってくれていますがあくまで経営者)全員常勤です。 私が入職した頃にいた助手(経験者)が「本当に経験者?」と思うくらい仕事ができず、責任感もなく、私が逆にツッコむことが増え、居心地が悪くなったようで退職しました。 助手を募集するも、アクセスの悪い場所にあるため、責任感もない同じような人しか来ません。 同じことに繰り返し失敗するくせに、ヘラヘラしていて対策もなし。メモも取らない。忘れる。わかってないのにわかったという。 最終的に患者さんに迷惑がかかっているという自覚がない。 結果、自分だけが責任ある仕事を振られます。 他の助手はやらざるを得ない状況にはなりません。 オープニングからいる衛生士曰く、私が入る前からもそのような人ばかりだったようです。 私はなかよしこよしが苦手です。馴れ合いはいりません。 仕事が円滑に回ることや患者さんに感謝されること、信頼関係を築き上げることにやり甲斐を感じています。 それが来院人数や売り上げに繋がり、お給料に反映してくれたら満足です。 新しい助手が来るたび、そのような傾向を見ると、自分がいることがアウェイなのかなと思えてきます。 「この人たちは仕事で成果を出すことより、毎日笑って働きやすい職場でそれなり仕事できたら充分なのか」と思うと、自分が退職して同じレベルの助手を雇った方が、居心地は悪くならないんじゃないか。と思います。 チーム医療で人数が少ない分、1人1人がレベルが高くないと医院の成長には繋がりません。 入職したときから「ここで患者を増やす」と決め一年経ち、医院も開業3年目になりました。 結果来院人数は前年の150%を出しました。 自分自身がもっとレベルを上げたいと思うほど、もう1人の助手が目について仕方ありません。 退職を考えるべきなのでしょうか。
回答終了
ったのですが覚えが悪くて悩んでいます、バキュームもまだまともに出来ないライティングも悪くたまに先生にライトと言われてしまいます。片付けや準備も遅く効率が悪いです。 元々両立することが苦手でどうしても学校優先になってしまいます。 歯医者のバイト帰ってからメモったノートを見返そうと思ってもしんどくてすぐに寝てしまいます。 平日は約1時間半しか入れないので時間も短く、休日は4時間が1日だけです。週3、4くらい入っていますが中々覚えれないです。 でも歯医者は楽しく勉強のモチベにもなり、覚えるのが遅くてもみんな教えてくださるので頑張りたいです。どうしたらいいでしょうか? アドバイスなどあればお願いします!
助手を初めて1ヶ月でどのくらいまで仕事をこなせるようになりましたか? 私は今年、高卒で歯科助手正社員になった者です。 給料日に院長に呼び出され、私なりに頑張ってそれなりに仕事でも活躍しているかな、と思っていました。 ですがダメ出ししかされませんでした。 見学時と面接時とは別人かな?というくらい、院長も副院長も性格が違いすぎて驚いています。 あまりの酷さに泣いてしまい、もう行きたくありません。 このまま仕事を続けて病んでしまうより、若いうちに他の仕事をしようと思っています。取り敢えずはバイトして食い繋ぎます。 皆さんもこんな経験ありませんか?
の歯科助手のおばさんがいるのですが、1時間に1回くらい怒られます。 私が要領悪かったり覚えるのが遅かったりしてイライラさせてしまってるんだと思います。 今日は患者様が帰られた後、使用済みの紙コップとエプロンを捨てたら「捨て方をまだ私が教えていないのに勝手に捨てるな。私が教えてないことはやるな」と別室に呼び出されてキツく怒られてしまいました。 確かに決まったやり方があるのかもしれないのに勝手にやってしまってダメだったなと思ったのでそれ以降教えてもらっていない仕事には手をつけなかったのですが、そうしたら「何故あなたはこの治療の後片付けやらないのか?みんなが忙しく働いてるのに呑気に見てるだけでいいなんて羨ましいわ」等のことを言われてしまいました。ですが、その治療後の後片付けはまだ教えて貰っていないことだったんです… 他にも、「◯◯(器具)取ってきて」等の指示を下さるのですが、その方は滑舌が悪くてあまり聞き取れません。「すみません、もう一度お願いします」と聞き直すと何故1回で聞かないのかと怒られるし、奇跡的に聞き取れたとしてもその器具の場所が分からなかったりして結局怒られてしまいます。。 しっかりしてない私も悪いのですが、言い方もきつくて嫌だし指示に矛盾があるしでどうしていいか分かりません。 私は、他の仕事や学生時代のアルバイトでは、割と仕事ができるタイプだったのでこんなに仕事が出来なくて怒られるのは初めてで、歯科助手は向いてないのかなぁと落ち込んでいます。 皆さんならこういう時どうしますか?アドバイス頂きたいです…
前職は約1年間調剤薬局事務として働いてました。 今の職場は人間関係も良く、こんなに人間関係良い所ってあるんだと思うくらいです。 でもこの間、院長先生と衛生士さんの会話が聞こえてきてしまって、やってくれようとしてくれるのは分かるんだけど、治療の途中でなにか足りないとかがあるのが〜みたいなちょっとした愚痴?みたいなのが聞こえてきました。 そんなに悪く言っているわけではなくて(ちゃんと聞こえたわけじゃないので憶測ですが)もうちょっとこうして欲しいよね、とかっていう内容の話だったと思うのですが、聞こえてしまっただけに少しショックでした。 出来れば私が聞こえないところでその話をして欲しかったです。わざとじゃないとは思うのですが。 子供の歯医者さんで虫歯の治療などはほぼ同じ工程で、何回かアシスタントに入らせて貰うのですが、ラバーの準備が上手くできなかったり、次なんだっけ、と焦ったりしてしまいます。 また、治療前の準備が足りず、〇〇無いから持ってきてと言われてしまい、その分治療に時間がかかってしまうことも多々あります。 調剤薬局事務で受付をやっていた経験があったので受付周りでの通常業務は普通にできます。 月末の作業とかはまだ教えて貰ってないので出来ないですが…。 アシスタントに関しては自分なりに頑張っているつもりなのですが裏で言われてしまうのは仕方ないことなのでしょうか。 まだまだ分からないことだらけでこの先不安になってしまいました。
で来ており、 業務終了後に院長先生から「今日面接に来ていた方をどうしても採用にしたいので(私の名前)さんは4月20日までで会社都合退職とさせていただきたいです」と言われました。 たしかに、私は資格も何も持っていませんが歯科医院側からしたら資格を持っている方を雇いたい気持ちも分かります。 ですが、私が面接した時や、衛生士さんの方が見学に来た時にでも「もし衛生士さんが面接に来たらこういうことがあるかもしれない」と相談してくれても良かったのではないかなと思います。 歯科医院の対応も最悪で、会社都合退職なのに私が転職するためのサポートは何一つないみたいです。 本当に最悪です。 人の人生をなんだと思っているんですかね。 それが人の上に立つ立場の人がやることか?と思います。 院長先生曰く、面接に来た衛生士さんは、他の歯科医院にも面接希望があったと言っていてうちの歯科医院に本当に面接に来ると思っていなかったみたいです。 だからといってうちには来ないと言いきれないのでそういうことも想定してお話して欲しかったです。 1度前職で鬱になりかけたので1年ぶりの正社員でしたがこんな対応をされて最悪です。 院長先生からちゃんと謝られてもいないしスタッフにもごめんね、申し訳ないと言われました。 だったら最初からこんな対応しないで欲しかったです。 皆さんはどう思いますか?
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