に入れて普段から持ち歩くべきなのでしょうか?それはやめた方がよいのでしょうか 皆さんはどうしていますか? また、マイナンバーカードは持ち歩いていますか?
回答終了
2月中に仕事面での精神的負担がひどくほとんど出社できず 病院に行きたくとも社会保険証が届かず病院に行けておりません。 それは会社の方々も承知しておりました。 そして12月が終わっても届かず、退社を決意致しましたが。 12月分の働いていた分だけでは社会保険料が支払えないため、振り込んで欲しいと言われました。 もちろん社保加入したのでお支払いしようとおもったのですが、 正直、会社のせいで病院に行けていないのに、 12月中旬に届くと言われていたのに 未だに届いておらず、そもそも渡すかあったのか?とまで疑っています それなのに払う必要ってあるのか?とまで思ってしまう自分もいます。 この場合はやはり払う必要がありますか? または、この件に対して社内へどうにかするよう訴えた方がいいですか?
社会保険証の加入手続きは会社が行うと思うのですが、それは入社後に行われるのですか?
解決済み
で仕事を頂き、夫の扶養内で働いています。 この先も扶養内での勤務を希望しておりましたが、1ヶ月の勤務が8.8万円を超えてしまい、社会保険加入義務が発生し、夫の会社の保険を抜けるよう、派遣会社から通知がありました。 (私情により、働いていない月もあり、 年収は106万に満たない状態です。) インターネットで加入条件を調べると、 ・週の所定労働時間が20時間以上 ・賃金が月額8.8万円以上 ・雇用期間の見込みが2ヶ月以上 ・学生ではない ・事業所の従業員数が101人以上(2024年10月以降は51人以上) とありましたが、来月以降の仕事は決まっておらず、上記にある、雇用期間の見込みの部分が当てはまらないのではと思っております。 派遣会社の通知には、国で決まっている事とあり、社会保険証は2週間後に届くとの記載がありました。 一旦扶養から外れるしかないのかと悩んでおります。 今回社会保険に加入しても、また仕事がない期間が続き、再度、夫の会社の保険に加入となると、会社の方や夫にも負担や迷惑をかけるのではと感じています。 明日以降、派遣会社に相談してみようとも思っていますが、ご存知の方や同じような経験がある方いらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか…? 知識も乏しく、文章も分かり辛くなってしまい すみません…
も全てバレるんでしょうか。 ちなみに私を雇っている会社は、私を含め従業員は4人程しかいない酪農家です。 社会保険事務所?会計士?の人とは随分仲が良いみたいで、会社の人に色々と話されてしまうのではないかと心配です。 社会保険事務所・会計士の人には、病院に行った日時や金額も場所もバレてしまうんでしょうか。 私は精神病を患っていて、今月の6日に初診を受けに行きました。次に行く日は今月の20日のはずだったのですが、行く気力が無く、会社の人には病院に行ったと嘘を付いてしまいました…。 なにか良い言い訳はありますか? ちゃんと本当の事を言った方がいい。などの答えはいりません。 文章もめちゃくちゃで、わがままではありますが、よろしくお願いします。
国民健康保険証を出してしまいました。 その病院代を返すように国民健康保険から請求が来ていたのですが、これは社会保険側に問い合わせたら社会保険側が負担してくれるのでしょうか。アルバイトをやめて社会保険を抜けてからこの請求が来たのですがどうしたら良いのでしょうか。元アルバイト先は諸事情で連絡しづらいのですが、どこの保険組合かは一応わかっています。
書類には社会保険ありと記載なのに実際入社すると雇用保険と労災保険しかありません。 自分で全額負担の国民健康保険に加入しろという事になると思うのですが、それなら社員といってもアルバイト同然じゃないですか? 今の会社を辞めるべきでしょうか?
入社して11日目なんですが、保険証まだなんですが どのくらいで貰えるものですか? まだ社会人経験少なくてよく分かりません。
半年が経過しているのに保険証がまだ手元にきてません。給料明細(健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税等は引か れてます)も1月末日に1回だけもらっただけで他の月は明細も出てないので、その都度、総務に明細の要求をしてるけど発行してもらえません。給料も12月末日、1月末日、3月末日に支給、5月末日は1ヵ月の1/3支給しかありません。2,4月の給料は未支給状態です。保険料は引かれてるのに保険証が手元にない事は法律的には違法ですか?違法だったら何処に相談すればよろしいのでしょうか?
保険証と書いてありました。 ですが退職時に返却しており、今は国民健康保険に入りました。 この場合前職の被社会保険証を一時的に取り戻すことはできるのでしょうか?教えてください!
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