私は登録制の単発バイトで生活しているのですが、登録制のバイトでも給与支払報告書は提出されているのでしょうか。 大手の派遣会社ならきちんと出してそうですが、私は5社の派遣会社に登録していて、中には小さな会社もあります。 小さな会社の仕事での収入が年間30万以下だった場合、その会社の分は自分で申告しなければならないのでしょうか。
解決済み
ていないので、確定申告してください。という封書が届きました。 昨年度、今年の3月末までアルバイト をしていたのですが、どうやらその職場がこれを提出してくれていなかったようです。 そこで職場に問い合わせたところ、自分で確定申告してください、と言われました。 しかし今までアルバイトしていて、こんなものの提出を求められたことは初めてですし、給与支払報告書というのは提出の義務のある書類のようなのですが、これは前の職場の税理士がめんどうくさがっているだけでしょうか? 前の職場に強くいって提出してもらうことは可能でしょうか? それとも、こういうケースもあるんでしょうか。確定申告しないといけないのでしょうか。。。 よろしくお願いいたします(;><)
すが従業員のマイナンバーが分からない場合マイナンバー書かずに提出する事は可能でしょうか?
回答終了
金額 源泉徴収税額 社会保険料等の金額 源泉徴収税額とは、給与から天引きされている所得税のことでしょうか? お教え下さい。
していた場合、提出先市町村が異なってしまうケースはあるのでしょうか? また、そうなった場合、どのような対応が必要となるのでしょうか?
万以下の収入なら、給与支払い報告書は市役所に出さなくていいんですよね。その場合源泉徴収は税務署に出さなくていいんでしょうか ?
たのですが、4月からは外注扱いにした場合 給与支払報告書の金額はどのように記入すればよいですか? 外注の場合上記用紙はいらないのですが、3ヶ月間は外注扱いになっていないので・・・ 分かる方教えてください。よろしくお願いいたします。
与支払報告書の、中途就・退職の欄に記入は必要でしょうか?
し忘れたとか通じない従業員数かつ、去年は私からも会社に私の住民票がある市役所へ提出するよう依頼しましたがどうやら提出されていなかったようです。 個人では無理と判断し、相談した市役所の税務課から会社に対して提出を促して頂いている最中なのですが伝えても私に対し源泉徴収票も発行して貰えず、給与は未払いの為に給与明細もありません。 退職予定があるものの、このままでは転職活動も出来ません。 こういった場合、管轄の労基へ相談(あるいは申告)した方が解決としては早くなりますでしょうか? (所得不明のままでは国民年金/健康保険の減免申請などにも関わってしまいます)
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