1日平均7時間弱残業しなければ200時間にならないのに有り得るのでしょうか?
解決済み
引かれて手取り20万円ぐらいです。
回答終了
になりきちんと対応してもらえるのでしょうか?
)が今年に入ってから「残業を付けるな」という方針になりました。 部門の長として、主人は他の社員やパートさんを早く帰らせなければなりませんが、その分残った仕事を主人が負担。 おまけにフルパートやアルバイトが辞めてしまい、3月から今まで1日も休まずに仕事に出かけています。 朝は6~7時に家を出て、帰ってくるのは23時過ぎです。通勤時間は1時間弱。 毎日4時間残業したとして4時間×20日=80時間と12時間×10日=120時間 200時間の残業&公休出勤です。 体のことが心配なので「辞めるか早く帰ってくるか休んで」と言ってますが、「仕事辞めてお金が無くなったら困るでしょ?早く帰りたいし休みたいけど残った仕事はどうするの?」と言ってきます。 店長には「早く人を入れろ」と言ってるらしいですが、店長も人時を減らせと上から言われているのでなにもしてくれません。 お金は確かに無いです。未就学の子供が2人いるのと、再婚で主人が月8万の養育費を払っています。 私は子供が小学校に行ったら働くつもりですが、今は下の子が発達障害の疑いがあって働けません(訓練に通っています)。 主人は36歳。転職も厳しいです。 私は辞めて欲しいと思っているのですが、主人の意見の方が正しいのでしょうか? 主人は「いつまでもこんな状態は続かないよ」と言っています。
らその時間分だけ残業代が貰える(201時間働いたら1時間分貰えるみたいな) 1日8時間以上働いても別の日に早く帰らされて調整されて200時間に収まれば残業代は無い。 これは違法ですか?
仕事を変える事になりました。 すでに先の仕事で約170時間 残業しています。 次の仕事では30時間しか できないのでしょうか? それとも0時間からスタート でしょうか?
は月45時間以内とありますが、あくまでも勤怠上での話しであり、サービス残業や忖度残業は無制限です。
でブラックではないと思っているのですが・・・
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