事業主)の罰則の内容について。 働いていた職場で上記のような事がありました。 調べたら刑事罰の制裁を受けるリスクがあると出てきましたが具体的にどのような罰則を受ける可能性があるのでしょうか? ※会社はこの不正を認めています。 ※社会保険料の全額の負担を従業員に求める形の相殺同意はありませんでした。 後日社長と話し合う機会があるのですが自分を正当化して言いくるめられそうなので、それに勝てる根拠を求めています。 有識者の方よろしくお願い致します。
解決済み
月15日支払いです。最後の給料明細が送られてきて見てみると、社会保険料やその他諸々引かれてました。 11月26日からは、旦那の扶養に入れてもらいましたが、前回の会社を退社した時は、何も引かれていなかったです。パートと社員だとまた違うとかありますか?前回は、パートで今回は社員でした。 教えて下さい!よろしくお願いします。
5日払い 月末退職日の場合は、社会保険料が2ヶ月分控除されることがあるとのことですが、私のケースの場合でもあるのでしょうか? さらに退職日の翌日(4月1日)に再就職したとします。給与締め日は上記と同様の15日締めの当月25日払いとします。 4月25日の給与日には、前職と再就職先の給与が振り込まれますとします。 社会保険料は何ヶ月分控除されるでしょうか?
しましたが、事情があり、 7/18付で退職しました。 この場合は、資格喪失日が7/19となり、 社会保険料は控除されないですよね?? 8/31に給与が入ったのですが、社会保険料が 控除されていました。 計算誤りでしょうか?
は必要ですので、12/10支給分から10月11月の保険料控除をする事をAさんにお伝えして欲しいです。 なんとなく分かるんですが、 バカでも分かるように分かりやすくご説明出来る方いらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いします
回答終了
ます。 昼間は運送、夜は介護の仕事です。 今は昼の会社で社会保険に加入しております。 夜の仕事と昼の仕事の収入があまりかわりません。 夜の仕事も12万ぐらいあります。昼の仕事は15万ぐらいです。 このダブルワークの場合は夜の仕事の会社からはまったく社会保険料などは引かれないのですか?社会保険は昼の会社で加入しているので引かれないだろうなぁとは思っているのですが、、、 お詳しい方、よろしくお願い致します。
の人で、 ①例えば支給額が5万円だとすれば、源泉所得税は乙欄なので差し引かれると思いますが、社会保険料については入らなくよい? ②支給額が10万円だとすれば、源泉所得税は乙欄なので差し引かれ、社会保険料も差し引く必要がる?それとも任意でよい? 源泉所得税が乙欄である場合で、支給額がそこまで多くない人の取扱いについてよく分からなくなりました。 ご教示頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
す。 時給が1,500円なので、月に8万8千円を超えるため、社会保険に加入しています。 1月、年末年始休暇、また感染性腸炎があり欠勤が2日あり、13日の出勤でした。 先月は無欠勤で、17日出勤しました。給与が増えると思います。 この場合、社会保険の控除額って変わりませんよね?
の28日払いなんですが6月の給与から2ヶ月分の社会保険料が引かれました。 7月からは任意継続しています。 この場合なんですが21日~28日の給与分からも社会保険料は引かれますか?
生年金 :53,070円 雇用保険 :1,971円 が引かれてたのですが、この金額が引かれるのは正解なのでしょうか? ネットで調べた計算で私の基準報酬月額が410,452円だったので少し多いのではと感じてしまいました。 詳しい方いましたら教えていただけると幸いです。 ※会社に問い合せても自動計算ソフトだから、、、と言われ納得いく答えが返ってきてませんので質問させていただきました。
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