社の社会保険証を使って 現在、子供が病院に通っているのですが、退職後はどうすればいいのでしょうか? 知人がやめても14日以内は前の保険証が使えると聞いたのですが本当ですか?
解決済み
替えないと行けないところ、知らずに2週間経過してしまいました。 次の仕事も決まっておらず、今月中にアルバイトをしようと考えています。 年収103万は超えて働くと思うので扶養から外れて国民保険に今すぐ入るのがベストでしょうか? また一定の条件を満たした場合、アルバイトでも社会保険の加入が可能となっております。 この場合、これから務めるアルバイト先に社会保険のことを相談した上で保険をどうするか考えた方が良いでしょうか?
の扶養内(社会保険)で働いています。今までは二つの派遣会社に登録して 各5万づつ給料を得ていました。これをひとつの派遣会社(バイトレ)に統一して 単発派遣として 月14日以内勤務で月10万の給料を得た場合 社会保険加入の適応になりますか? それとも単発派遣だとならなくて済むのでしょうか? ご存じの方 教えて下さい。
国民健康保険の脱退届けを役所に行ってしなければいけないと思うのですが、 平日の休みがなく、会社の社会保険に5月9日に加入後、14日を過ぎましたが、届けができていません。 更に、体調不良によって、その会社を退職することになり、本日、保険証を会社に返却しました。 こういう場合、国民健康保険の手続きはどのようにすれば良いでしょうか? お分かりの方、アドバイスをお願いします。
日で辞めたそうなので退職できると信じたいのですが・・・ 労働基準法21条に解雇予告の適用除外があり、試の試用期間中の者で14日を超える前ならば解雇予告を適用しないとあります。(使用者に対して) (出典: TAC 社会保険労務士の必修テキスト) 労働者からの退職申し出に対しての記述は見つけることが出来ませんでした。 14日以内であれば、即刻契約解除が出来るというような条文があれば助かります。 先方からすればようやく引っ掛かった奴(運が無い人)だから逃がさないぞとばかり、あれこれしてきそうで怖いです。 説得はもちろん脅迫まであるかも??? 月から金までの5日間だけ勤めましたが、土日は疲れが出て寝込んでしまいました。 大事な私物を忘れ物したことに気づいたことと、制服や身分証の返却が必要ですから、 もう一度会社に行く必要があります。 気が重いです。 無事に辞めるためのアドバイスを頂きたいです。 よろしくお願いします。 <<< 以下は詳細です。 >>> [現実] ある職種に経験職として入社したはずだったのですが、実際は気難しい方のお相手でした。 その方の希望は経験者ですが、自分の思い通りの方法で進めたいひとでした。 しかも古い方法です。 私がお世話になった会社の上層部でさえ効果が無いと痛感した方法でした。 何も知らない新卒者であれば素直に聞くかもしれませんが、納得する経験者はいないと思います。 その人はべったりくっついてくる上に個人の自由というべきことまで干渉してきて気持ち悪いです。 まあ、相手にされず避けられているひとだからという印象があります。 [気づけなかった信号] ハローワーク担当者に採用報告したとき、「3日で辞めて戻ってくることが無い様に」と言われました。 採用された会社の本店で入社手続きをしたときには、「たとえ、3日で辞めても社会保険の天引きは発生しますので、ご承知おきください。」と言われました。 支店のフロアマネージャーは陰で、「どうせ3日で辞めるんでしょ。」と言われているらしい。とその気難しいひとから何度も聞かされました。 そのひとが過去に40年間勤め上げた話とすぐ辞める若者の話をされました。 そういえば応募時は、誰も応募していない。と聞きました。 面接時に、上司の方針に合わせられるひとが欲しい。すぐに辞めないで。と聞きました。
」と聞いたことがあります。 例えば今の職を15日付で退職とすると、次の仕事は16日から始めないといけないということですか? 次の仕事が17日や25日から等、退職からの間が数日〜開くと何か不都合(厚生年金の加入期間が変わるとか?)があるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
すが、会社から書類が届かず、メールで聞いてみた所、 今月15日に渡せますと言われました。しかし、退職日の翌日から14日以内に手続きをしないと行けないので、私の場合、先月の31日が退職日でその翌日からなので今月の14日までに貰いたく、明日市役所の保険年金課の方に問い合わせしてみますが、この場合は1日遅れでも特に問題はありませんか? 調べたところ保険料を取られるなど書いてあったのですが、手続きに不慣れなためあまり分からないです。なので教えて頂きたいです。お願いします。
たが届く気配がありません。国民健康保険と国民年金の手続きは、退職日の翌日から14日以内にしないといけないようなので、早く郵送し てほしいのですが、こういうのってあらかじめ用意しておいてくれるものではないのですか?
と、どこを調べても書いてあるんですけど、会社から離職票が送られてくるのが遅いので、 14日という期限を過ぎてしまいそうです。離職票が届いたらそれを持って切替に行けば14日を過ぎていても大丈夫なんでしょうか?その辺がいまいちわからないのでわかる方いたら詳しく教えて下さいm(__)m
か不利がありますか。 9月末日、派遣契約満了で退職し、 今は同じ派遣会社から仕事の紹介があるのを待っている状態です。 離職票も申請していません。 退職してから今日がその14日目なのですが、 このような状況の場合、どうしていいのかわかりません。 (ちなみに、14日以内というのは土日祝も含んでの日数ですよね?) 昨日、派遣会社へ仕事紹介の状況を尋ね、 「紹介できる案件があったら連絡します」とのもっともな返事。 もしかしたら、今日、紹介があるかもしれないし、 ないかもしれない・・・。まったくの未知です。 あったとしても、自分の希望通りの条件とは限らないし。。。 派遣社員の場合、悩みどころですね。
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