00時間残業してます。 正直なところ今の残業時間でもしんどいです。今日も半日土曜出勤だったんですけど帰ったらすぐ爆睡してしまいましたし、残業が続いた時とかもうずっと気持ちが後ろ向きになってしまいます。これって僕が弱いだけなのでしょうか? 月平均50-60時間って客観的に見ると割と普通なんですかね?ご教授頂けると嬉しいです。
回答終了
したらどうなりますか? 違う部署ではサービス残業です どの部署も休日手当、深夜手当がないです 休みの日に出勤されられてもタダ働きです
をしています。 現職はプラントエンジニアリング会社で制御盤の配線、設置やPLCのソフト設計をやってます。見積もりから施行まで全部1人で行います。 転職したい理由は以下になります。 ・ お客さんの工場の設計や施行をするので一次受付の立場になっているのが悪い言い方ですが言いなりになってる気がして嫌になり、元請けに慣れるようなメーカーに行きたいと感じたから。 ・ 元々工事会社ではなく物を作ってるメーカーに行きたから。 ・ 1年目で残業60時間経験したり先輩を見てて80時間やってる人もいて将来こうなるのかと不満になったから。 ・ ワークライフバランスを重視したいと気づき今の所では実現が難しいと思ったから。ワークだけになってしまいそうだから。 ・ 大学も東京だったのもあり、東京や東京付近で働きたく現在の勤務地が田舎で東京からも遠く思いが忘れられないから。 ・ 鉄関係が多く現場が汚いのも理由の一つです。 色々調べていますが正しいやり方が分からないです。 エージェントを使っていますが調べても結局応募者は商品という扱いで企業がお客さんなのであまり良い対応をしてくれないような感じがします。 でもやり方やどんな仕事が自分に合ってるか分からないので利用してます。 最初は事務職とかのバックオフィス系が良いなとも思い探していますがエージェントからは女性じゃないと難しいやAIに変わってしまうと聞いたのと営業職が中心で営業職は希望では無いので現在は今の職種に近い職で探そうかなと思ってます。 また、自分には軸やこうなりたいというキャリアが無い為、しっくり来る企業や仕事が見つからないのかなとも考えています。 そこでキャリドラのようなコーチングサービスを利用を検討しようと思いましたが料金が高すぎてそこまでして使わなくても良いのかなと思い断ると思います。 なんかしつこく契約してほしそうにしていて良い印象ではなかったのもありますが。 色々やってますが結局1人で求人サイトで自分から応募した方が良いのか、エージェントを使った方が良いのか分からなくなってきました。 結局どういうやり方でやるのが正解なんですか。 やっぱりエージェントが無難なんですか。 さすがに2回目も失敗して再び早期退職したくないです。 理由も自分もわがままなのも分かってます。甘えなのも分かってます。ダメ人間なのも分かってます。でもどうしても今の環境を変えたいです。学生時代にもう少し上手く就活出来なかったのかと公開もしています。 よろしくお願い致します。
回答受付中
病等ありません。 ヤマト運輸か佐川急便に転職可能でしょうか? また、年収は配属先次第とのことですが450万を下回る可能性もありますか?
から採用試験に申し込み、ホームページには残業時間ついては記載されていませんでした。 面接後に求人サイトで調べたら固定残業45時間、月平均35時間とのことでした。ですが内定をいただいた後の雇用条件では固定残業60時間と記載されていました。 求人サイトと内容が異なるのはなぜなのか、時間は人によるのかが疑問です。またこれを問い合わせるのは失礼でしょうか?求人サイトから申し込んでないからこうなったんですかね。 ご回答よろしくお願いします。
解決済み
50円だったのですがこんなもんなんでしょうか? 25%から50%に上がりましたがアルバイトだと時給1400円+夜勤 残業手当なのでアルバイトの方が稼げますよね…?
ならないんですか?問い合わせたら給料上がるんだからいいでしょ? みたいな感じです。せめて一言あればいいのですが聞かなければ何もありません。 例えば月の残業65時間だとして 残業 55時間 法休勤務時間 10時間 金額がきちんと残業は1.25で法休は1.35で計算されています。 特に問題ないのでしょうか?
職 この条件はどう思いますか?
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