収を継続する場合は提出してくださいと言われたのですが、これはいま働いている会社にお願いをして書類を書いてもらい、私が転職先に提出するものなんでしょうか?
解決済み
で使用されますか? 離職票とは違う?
退職した場合、住民税を徴収していない(税額0円のパートさん等)でも提出が必要ですか?教えてください。
た。 住民税の切り替えに際し、転職先から給与所得者異動届出書 または納付書一式の提出が求められています。 住民税は、前の会社で翌年5月分まで支払い済です。 給与所得者異動届出書は受け取っていないのですが、この場合は前の会社に発行を依頼すればいいのでしょうか?
でとあるのですが、これは退職日が給与計算締日の前か後かで変化するのでしょうか? 例えば給与締日が毎月20日で 1/20日(1月度)が退職日の場合は翌月2月10日が提出期限で 1/28日(2月度)が退職日の場合は翌々月の3月10日が提出期限という風になるのでしょうか? それとも給与締日に関係なく必ず退職日の属する月の翌月10日が提出期限になるのでしょうか? ご教授お願いいたします。
徴収に係る給与所得者異動届出書】の提出を求められています。 これは前勤務先で発行とのことですが、前勤務先での籍が抹消されないと発行されないのでしょうか。 電話で問い合わせようにも盆の期間で休業中なので、こちらで質問させていただきます。
回答終了
くらいでもらえるものでしょうか?
者異動届出書の提出を求められているのですが、通常、この届出書は退職する会社が市に提出するものではないのでしょうか?今まで何度か転職をしていますが提出を求められた事がなかったため疑問に思いました。 詳しくご存知の方、よろしくお願いします。
一つ疑問があります。 今手元に書類が無いのですが、今の職場の名前が載っていたのですが それはなぜでしょうか? 企業グループ内での移動だったからでしょうか。 宜しくおねがいします。
たばかりでまだ半月も経っていません。 会社から書類を渡され区役所に提出するように言われました。 特別徴収にかかる給与所得者異動届出書なのですが、住民税の記入、入社日、特別徴収義務者指定番号の記入がありました。 特別徴収義務者指定番号は住民税の通知書に書いてあると言われましたが、それらしいものはありませんでした。とりあえず分からないので会社に伝えました。 数日後会社からこちらでも分からないから、区役所に電話して聞いて出してくれと言われました。ちなみに会社では社労士さんを雇っていて聞いてくれたようですが。 区役所に電話してみたところ指定番号を聞いてみたのですが「御本人様ですか?それは会社が提出するものなので会社に渡してください」という感じで教えては頂けませんでした。 区役所に出す書類なので、区役所側が正しいと私は思いますが、そうすると会社は今までどうしてたんでしょうか。書類はなんと言って会社に返したほうがいいんでしょうか? あとこの件で不安になり思い出したのですが、労働条件通知書というんでしょうか?入社日に書面で確認させてもらってないのです。 今まで他に働いてきた会社は入社日当日、もしくは入社前に雇用契約書にサインしたり雇用に関して説明してもらってたのですが…。 今回面接の最後に軽く説明はありましたが、まだ採用決定ではなかったので特にメモは取ってありませんでした。 給料についてもハッキリとした数字を言われなかったので、当然入社後にもろもろ説明があるものかと思いました。 もしかしてすぐ辞めるのではと思われて、説明など省いたのでしょうか?面接では1週間で辞めた人がいる話もされ、年金手帳も1ヶ月後に提出と言われました。 正直教育係の人にも入社3日目から圧を掛けられて、心が折れています。完全に仕事出来ない奴認定を早々された気がします。その人を見るたび体が固まり、思考も停止します。 工場勤務で単純作業ですが、私は物覚えが悪いので1日中ずっと注意されてます。これはこうしなきゃダメなんだよ、と言ってる教育係本人が言いながら目の前でそれをやってることに違和感半端ないです。体力的にキツイのはかまいませんが、精神的にしんどいです。 転職したばかりですが、仕事内容は多分嫌いではありません。(全部まだ教えてもらってないけれど)働いてる人もいい人が多い気がします。でも会社に不信感でいっぱいです。まだ一ヶ月も経ってませんが、この仕事辞めたほうがいいんでしょうか? 長文、雑な文章で申し訳ございません。
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